南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心 1人
2024-09-12
崗位職責(zé)
1.建立健全財(cái)務(wù)管理體系,制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
2.組織編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督;
3.組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,向高層匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,并提出建議;
4.統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作,并對(duì)項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督;
5.定期或不定期對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
6.做好對(duì)部門(mén)所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作。
人員要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有3年以上建筑會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)和政策,良好的溝通、執(zhí)行力強(qiáng);
4.熟悉掌握金蝶等財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;
5.具體薪資按個(gè)人能力而定。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有上進(jìn)心,有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心 5、能吃苦耐勞、富有激情、對(duì)成功有強(qiáng)烈的欲望 6、高額提成,提成上不封頂;五險(xiǎn) 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 7、上班時(shí)間,周一至周五
6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、公司提供完善的崗前培訓(xùn),,,,家居知識(shí),,,行業(yè)知識(shí)等! 6,上班地點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生,做到干凈整潔,營(yíng)造良好的上班環(huán)境. 任職資格 1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生!
2、大專(zhuān)學(xué)歷,年齡20-35歲, 3、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),或有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、提供帶薪培訓(xùn),帶薪年假
8、負(fù)責(zé)部門(mén)資料員的管理及資料員的傳幫帶培訓(xùn),人才培養(yǎng)。
2024-09-11
3、檢查各部工作安排,班前班后會(huì)議,參與集團(tuán)線上視頻培訓(xùn)。 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作(前廳、客房、工程等),確保酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 參與各部門(mén)培訓(xùn)會(huì)議,傳達(dá)、貫徹落實(shí)和檢查會(huì)議精神。 6、安排前廳部門(mén)所有日常工作。 …… 8、前廳營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、會(huì)員卡營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、OTA營(yíng)銷(xiāo)等 9、根據(jù)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售方案以及調(diào)整OTA售價(jià)活動(dòng)跟進(jìn)淡旺季,周末法定節(jié)假日等維度制定營(yíng)銷(xiāo)方案保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成 10、處理酒店突發(fā)緊急情況 11、
定期對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn); 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核
小白會(huì)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí),一對(duì)一實(shí)時(shí)指導(dǎo) 帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等;五險(xiǎn)等; 工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)/南寧市良慶區(qū) 就近安排 廣闊的發(fā)展空間,公平公正的晉升平臺(tái);高雅舒適的辦公環(huán)境
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作,及時(shí)滿足人員需求; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤、員工違紀(jì)制度的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等基礎(chǔ)人事手續(xù)辦理、報(bào)審; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員按照公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展并執(zhí)行
定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn),提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 完善的薪酬福利體系,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等。 良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
不定期提供下午茶、員工團(tuán)建+聚會(huì)+節(jié)日福利; 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日+年假+喪假+婚假等; 3、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)勵(lì)金+年底分紅(一般平均薪資5000~20000); 4、培訓(xùn) …… :免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司內(nèi)部長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)授課; 5、上班時(shí)間:8:30-18:00,周末雙休; 6、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)五象航洋城2號(hào)樓4206、4207;
; 2.配合上級(jí)醫(yī)師完成醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)病房及門(mén)診外治診療工作; 4.配合上級(jí)醫(yī)師開(kāi)展中醫(yī)藥的科普宣傳工作; 5.配合各級(jí)科研項(xiàng)目的申報(bào)與開(kāi)展; 6.根據(jù)專(zhuān)科特長(zhǎng),進(jìn)行實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與帶教工作 …… ; 2.配合上級(jí)醫(yī)師完成醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)病房及門(mén)診外治診療工作; 4.配合上級(jí)醫(yī)師開(kāi)展中醫(yī)藥的科普宣傳工作; 5.配合各級(jí)科研項(xiàng)目的申報(bào)與開(kāi)展; 6.根據(jù)專(zhuān)科特長(zhǎng),進(jìn)行實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與帶教工作
,對(duì)工作/生活充滿熱情,能積極融入團(tuán)隊(duì)主動(dòng)參與各項(xiàng)工作; 5、邏輯清晰,善于溝通,要有較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通表達(dá)能力且能獨(dú)立迅速地解決問(wèn)題,責(zé)任心強(qiáng); 6、會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差及外出參加公司安排的培訓(xùn)
4、每月參與維護(hù)“南寧市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理平臺(tái)”、“消防戶籍化管理系統(tǒng)網(wǎng)上信息維護(hù)”的信息上報(bào),每天維護(hù)“消防安全戶藉化管理系統(tǒng)”的日防火巡查信息上報(bào);協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成每年(上半年、下半年)消防培訓(xùn)和演練 …… 11、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間的安全事故進(jìn)行調(diào)查,現(xiàn)場(chǎng)取證,并制定處理方案和整改措施; 13、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行安全培訓(xùn); 14、對(duì)環(huán)境、環(huán)保、職業(yè)健康等存在的問(wèn)題落實(shí)整改和考核。
3)與研發(fā)、需求人員保持良好溝通和提供支持,提出合理化建議; 4)負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)軟件安裝、調(diào)試、測(cè)試以及割接上線; 5)負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)范要求的各類(lèi)文檔輸出; 6)負(fù)責(zé)配合完成客戶、項(xiàng)目組內(nèi)部培訓(xùn)以及自我技能提升

主播

7000-10000元
南寧-良慶區(qū) 100人 電子 電器 電子商務(wù)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 時(shí)間自由
2024-09-10
我們招聘的這個(gè)崗位是屬于線上崗位,在家戴上耳機(jī)就可以工作了 接受新手小白 免費(fèi)培訓(xùn) 工資日結(jié)。
根據(jù)客戶需求尋找最優(yōu)運(yùn)力,為自有船舶尋找合適貨源; 4、航次租船效益估算/運(yùn)費(fèi)核算; 5、組織開(kāi)展租船業(yè)務(wù),洽談租約和開(kāi)拓市場(chǎng); 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、員工技能培訓(xùn)
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 3-5年
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP