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2024-09-09
崗位職責:
1:公司提供大量優(yōu)質(zhì)客戶,深度了解客戶需求,針對性介紹公司產(chǎn)品,達成交易
2:維護好老客戶,建立長期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績,提高老客戶的回購率
3:協(xié)助團隊組建,學習管理知識
薪資架構:
1:底薪+績效提成+獎勵福利+團隊獎金+優(yōu)秀獎
2:帶薪培訓,公司提供業(yè)務技巧培訓,銷售管理培訓,儲備經(jīng)理培訓等多方位培訓方式讓你更快成長
3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān),也可向行政管理、培訓講師等多方向發(fā)展
4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息

市場部長

6000-12000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 2人
2024-09-09
春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎,通過采取基地帶教、學術培訓等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓1000余期,培訓基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場 1人 安防 電子 化學
2024-09-09
三、崗位待遇 1、月待遇:6000~8000元+業(yè)績提成 2、福利:五險一金,周末雙休,法定假日,定期體檢,培訓,各類補貼。
工作經(jīng)驗: 有較強的與客戶 溝通能力、表達能力、學習能力和團隊觀念; 晉升機制:1,公司提供專業(yè)的培訓提升機制,同時定期為員工提供外出學習的機會,開拓視野。 …… 針對優(yōu)秀人才,公司提供專業(yè)的資質(zhì)和資格涉外培訓機會 2,公司提供平等的發(fā)展機會,不管來公司時間長短,一切用業(yè)績和能力說話,提供足夠的晉升機會。 工作時間:早九早六,周末雙休,法定假日正常放假。
負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 10、控制維修服務的工作質(zhì)量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定
二、崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,協(xié)助銀行回收信用卡賬款,降低銀行的信用風險; 2、通過電話的形式告知銀行客戶國家相關金融方面的政策和法律方面的規(guī)定以及因違約產(chǎn)生的法律責任, …… 現(xiàn)金獎勵;綜合薪資平均為3800-6000元 轉正后: 基本薪資 +職級工資(300元-500元/月) +業(yè)績提成(1100元-8000元不等) +個人績效+獎金+綜合薪資平均為6000-10000元 培訓 …… :專業(yè)的崗前帶薪培訓及職中專人一對一輔導;可接受3個月的實習生

服務員

3000-4000元
2024-09-09
1.按照領班安排認真做好桌椅餐廳衛(wèi)生 2.主動接待顧客,熱情禮貌耐心周到 3.配合領導工作,服從指揮團結及善于幫助同事 4.積極參加培訓,不斷提高服務技能
執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定; 2、負責把控門店全屋定制全案整體方向,統(tǒng)籌方案設計、安裝; 3、負責大客戶及大中型全屋定制方案設計; 4、根據(jù)市場新產(chǎn)品流行趨勢,研發(fā)新的產(chǎn)品; 5、負責對本部門下屬培訓

人力專員

4000-5000元
2024-09-08
負責員工關系(入、離職辦理及人事檔案管理、社保公積金辦理),勞動合同簽訂(續(xù)簽、版本更換、上傳EHR); 3、EHR系統(tǒng)維護,員工入職初始數(shù)據(jù)(個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等)、動態(tài)數(shù)據(jù)(異動晉升、培訓記錄等 …… )及時更新維護、考勤配置,EHR系統(tǒng)維護,人事花名冊版塊動態(tài)數(shù)據(jù)(涉及薪資類工資卡、績效數(shù)據(jù)、薪酬激勵、獎懲記錄等)及時更新維護、薪酬核算及績效版塊配置維護; 4、協(xié)助部門負責人做好新員工培訓,線上學習平臺管理 …… ; 5、OA系統(tǒng)管理(含假勤規(guī)則修改、流程審批,賬號、權限調(diào)整等); 6、日常招聘、培訓、人事各類報表、日常薪酬、績效類報表編制提報; 7、協(xié)助部門負責人按照集團指引完成薪酬績效方案; 8、工資核發(fā)
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
2024-09-08
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
底薪+提成 綜合待遇8000-20000,朝九晚六 單休 福利:帶薪培訓+工作餐+社保+帶薪春節(jié)假+全勤獎+年終獎+國內(nèi)外旅游+團建+生日福利+節(jié)日福利等 【任職要求】 1、24-35歲之間,統(tǒng)招全日制??萍耙陨蠈W歷
2024-09-08
1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,做好公司人才培養(yǎng)梯隊建設; 3、負責招聘、培訓
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
熱情主動的接待顧客,并向顧客提供優(yōu)質(zhì)的購車方案 4、對已成交的顧客進行車輛使用情況的回訪跟蹤 5、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結 6、積極參加針對本崗位的各項培訓活動
2024-09-08
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
約 498 個崗位

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南寧江南區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 22.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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