南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化;
5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先;
4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先;
5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。
6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。 -
5K南寧教育咨詢師 (不加班)
5000-8000元一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長(zhǎng)主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先 …… 開單績(jī)效獎(jiǎng)100-200+提成4%~15%+每月獎(jiǎng)金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達(dá)到30人以上的獎(jiǎng)勵(lì)1500元-10000 2、免費(fèi)培訓(xùn) …… ,專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 3、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科); 4、其他福利: …… 年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人 -
體系工程師
6000-9000元4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展外審,內(nèi)審,體系知識(shí)培訓(xùn)工作。 -
銀行催收專員
5000-10000元崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠 款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí) …… 完善的晉升制度,從專員成為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。 -
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);< …… 處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;
5、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;
6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析;
7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃 -
市場(chǎng)總監(jiān)可接受出差南寧周邊
8000-12000元4、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),收集行業(yè)和客戶信息; 6、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料,及時(shí)對(duì)銷售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn) …… ; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),與各區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)商并制。 -
干過前廳會(huì)要好評(píng)愛笑想做店長(zhǎng)的店長(zhǎng)助理
5000-6000元崗位定位:酒店副店長(zhǎng) 主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理、控制成本、員工管理與培訓(xùn)、執(zhí)行管理制度、對(duì)客服務(wù)、完成酒店經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 …… 組織全體人員對(duì)客服務(wù)、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量; 在店長(zhǎng)不在店的情況下,做為第一負(fù)責(zé)人對(duì)酒店一切事務(wù)有主導(dǎo)權(quán)。 -
人力資源總監(jiān)
200000-210000元3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。 …… 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),有500人以上制造業(yè)或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
項(xiàng)目副總(光伏)
13000-18000元任職資格: 1、30-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上工程項(xiàng)目類的工作經(jīng)驗(yàn),在光伏行業(yè)做過負(fù)責(zé)人; 3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能 …… ; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好; 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力; 7、有很好的光伏行業(yè)人際資源。 -
知識(shí)產(chǎn)權(quán)銷售顧問(雙休)
6000-8000元2.根據(jù)企業(yè)需求與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效電話溝通,持續(xù)跟進(jìn)及相關(guān)合同簽訂。 3.維護(hù)老客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4.各大中小型企業(yè)的客戶資源拓展。 …… 4.學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行公司各類制度,參與公司的各類培訓(xùn),不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力。 5.會(huì)使用excel、word等辦公軟件。 -
辦公室主任
4000-5000元協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。 …… 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
教師培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)策劃方案執(zhí)行細(xì)則 …… 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
建筑設(shè)計(jì)師
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改; 2、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì); 3、能在建筑負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作,按時(shí)完成項(xiàng)目圖紙,保證出圖質(zhì)量 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 薪資待遇: 基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡工資+帶薪年假; 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購(gòu)買意外險(xiǎn);購(gòu)買社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn) -
高低壓電工專職老師(柳州)
7000-8000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; …… 4、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能直接開展培訓(xùn)工作及開發(fā)課件; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮 -
高低壓電工專職老師(貴港)
7000-8000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; …… 4、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能直接開展培訓(xùn)工作及開發(fā)課件; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮 -
登高高處作業(yè)專職老師(北海)
8000-10000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4 …… 、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開發(fā)課件及直接開展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。 -
登高高處作業(yè)專職老師(南寧)
8000-10000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4 …… 、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開發(fā)課件及直接開展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。 -
登高高處作業(yè)專職老師(柳州)
8000-10000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4 …… 、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開發(fā)課件及直接開展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。 -
登高高處作業(yè)專職老師(梧州)
8000-10000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4 …… 、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開發(fā)課件及直接開展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。 -
登高高處作業(yè)專職老師(河池)
8000-10000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4 …… 、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師; 6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作; 7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開發(fā)課件及直接開展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5635
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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18.9%3K
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32.4%4K
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10.8%5K
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17.6%6K-8K
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16.2%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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