南寧培訓(xùn)招聘
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2000條
南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店餐廳副經(jīng)理
5000-6000元崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項經(jīng)營指標(biāo);
2、組織安排當(dāng)日工作重點;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作;
4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗及餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、年齡28-40歲,中專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
放映主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)影城放映質(zhì)量管理,確保安全優(yōu)質(zhì)放映; 2、負(fù)責(zé)包括消防系統(tǒng)在內(nèi)的影城設(shè)施設(shè)備、相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)管理,并做好保養(yǎng)記錄; 3、做好放映員培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督及完成放映設(shè)備的內(nèi)外部清潔 -
百益上河城炸雞店駐店
3000-5000元工作內(nèi)容: 使用軟件送外賣,多勞多得,前期免費培訓(xùn),操作簡單。 -
護(hù)理部培訓(xùn)管理崗
6000-8000元協(xié)助完成護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作; 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部培訓(xùn)相關(guān)會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作; 6.負(fù)責(zé)對全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔; 7.每年組織全院護(hù)理人員進(jìn)行 …… 2次以上業(yè)務(wù)知識、“三基”理論及護(hù)理技能操作的培訓(xùn)考試考核工作; 8.負(fù)責(zé)對新上崗、轉(zhuǎn)正及合同期滿的護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及相關(guān)理論的培訓(xùn)考試考核工作; 9.負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記 …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.有三級醫(yī)院護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗,具備護(hù)理部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)計劃經(jīng)驗,有創(chuàng)新、拓寬科研思維; -
非標(biāo)電氣工程師
6000-8000元接線等; 6.懂PLC編程,懂得使用EPLAN、Solidworks Electrical、AutoCAD Electrical等制圖軟件及辦公軟件; ?崗位福利: 1、五險,帶薪年假,餐補、員工培訓(xùn) -
培訓(xùn)師
6000-8000元【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃實施,管理各項培訓(xùn)項目工作; 2.完善和落實公司人才培訓(xùn)政策,管理和運營培訓(xùn)板塊各項工作; 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn) …… ,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評估、考核和跟蹤; 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊伍管理,督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件,跟進(jìn)內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果; 5.各類培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。 …… 【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨立實施培訓(xùn)項目、擔(dān)任過培訓(xùn)講師; 3.工作思路邏輯清晰,有較強(qiáng)的服務(wù)意識、信息采集和整合能力 -
美容師
6000-8000元溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團(tuán)隊精神,有賺錢的欲望 薪酬福利: 1、薪資:保底4000-6000,有五險 2、可享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假 3、年終獎 4、上崗前提供各項技能培訓(xùn) …… 5、上崗后定期開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、參觀考察等學(xué)習(xí)機(jī)會 6、各項豐富精彩的員工活動 7、良好的發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間 上班時間: 1、早班:09:30-18:30,晚班:12:00-21 -
短視頻運營主管/經(jīng)理
4000-9000元負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)和績效考核,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 2.?內(nèi)容策劃 制定短視頻內(nèi)容策略,把握內(nèi)容方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容符合用戶需求和市場趨勢。 -
電梯維保員(武鳴)
4000-7000元二、任職要求: 1、機(jī)電類、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 3、通過特種設(shè)備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓(xùn)考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班,需要能接受夜班 …… 三、提供轉(zhuǎn)正機(jī)會,轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、五險一金+商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平4,000~7,000元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師 -
蛋白純化車間主任
8000-15000元負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實 4、確保發(fā)酵車間各項生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核 -
車間主任
8000-12000元負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實 4、確保發(fā)酵車間各項生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核 -
移動主播
4000-6000元2.專業(yè)的培訓(xùn):有專業(yè)直播支撐團(tuán)隊助力,幫助你不斷提升自己。 3.廣闊的發(fā)展空間:讓你在直播、短視頻領(lǐng)域展示自己的才華,實現(xiàn)自己的價值。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)認(rèn)證、管理咨詢、培訓(xùn)、綠色低碳、項目申報等業(yè)務(wù)的客戶開拓、維護(hù),落實經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、展會等多種渠道開發(fā)客戶,跟進(jìn),維護(hù),促成合作; 3、負(fù)責(zé)關(guān)注相關(guān)市場競爭信息及法規(guī)動態(tài) …… ; 4、負(fù)責(zé)分析客戶對認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)等需求,并及時反饋; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)項目的組織實施,不斷提升其服務(wù)質(zhì)量; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
質(zhì)量體系工程師
20000-30000元外審、二方審核,組織不符合項的整改; 4、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理組織公司開展管理評審,制定公司質(zhì)量改進(jìn)計劃、并跟蹤監(jiān)督完成情況; 5、處理科研/生產(chǎn)實現(xiàn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題; 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)資料的培訓(xùn) -
生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人
6000-11000元4、人員管理:(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的工作安排及績效考核、激勵工作,按月統(tǒng)計每個員工生產(chǎn)產(chǎn)出;(2)對員工有傳幫帶的義務(wù),定期進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)和考核、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。 …… 5、安全生產(chǎn):定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),不定期檢查設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況;完善及執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。 -
電工
6000-8000元3.前期有師傅帶隊,安排培訓(xùn)。 4.目前再招一人 任職要求: 1.有機(jī)械設(shè)備,電氣組裝安裝相關(guān)經(jīng)驗。 2.踏實、有團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的品行。 3.27歲以上-45歲以下,有年齡要求! -
店長/賣場經(jīng)理
6000-8000元5、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn),門店各部門管理人員的選撥和考評,做好團(tuán)隊建設(shè)工作。 6、負(fù)責(zé)商品進(jìn)銷存管理,保證充足的貨品,嚴(yán)格控制損耗率。 -
電梯維保員(梧州)
4000-5000元任職要求: 1、機(jī)電類、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 3、通過特種設(shè)備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓(xùn)考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在梧州 -
母嬰導(dǎo)購(南寧馬山縣)
3000-6000元負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn) -
高端案場經(jīng)理
8000-10000元2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范
南寧培訓(xùn)招聘最新投遞
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.3%3K
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27.7%4K
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22.1%5K
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21.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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