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南寧廣西斯壯大廈培訓(xùn)招聘

共找到 39條 南寧 廣西斯壯大廈 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-興寧區(qū) 2人 30-40歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1、薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資3000-4000元/月+,上不封頂
2、上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3、職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4、專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等
5、晉升通道:店員-店助-店長-事業(yè)部運營主管-事業(yè)部運營經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負責(zé)在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責(zé)接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,30-40歲,有同行經(jīng)驗者可放寬。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有無銷售經(jīng)驗均可,但對數(shù)碼產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。
5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
門店地址:南寧市興寧區(qū)望州南路90號時代茗城華為店
14小時前
范磊
一、崗位職責(zé)
1.?賬號規(guī)劃與定位
- 負責(zé)公司賬號的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定賬號的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
- 深入研究抖音平臺的用戶畫像和市場趨勢,確保賬號定位精準(zhǔn),能夠吸引目標(biāo)受眾。
2.?內(nèi)容策略與創(chuàng)作
- 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)內(nèi)容團隊,制定視頻的內(nèi)容策略,包括主題選擇、風(fēng)格確定、腳本撰寫等。
- 確保內(nèi)容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性,符合抖音平臺的風(fēng)格和用戶喜好,能夠提高賬號的曝光度和粉絲量。
3.?運營與推廣
- 制定并執(zhí)行賬號的日常運營計劃,包括視頻發(fā)布時間、頻率、互動策略等。
- 運用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動,提升賬號的影響力和流量。
- 分析競爭對手的抖音運營策略,提出針對性的競爭策略,確保公司賬號在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
4.?團隊管理與協(xié)作
- 組建和管理抖音運營團隊,包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員,合理分配工作任務(wù),確保團隊高效運作。
- 與公司的其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團隊整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期對賬號的數(shù)據(jù)進行分析,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運營經(jīng)驗和問題,提出優(yōu)化方案并推動實施,不斷提升賬號的運營效果。
二、任職要求
1.?專業(yè)技能
- 精通抖音、視頻號、小紅書、快手平臺的運營規(guī)則、算法機制和推廣方式,有豐富的賬號運營經(jīng)驗。
- 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。
- 有較強的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的抖音視頻標(biāo)題、文案和腳本。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有[三]年以上抖音運營工作經(jīng)驗,其中至少[一]年以上團隊管理經(jīng)驗。
- 有成功運營抖音快手小紅書等賬號,實現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長的案例。
3.?個人能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
- 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略。
- 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。
- 有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
▲出品部門有三個技術(shù)崗位:
投遞前請認真看職位信息,有意向再跟面試官說明想應(yīng)聘的崗位和工作地點。
↓↓↓
1、廚房(飯類、湯類、拉面、烤/炸/燒物)
2、鐵板燒(炒飯、炒意粉、煎魚/羊排/牛扒)
3、壽司(卷類、手握、軍艦、沙律、拌飯、刺身)
【學(xué)徒職位(25歲以內(nèi))】:綜合3200-3500元/月,看個人態(tài)度,有沒有經(jīng)驗都可以,但如果有烹飪相關(guān)專業(yè)或后廚經(jīng)驗則優(yōu)先考慮;
【中工/師傅職位】:綜合3600-4500元/月,需要2年以上日料相關(guān)經(jīng)驗,具體試手藝后根據(jù)個人技術(shù)水平再定工資。
【崗位要求】
1、男1.65米以上,女1.50米以上;年齡:18歲-35歲;普通話標(biāo)準(zhǔn),初中以上學(xué)歷;
2、身體健康,狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3、無明顯紋身、無不良記錄和嗜好(不允許染鮮艷發(fā)色、不留長指甲、男生不允許長發(fā));
4、配合工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配/管理,團結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
【福利】
店里包吃午晚餐、提供包?。?女生獨立宿舍,步行5-10分鐘,全部小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,上下鋪,3至4人/間,家用電器設(shè)備齊全,有冰箱、洗衣機、空調(diào)、WiFi)、法定節(jié)假日補休、帶薪年假、商業(yè)保險、入職免費辦健康證,不定期舉辦聚餐/戶外拓展/外出旅游等等;
【門店統(tǒng)一營業(yè)時間】10:00-22:30
輪班制,每天排班9小時(均含吃飯時間),有兩頭班(如:10:00-14:00,17:00-22:00/周末17:30-22:30)和直落班(如:11:30-20:30);具體班次時間會根據(jù)門店情況而定(每個門店情況不同,班次會有微調(diào)的情況)
14小時前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧青鳥電子科技有限公司
對新業(yè)務(wù)員有較大的培訓(xùn)支持和銷售費用支持; 三 、有完善的培訓(xùn)體系,簽訂勞務(wù)合同,購買職工社會保險,公積金。 四、工作地點:廣西全區(qū)。
14小時前
人事部
1、負責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績效考核方案和制度,并進行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進行年度績效考核工作,完成績效面談、評價報告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作
2024-11-10
譚少康
- **工作地點**:南寧市青秀區(qū)新民路34-18號中明大廈第10層C室 - **培訓(xùn)**:提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),包括語言溝通技巧、地方文化知識、國際旅游市場趨勢等。
2024-11-09
袁斌
食堂項目副經(jīng)理 薪資:5K 崗位職責(zé): 1、 負責(zé)協(xié)助店長對項目的日常營運管理工作; 2、 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3、 負責(zé)協(xié)助對項目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接
2024-11-09
鐘宜玲
1.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績; 2.有培訓(xùn)團隊能力; 3.公司主要業(yè)務(wù)是抖音本地生活; 4.有帶過0-20人經(jīng)驗
2024-11-09
鐘宜玲
(1)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運作流程,最后成為一個部門負責(zé)人,幫助總公司負責(zé)一個新的市場 (2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單 (3)1-3個月晉升組長后,帶團隊,培訓(xùn)團隊、管理團隊 …… (4)培訓(xùn)新人職能系統(tǒng)、了解公司企業(yè)文化,對實習(xí)優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)。 …… 薪金待遇: (1)無責(zé)任底薪2700+300全勤+提成+獎金,轉(zhuǎn)正5000+獎金+全勤+補助 (2)各項法定假日+五險一金,績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放: (3)在職帶薪培訓(xùn)
2024-11-09
鐘宜玲
3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管 理計劃。 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 …… 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 3500+獎金(晉升經(jīng)理 可享受年薪10萬以上); 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié) 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓(xùn) …… (集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))出 國旅游學(xué)習(xí)等機會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-11-09
鐘宜玲
1.無責(zé)任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資) 2.提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn); 3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺 …… (3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。 (4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。 我們需要這樣的你: (1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。
2024-11-08
旅行社文員 工作要求+考核期: 1、會需要面對客人,需要回答問題,能有耐心熱情接待客人 2、有一定的電腦操作能力,會簡單使用Excel和Word等辦公軟件,簡單的美圖秀秀等P圖能力 3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力時
2024-11-08
旅行社文員 工作要求+考核期: 1、會需要面對客人,需要回答問題,能有耐心熱情接待客人 2、有一定的電腦操作能力,會簡單使用Excel和Word等辦公軟件,簡單的美圖秀秀等P圖能力 3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力時,

電商跟單員

3000-4000元
2024-11-08
羅嵐月
待遇 7天培訓(xùn),50元/天,滿7天發(fā)放,中途離開不發(fā)放 試用期1-3個月:2500+10%提成 轉(zhuǎn)正:2500(其中500績效工資)+15%提成+當(dāng)月業(yè)績獎金
2024-11-08
6.考核期3月,培訓(xùn)時需要耐心學(xué)習(xí),提升自己的能力 7.會使用電腦,熟悉電腦操作 入職后工資結(jié)構(gòu):底薪+提成 3000-6000上不封頂:底薪2000元/月-4000元/月,提成:團量人數(shù)計算,
2024-11-08
蘇女士
職位描述: 1、負責(zé)管理軟件的培訓(xùn)、實施及服務(wù)工作維護; 2:通過電話,或者上門拜訪客戶,解決客戶的問題 職位要求: 1:大專以上學(xué)歷 2:有IT經(jīng)驗者優(yōu)先 3:了解用友軟件者優(yōu)先考慮 4
2024-11-07
古小姐
確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求; 7、積極主動的做好市場開發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計劃并組織實施,不斷提高部門業(yè)務(wù)水平; 8、按照公司管理制度積極開展本部門的各種業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作

業(yè)務(wù)員

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-廣西斯壯大廈 5人 電子 批發(fā) 零售
2024-11-07
黃小姐
高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、前三個月享受人身意外險 4、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 10人
2024-11-05
崗位職責(zé) 1、對公司現(xiàn)有的客戶資源進行及時跟蹤回訪工作,并根據(jù)客戶的進一步需求,完成課程培訓(xùn)項目銷售; 2、根據(jù)客戶需求和市場變化,向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù),并能不斷提出改進方法及建議; 3、負責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作
2024-11-05
崗位職責(zé) 1、負責(zé)組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負責(zé)客戶服務(wù)與關(guān)系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責(zé)培訓(xùn)項目的運營工作 4、負責(zé)維護公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
約 39 個崗位

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上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼“領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計算機網(wǎng)絡(luò)工程,電子產(chǎn)品,計算機、軟件及輔助設(shè)備,通信設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,機電設(shè)備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責(zé)任公司
室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
南寧三燃液化氣有限公司
液化石油氣儲存、充裝、銷售(憑許可證經(jīng)營,有效期2017年7月5日至2020年6月30日);城鎮(zhèn)燃氣供應(yīng)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));液化石油氣鋼瓶定期檢驗(憑許可證經(jīng)營);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));燃氣燃燒器具安裝、維修(憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售燃氣用具、 金屬材料(除國家??禺a(chǎn)品)、機電產(chǎn)品、機械設(shè)備、建筑材料(除危險化學(xué)品)、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、輪胎、礦產(chǎn)品(除國家有專項規(guī)定外)、廚具、日用百貨、文化用品(除音像制品及書報刊)、飲用水設(shè)備、食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));對燃氣管道和旅館業(yè)的投資。
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南寧興寧區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧興寧區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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