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服裝管家

3000元
南寧-良慶區(qū) 1人 10年以上 35-47歲 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
1、門店衣服的分類、排列分放整齊
2、部分不可機洗衣服的清洗,縫補
3、根據美導師的需求在衣庫中取出對應服裝放入消毒柜消毒

電話客服專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 5人 2年以上 20-40歲 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
1.根據標準話術,對客戶進行主題介紹,開單預約拍攝時間; 2.整理客戶資料,按照標準模式進行微信備注,關注維護客戶; 3.完成主管制定的每日通話量及排控量; 4.記錄匯總電話過程中收到的問題,并反饋給主管; 負責完成主管交代的其他任務

愛嬰師

4500-10000元
南寧-良慶區(qū) 3人 傳媒 攝影
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
(一)崗位職責: 1.上門為滿月寶寶服務,引導寶寶配合攝影師拍攝,給寶寶更換衣服,哄睡,換尿不濕,剃胎毛等。 2.跟客戶交流,介紹公司及業(yè)務 3.根據客戶需求介紹拍攝套系,促成成交,完成業(yè)績目標
崗位職責: 1、全面負責公司辦公室日常管理工作; 2、負責公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等; 3、負責公司日常行政管理工作,包括公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施
消防設施、中央空調、等技術安全和運行狀態(tài)良好; 3.控制設備維修成本,有效做好設備舊件的修復利用,高效診斷并解決生產設備故障,并做好預防工作; 4.負責對車間管理給人員及操作人員進行設備的安全操作技能培訓
工作內容: 使用軟件送外賣,多勞多得,前期免費培訓,操作簡單。
協助完成護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作; 5.負責護理部培訓相關會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作; 6.負責對全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統計、匯總、錄入、存檔; 7.每年組織全院護理人員進行 …… 2次以上業(yè)務知識、“三基”理論及護理技能操作的培訓考試考核工作; 8.負責對新上崗、轉正及合同期滿的護理人員進行業(yè)務技能及相關理論的培訓考試考核工作; 9.負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記 …… 二、任職要求 1.本科及以上學歷,護理學相關專業(yè),初級及以上職稱; 2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經驗,具備護理部同崗位經驗者優(yōu)先考慮; 3.具備統籌擬定全員護理教學、培訓計劃經驗,有創(chuàng)新、拓寬科研思維;
負責發(fā)酵車間生產質量及GMP質量管理體系的落實 4、確保發(fā)酵車間各項生產任務完成并達到規(guī)定指標 5、組織實施發(fā)酵車間工藝改進,提高產品質量,降低生產成本 負責車間GMP文件及生產記錄的審核;組織員工培訓與考核
負責發(fā)酵車間生產質量及GMP質量管理體系的落實 4、確保發(fā)酵車間各項生產任務完成并達到規(guī)定指標 5、組織實施發(fā)酵車間工藝改進,提高產品質量,降低生產成本 負責車間GMP文件及生產記錄的審核;組織員工培訓與考核
薪酬福利: 1、薪酬收入:底薪+補貼+績效獎金,根據業(yè)績豐厚回報; 2、健全的培訓體系,崗位精英前輩指導培訓; 3、完善的晉升體系,公平、公正、公開的競爭機制; 4、五險一金、生日福利、團建出游等
營銷中心,進行公司產品的銷售推廣工作; 2、參與制定第三終端營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略,包括品種規(guī)劃、產品市場調研、目標設定及分解、績效考核方案制定等; 3、按照公司規(guī)章要求管理團隊,負責團隊人員的日常管理、培訓 …… ,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的職業(yè)形象; 3、3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗,熟悉第三終端銷售管理模式,有相應資源優(yōu)先考慮;擅長團隊建設,做好團隊成員的日??己艘约肮芾砉ぷ?; 4、優(yōu)秀的市場拓展、談判能力、培訓能力以及出色的公關能力
定期對部門服務質量進行統計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內各類服務費用的收取,統計收欠費情況,制定相應措施; 4、協助經理開展?jié)M意度調查工作,提升基礎業(yè)務品質; 5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核
福利待遇: 1、工資待遇:6000~8000 2、雙休及國家法定節(jié)假日 3、簽訂勞動合同后購買保險 4、崗前帶薪培訓
12小時前
福利待遇: 1、無責底薪(2500-3000)+提成(15-25%),多勞多得,上無封頂;綜合薪資:一般情況4-6K,努力一點6-8K,再努力一點9-15K,再再努力一點2W+...... 3、小白會安排培訓學習
3、公司具備完善的新人培訓,崗前培訓,晉升培訓,分配主管1對1培訓上崗,實現邊學習邊賺錢。 4、公司氛圍輕松,無勾心斗角彎彎繞繞,能玩到一起去。
注: 1.該崗位需要到杭州培訓學習約6個月(預計2022年底返回南寧),培訓學期期間正常發(fā)放工資。 2.在杭州培訓學習期間,除正常薪資外,公司將提供住宿、探親假、報銷探親交通費等福利。
,建立區(qū)域銷售網絡,完成銷售任務; 2、負責所轄區(qū)域內開發(fā)木門精裝代理商及地產戰(zhàn)略資源,開拓新的合作客戶; 3、根據現有資源,開發(fā)門店客戶,達成銷售目標; 4、定向輸出產品知識,組織定期和不定期培訓
美團配送站直招,請放心,不是中介,無其他介紹費 要求: 1.年齡18-45歲 2沒有案底 3.會騎車會看導航 前期免費培訓,無試用期 工作地點:麒麟區(qū)就近分配站點 新人入職補貼1500元,
負責在職權范圍內各項支出的審批,對管理處的收支情況負責,嚴格執(zhí)行財務管理制度; 8、負責批準管理處員工公出和假期的審批; 9、對管理處范圍內的治安、保安、消防等工作負責; 10、組織管理處員工進行培訓 …… 中級以上專業(yè)技術職稱(含中級),持物業(yè)管理經理上崗證,熟悉運用ISO9000、14000體系; 4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內部糾紛處理; 5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓 …… ,有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧; 三、待遇: 工資7000-8000元,月休8天,購五險一金,有過節(jié)費、生日福利、高溫補貼、年終績效獎金、員工培訓等福利

招商專員

4500-9000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 3人 20-35歲 中專以上 房地產 管理咨詢
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
崗位職責: 1、負責公司項目的招商推廣工作; 2、積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準客戶和潛在客戶。 3、收集市場信息,并及時反饋; 4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;    5、根據實際工作情況對公司項目招商進行推廣 任職資格: 1、市場營銷,運營專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熟悉合同條款以及市場操作模式; 3、有出色的客戶服務意識、較強的務拓展和人際交往溝通能力 4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。
約 418 個崗位

南寧良慶區(qū)培訓招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū) 培訓招聘工資

¥ 5284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.8%
  • 3-5年
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,3-5年占2.2%。
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