南寧培訓招聘
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2000條
南寧 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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講師助理
2000-4000元崗位職責::
(1)對培訓工作有清晰的認知;善于使用網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等開展培訓業(yè)務(wù)宣傳及推廣工作:
?。?)有較強的市場感知能力,能運用新媒體營銷和快速傳播培訓信息;
(3)較強的觀察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的社會活動能力。
?。?)較強的語言和溝通表達能力,有培訓業(yè)務(wù)市場開拓的實力及營銷經(jīng)驗。
(5)精通利用新媒體做好平臺信息的傳播,快速吸引粉絲并引流和轉(zhuǎn)化;
(6)熟悉籌備各類培訓班、相關(guān)會員沙龍活動及公關(guān)活動。制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,提升用戶粘度;
任職條件:
1、口才好,形象佳,溝通能力強,責任心和事業(yè)心強,勤奮務(wù)實,有開拓業(yè)務(wù)實力及營銷經(jīng)驗,1年以上相應工作經(jīng)驗。有開發(fā)培訓班學員經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡26—33歲;身高:女1.58M以上,男1.65M以上。
2、有新媒體業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,微 信、群、論壇群數(shù)多并活躍者;
3、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先;
4、教育背景(學歷/專業(yè)):工商管理、市場營銷、新聞或教育專業(yè),大專以上學歷。
5、工作經(jīng)驗(行業(yè)/崗位):2年以上開發(fā)客戶工作經(jīng)驗;有營銷\\廣告\\咨詢\\培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有社會團體、行業(yè)協(xié)會工作經(jīng)驗;對營銷開發(fā)與服務(wù)的熟悉并積極主動開展相應的工作。
7、勇于挑戰(zhàn);薪資構(gòu)成:基本底薪+獎勵+提成(優(yōu)秀者月薪可達到6000元以上)。 -
項目合伙人
7000-13000元具備有親和力與良好溝通能力,執(zhí)行力、團隊力; 任職要求: 1、勤勞創(chuàng)新、積極向上、誠實厚道、責任心與事業(yè)心強,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有渠道,有資源,有客戶,有能力,有活力者優(yōu)先; 3、熟練大型活動、慶典、培訓 -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績效獎勵。 -
績效評價工程師
4000-8000元前往財政及單位收集材料、訪談、按照文件或者委托要求寫評價報告; 要求: 1.全日制本科院校畢業(yè)優(yōu)先; 2.有會計、審計、事業(yè)單位、政府平臺公司等工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.善于學習、能夠接受周末公司安排的培訓學習業(yè)務(wù) -
陳列員
5000-7000元崗位職責: 1、負責貨品陳列的現(xiàn)場指導、培訓工作; 2、負責貨品陳列的分析及評估工作; 3、負責貨員陳列的監(jiān)督工作; 4、負責店鋪的店面陳列設(shè)計、陳列管理、形象普及、廣告推廣; 5、全面負責店鋪內(nèi)的產(chǎn)品 …… 任職要求: 1、有連鎖超市、連鎖水果或連鎖零食店陳列、督導或者店長經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通表達能力強,能將自己的陳列設(shè)計清晰地培訓給執(zhí)行人員; 3、具有較強的觀察、總結(jié)能力,指導店鋪改進工作,提升業(yè)績 -
導購員(南寧市)
3000-6000元負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 -
導購員(崇左天等縣)
3000-6000元負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 -
導購員(百色右江區(qū))
3000-6000元負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 -
導購員(百色德保)
3000-6000元負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 -
導購員(百色田陽)
3000-6000元負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 -
導購員(百色田東)
3000-6000元負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 -
導購員(靖西市)
3000-6000元負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 -
5K南寧教育咨詢師 (不加班)
5000-8000元一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有培訓能力優(yōu)先 …… 開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500元-10000 2、免費培訓 …… ,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓; 3、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科); 4、其他福利: -
售前客服
5000-10000元結(jié)合渠道開發(fā)資源,面對面推廣,精準資源開發(fā),無需漫無邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無需自備電話卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準有意向?qū)W員; 2.入職培訓老師帶薪培訓 -
市場部主管
6000-10000元崗位職責: 1.公司銷售管理經(jīng)驗,具有培訓行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司營銷目標及其他任務(wù),推動團隊拿結(jié)果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負責團隊內(nèi)部人員招募 …… 、培訓、激勵與保留等團隊搭建工作;管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導和定期培訓; 4.根據(jù)上級的指示,制定月/周工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,保持和激勵團隊士氣; 5.處理銷售訂單并進行跟蹤,定期統(tǒng)計匯總銷售數(shù)據(jù) …… 從銷售和客戶需要的角度,對公司提出指導性建議 任職要求 1.大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;. 3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,具有培訓和激勵能力 -
教育招生主管
6000-10000元崗位職責: 1.公司銷售管理經(jīng)驗,具有培訓行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司營銷目標及其他任務(wù),推動團隊拿結(jié)果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負責團隊內(nèi)部人員招募 …… 、培訓、激勵與保留等團隊搭建工作;管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導和定期培訓; 4.根據(jù)上級的指示,制定月/周工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,保持和激勵團隊士氣; 5.處理銷售訂單并進行跟蹤,定期統(tǒng)計匯總銷售數(shù)據(jù) …… 從銷售和客戶需要的角度,對公司提出指導性建議 任職要求 1.大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;. 3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,具有培訓和激勵能力 -
規(guī)劃師(學歷提升)-線下渠道
5000-9000元固有渠道宣發(fā)等方式進行宣傳吸引潛在客戶; 3、負責將公司的課程信息、優(yōu)惠政策、開課計劃等,通過朋友圈、公眾號等方式推介給學員; 4、對來訪咨詢者專業(yè)接待,對于有意向?qū)W員做好進行跟進回訪工作; 5、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù) -
線上咨詢師
8000-16000元*優(yōu)勢:高校直簽 國開分部 22年辦學經(jīng)驗 從招生到畢業(yè)體系完善 *培訓:系統(tǒng)的帶薪培訓,銷冠老師1V1帶你飛,幫忙跟單 *晉升:快速擴張中,業(yè)績突出破格提拔 【工作內(nèi)容】 1. …… 高薪資-最高底薪7900+高額提成+激勵獎金 新人平均7K以上,勤奮的月入過萬,老人8-30K不等,沒有上限 2、員工入職有五險一金,統(tǒng)一帶薪培訓 3、帶薪年假,調(diào)休假,定期團建下午茶 4、每月主題激勵活動 -
酒店餐廳主管
4000-5000元情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務(wù)員認真落實餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作 -
市場營銷(雙休+五險高薪)
9000-13000元午休兩小時),周末雙休,國家法定假日休息 【福利待遇】 1、 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐; 2、五險、雙休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利; 3、公司提供完善的專業(yè)知識、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… ,職業(yè)發(fā)展晉升通道; 4、級別底薪+高提成+獎金; 5、培訓與發(fā)展:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓;為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。 …… 業(yè)務(wù)骨干→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理 【上班地址】南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際B座1901-1926 公司地處南寧金融中心地帶,地鐵及多路公交直達交通便利,辦工環(huán)境舒適,工作氛圍愉悅;入職可享業(yè)務(wù)精英培訓
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南寧 培訓招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.3%3K
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27.7%4K
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22.1%5K
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21.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.6%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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培訓培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓實習生人才發(fā)展客服培訓培訓督導培訓管理經(jīng)理培訓負責人培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目運營業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)培訓管理崗培訓績效經(jīng)理培訓顧問職業(yè)培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專家培訓專員人事/培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人培訓發(fā)展專員培訓業(yè)務(wù)主管培訓管理師學術(shù)培訓銷售培訓專家培訓助理培訓專員/助理培訓主管保險培訓主管內(nèi)訓助理培訓文化主管保險培訓經(jīng)理