工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車間生產(chǎn)
2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理符合GMP要求
3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí)
4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo)
5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本
負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.6年(含)以上制藥企業(yè)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn),且3年(含)以上生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),
且3年(含)以上同崗生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉生產(chǎn)過程和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范;
4.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。
5.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通能力,超強(qiáng)的自驅(qū)力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會
工作地址:暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會搬遷至江南廠區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車間生產(chǎn) 2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理符合GMP要求 3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí) …… 4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。
負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) …… ; 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程
一、工作職責(zé): 1、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作; 2、編制年度計(jì)劃及預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各類人員分管工作,保證上級公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行,以及管理目標(biāo)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理處全體員工隊(duì)伍建設(shè), …… 負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)支出的審批,對管理處的收支情況負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度; 8、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理處員工公出和假期的審批; 9、對管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負(fù)責(zé); 10、組織管理處員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,熟悉運(yùn)用ISO9000、14000體系; 4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理; 5、實(shí)用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實(shí)施、善于針對性的培訓(xùn) …… ,有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強(qiáng)的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧; 三、待遇: 工資7000-8000元,月休8天,購五險(xiǎn)一金,有過節(jié)費(fèi)、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終績效獎金、員工培訓(xùn)等福利
,及時高效的回復(fù)詢盤,進(jìn)行RFQ報(bào)價(jià),制作報(bào)價(jià)表,PI等 3、能夠通過其他海外社交媒體平臺開發(fā)國外新客戶 4、定期盤點(diǎn)客戶情況,清晰掌握分層客戶跟進(jìn)節(jié)點(diǎn),促進(jìn)訂單成交; 我們有小滿系統(tǒng)協(xié)助你做客戶管理 …… 年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)),7名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,2名美工設(shè)計(jì)師,1名短視頻運(yùn)營,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財(cái)務(wù)等; 5、我們是阿里巴巴國際站KA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務(wù) 6、我們有跨境電商領(lǐng)域最科學(xué)最專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… pncsfzfl.en.alibaba.com/ 店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+績效工資+提成+獎金(豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂) 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… 2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識,及時化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… .制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 9.負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計(jì)劃,報(bào)物資管理部統(tǒng)籌購買。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計(jì)等相關(guān)工作。
2024-09-19
負(fù)責(zé)制定并監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行的相關(guān)參數(shù)、指標(biāo),定期分析相關(guān)趨勢及問題,制定適當(dāng)?shù)拇胧?yīng)對相關(guān)問題并達(dá)到預(yù)期效果 4、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況及公司經(jīng)營情況,負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)軟硬件的升級換代 5、 負(fù)責(zé)外部運(yùn)營、服務(wù)商的現(xiàn)場管理 …… 、 負(fù)責(zé)制定相關(guān)措施確保IT相關(guān)成本在合理范圍內(nèi) 五、 技術(shù)支持 1、 支持公司業(yè)務(wù)部門快速有效解決運(yùn)營過程中IT相關(guān)的問題 2、 為公司業(yè)務(wù)部門持續(xù)改進(jìn)活動、項(xiàng)目提供及時且有效的IT技術(shù)支持和培訓(xùn) …… 3、 負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的推廣及培訓(xùn),推動業(yè)務(wù)部門變革 六、 團(tuán)隊(duì)管理 1、 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)搭建,制定各崗位職責(zé) 2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效管理 3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升,人員梯隊(duì)建設(shè)和能力提升 4
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域現(xiàn)場管理,做好經(jīng)營秩序、消防、保潔等日常檢查工作; 2、負(fù)責(zé)對商戶租金、物業(yè)費(fèi)、滯納金、水電費(fèi)等催收; 3、處理客訴及各類突發(fā)事件,保持商戶溝通聯(lián)系,了解商戶經(jīng)營動態(tài)與需求并進(jìn)行反饋 …… 福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補(bǔ),節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗
2、定期日常安全管理培訓(xùn):建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作,特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。 …… 3、定責(zé)定片管理:做到在開工前,對環(huán)境設(shè)備排査,消除重大安全隱患,做好交接責(zé)任、組織、制度、防范落到實(shí)處。
1、負(fù)責(zé)豬場生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定及實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)豬場生物安全管理及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)豬場員工賦能培訓(xùn)及能力提升;
1.組織和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·投資/融資
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等
1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5 …… 、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿 工作地點(diǎn):來賓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)母豬接產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)母豬產(chǎn)后護(hù)理; 3、負(fù)責(zé)仔豬初乳管理、調(diào)欄寄樣; 4、負(fù)責(zé)差弱豬護(hù)理; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)房數(shù)據(jù)錄入,數(shù)據(jù)維護(hù); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他共性工作; 任職要求: …… 25-40歲,有豬場同崗位經(jīng)驗(yàn)人員; 2、高中/中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限,有豬場同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,夫妻工優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,能接受封場管理 …… 子女上大學(xué)獎勵:考取國家統(tǒng)招本科,獎勵5000元/人; 5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助; 6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)豬只配種; 2、負(fù)責(zé)后備豬、空懷豬飼養(yǎng)管理; 3、負(fù)責(zé)豬只孕檢、孕豬保健; 4、負(fù)責(zé)配懷段數(shù)據(jù)管理; 5、負(fù)責(zé)配懷工段其他共性工作; 任職要求: 1、25-45歲,有豬場同崗位經(jīng)驗(yàn)人員 …… ; 2、高中中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限,有豬場同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,夫妻工優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,能接受封場管理; 公司福利: 1、購買社保( …… 子女上大學(xué)獎勵:考取國家統(tǒng)招本科,獎勵5000元/人; 5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助; 6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
2、定期做好日常巡檢及維修記錄、系統(tǒng)質(zhì)量分析服務(wù)記錄、培訓(xùn)和技術(shù)支持記錄、以及定期工作總結(jié)等,并形成書面報(bào)告。 3、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求: 1、熟悉TCP/IP原理,熟悉Windows和Linux操作系統(tǒng)的基本命令、服務(wù)配置和系統(tǒng)管理; 2、熟悉常見的運(yùn)維管理平臺和運(yùn)維自動化工具; 3、熟悉基礎(chǔ)的信息安全處理技術(shù); 4、
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心 1人
2024-09-18
; 2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度各項(xiàng)目KPI經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃定位、租賃決策文件制定、組織招商并與項(xiàng)目地產(chǎn)公司做好工程進(jìn)度對接與推進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組建 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核工作; 5、負(fù)責(zé)招商、營運(yùn)、市場、物業(yè)等條線標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定并督促執(zhí)行; 6、積極與甲方、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 7、長三角、珠三角、川渝、兩湖等多地招募 …… 1、具有商業(yè)項(xiàng)目總?cè)温毥?jīng)驗(yàn) 2、具有知名購物中心實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過項(xiàng)目完整周期(開發(fā)、籌建、開業(yè)、運(yùn)營); 三四線城市商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備對項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理和營銷管理過程中的組織 …… 、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 4、具有良好的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成終端運(yùn)維項(xiàng)目的日常管理,監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn),確保部門高效有序運(yùn)作。 …… 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門培訓(xùn)和績效評估等人員管理工作,激勵團(tuán)隊(duì)成員,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展。 3.進(jìn)行資源的合理規(guī)劃和協(xié)調(diào),包括人力資源、資金、設(shè)備和工具等,確保運(yùn)維部門具備足夠的資源支持工作需求。
(一)崗位內(nèi)容 1、樣片研發(fā)與落地; 2、攝影技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn); 3、重點(diǎn)客戶拍攝服務(wù); 4、日??推|(zhì)量把控。
約 51 個崗位

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一般項(xiàng)目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;國內(nèi)貿(mào)易代理;企業(yè)管理咨詢;財(cái)務(wù)咨詢;會議及展覽服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);商業(yè)綜合體管理服務(wù);社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);以自有資金從事投資活動;電子產(chǎn)品銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;貨物進(jìn)出口。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項(xiàng)目:工程管理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));企業(yè)管理咨詢;企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);認(rèn)證咨詢;科技中介服務(wù);園林綠化工程施工;城市綠化管理;規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;土石方工程施工;建筑工程用機(jī)械銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);各類工程建設(shè)活動;住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程設(shè)計(jì);消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程質(zhì)量檢測;公路工程監(jiān)理;建設(shè)工程監(jiān)理(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西桂京建設(shè)工程有限公司
機(jī)電工程、環(huán)保工程、隧道工程、橋梁工程、建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程、港口工程、地基基礎(chǔ)工程、管道工程的設(shè)計(jì)和施工,機(jī)械設(shè)備租賃,人力資源服務(wù)(不含勞務(wù)派遣,涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)),礦產(chǎn)品(除國家專項(xiàng)規(guī)定外)、建材、化工產(chǎn)品(以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品)、機(jī)械設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備的批發(fā)零售。
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南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 3-5年
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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