南寧酒店培訓招聘
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南寧 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
4000-5000元17小時前陳業(yè)強1.負責客房部整體經營和運行,分配督導員工工作,制定工作計劃,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務
2.定期核算各種物品的消耗量,嚴控成本,把控好日常用品的損耗,減少浪費
3.根據(jù)店內情況,合理制定年度、季度、月度計劃衛(wèi)生工作
4.根據(jù)店內運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查
5.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質的服務和完好的設備
6.組織、主持每周客房例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
7.對員工定期培訓,指導做房情況 -
酒店店長
8000-10000元17小時前陳業(yè)強誠 聘
商務酒店(籌備開業(yè)在即)店長1名
要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責任心強,同崗經驗1年以上,精通前臺、客房,熟悉會議、餐飲(僅少量包廂),善長組建和帶領團隊、培訓培養(yǎng)人才,有開發(fā)市場能力、籌備開荒經驗優(yōu)先,熟練玩轉OTA,較強抗壓能力,解決問題能力強。
工作地點:玉林博白(桂璟國際酒店)
薪資待遇:洽談 -
酒店值班經理
3000-4000元17小時前有經驗+月休4天,綜合月薪3000--4000
1、按照酒店服務標準為客人辦理入住和退房手續(xù)及相關問詢服務.
2、接聽客人電話預訂并記錄,正確接待客人的問詢。
3、熟悉掌握房態(tài)及價格,根據(jù)客人的
4、完成領導交辦的工作,負責制作每天的營業(yè)日報,認真做好交接班工作。。
5、處理客訴及其他相關事項,
6、培訓各項員工服務,以及各項數(shù)據(jù)
7、有東呈酒店的連鎖品牌優(yōu)先考慮 -
酒店客房主管
4000-5000元17小時前黎恒7、負責培訓服務員業(yè)務技能,對因違反紀律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報送經理 8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。 -
服務員
3000-4000元17小時前黃經理地哩員 三、【職位要求】 精神面貌佳,服務意識強,工作麻利; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+銷售提成+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓 -
審計
3000-4000元17小時前黃經理四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓、無限發(fā)展空間 六、【面試地址】 面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店 -
hrbp
5000-7000元2024-11-13韋女士薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(月薪5500-8000元,工資準時發(fā)放); (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領導培訓); (3)良好的晉升發(fā)展空間 -
食品廠廠長
7000-12000元2024-11-13韋女士任職要求 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、5年以上食品廠綜合管理的工作經驗; 3、具備良好的溝通表達能力、文字組織能力及觀察力; 4、具備良好的組織協(xié)調能力和培訓能力; 5、熟悉中央廚房的基本知識和運營情況 …… 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼(工資準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領導培訓)。 -
精品公寓負責人
6000-11000元2024-11-12王磊【任職要求】: 1年齡20-35歲 2初中學歷以上即可; 3有無行業(yè)經驗皆可,公司提供專屬完整的崗位培訓,整個職業(yè)生涯的所有培訓均免費提供; 4有行業(yè)經驗者加入并通過考核可享受直接晉級待遇; -
專職夜班客房服務員
2000-3000元2024-11-12楊女士2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供較佳服務, 4、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 5、積極參加培訓,不斷提高服務技能 -
前廳部經理
5000-8000元2024-11-12楊女士有效率的完成上級領導安排的工作; 2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化; 3、督導部門主管、領班委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 4、負責部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務水準、系統(tǒng)業(yè)務管理和培訓 -
客房部領班
3000-4000元2024-11-12楊女士4、協(xié)助客房主管開展客房部相關培訓。 5、時刻做好員工關懷工作。 職位要求: 1、要求有酒店客房領班1-2年經驗。 2、服從性高,能做到配合部門主管每日工作。 -
項目副經理
5000-6000元2024-11-11小吳崗位職責:1、協(xié)助項目經理完成公司下達本項目的經營目標; 2、檢查、督導本項目的各項品質指標; 3、負責項目內部管理工作正常運行及重難點工作全面達成; 4、組建、培訓、參與績效管理,人才培養(yǎng),團隊建設; -
酒店餐廳副經理
5000-6000元2024-11-11楊女士崗位職責: 1、協(xié)助經理完成各項經營指標; 2、組織安排當日工作重點; 3、負責員工培訓及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經驗及餐飲銷售經驗者優(yōu)先考慮。 -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-11陳考坤3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關系,內外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員 -
防損主管(超市)
4000-5000元2024-11-11南寧市青秀區(qū)地王國際商會HR1、有大型賣場或同崗位工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動、職業(yè)健康、食品安全方面的法律法規(guī); 3、具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,有一定組織和處置突發(fā)事件的能力; 4、定期組織培訓 -
前廳主管經理—賀州鐘山
3000-4000元2024-11-1130834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業(yè)務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。 -
安保部領班
3000-4000元2024-11-11工作經驗:有一年以上酒店保安領班工作經驗,工作責任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調、培訓能力。 ?B.崗位工作概要: 在部門主管的指導下,負責安保員日常督導工作和酒店安全工作。 ? -
商旅大客戶銷售
8000-10000元2024-11-11韋小姐三、福利待遇: 1、薪酬:綜合薪資8000-10000(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+年終獎金;) 2、專業(yè)培訓:多元化的培訓課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓、職業(yè)培訓、戶外拓展; -
酒店餐廳主管
4000-5000元2024-11-11楊女士情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作
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南寧 培訓招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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14%3K
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26.2%4K
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22%5K
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22.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。