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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣告公司培訓(xùn)招聘

共找到 50條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

一日一結(jié)兼職 兼職

300元/時
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū) 8人 傳媒 廣告 娛樂
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
林清清
副經(jīng)理
1. 日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資:
公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風(fēng)格很多 ,露臉不露臉都有,具體拍攝的服飾會根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。
工作時間與薪資
1、面試通過之后,根據(jù)個人業(yè)余時間彈性安排拍攝活動,通常會提前1-2天告知藝員,可自由選擇是否參與攝制。
2、正常工作量一周有四到六天,如果時間不充??蛇m當(dāng)按個人業(yè)余時間安排,拍攝一次在1-3小時左右,薪酬1小時160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價格來定)
3、全職薪資待遇詳談

TikTok 短視頻剪輯

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 房地產(chǎn) 廣告 投資
2024-11-12
王詩韻
抖音短視頻賬號運營
TikTok視頻剪輯,無營銷無需出鏡。
上班時間:9:00-18:00,中午休息1小時,無加班。
月休息:月休4天 調(diào)休制,國家法定節(jié)假日上班三倍工資。
工資:試用期2000+200全勤+提成,正常一個月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后2300+200全勤+提成,綜合到手工資4-8K,工作輕松。包中餐。
地址:地址:港口區(qū)公車工業(yè)園A區(qū)(公車消防隊對面:華洲公司內(nèi))
年齡要求:18-25歲,男女不限。 聯(lián)系電話:***********(黃經(jīng)理)
工作內(nèi)容:
1、視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容
2、管理賬號日常運營,提高流量
3、完成tiktok賬號運營等相關(guān)工作
任職要求
1、有視頻剪輯,抖音平臺運營相關(guān)經(jīng)驗(有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)秀者,薪資***)。
2、良好的邏輯思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),不安于現(xiàn)狀。有耐心,勤快,懂靈活變通。
3、有豐富剪映經(jīng)驗,有自己網(wǎng)感。懂得怎么找素材歸類素材。
1、視頻剪輯發(fā)布
2、找素材,歸類素材
崗位福利:
生日福利+豪華旅游+團(tuán)建活動+大平臺高顏值團(tuán)隊+免費培訓(xùn)+節(jié)日禮品福利
2024-11-12
人事部
【崗位職責(zé)】
在集團(tuán)分管副總管理下,負(fù)責(zé)項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有地產(chǎn)旗下物業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
2024-11-12
陳少國
2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報表與確認(rèn)成交鋪位。 4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
2024-11-12
梁主任
2、接待應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
2024-11-12
定期培訓(xùn)店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1.

陳列師

5000-7000元
2024-11-12
門店人員陳列培訓(xùn)及帶教; 4. 提前規(guī)劃創(chuàng)意主題陳列(節(jié)假日活動、櫥窗陳列等); 5. 與設(shè)計部門充分溝通,形成可執(zhí)行落地的商業(yè)陳列空間效果圖。 崗位要求 1.
2024-11-12
陳少國
2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報表與確認(rèn)成交鋪位。 4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
2024-11-12
賴主管
1、活動費用預(yù)算及報價 2、活動人員招聘及培訓(xùn) 3、現(xiàn)場布建安排及監(jiān)督落地 4、服從公司其他工作安排調(diào)配
2024-11-12
人事部
提升整個公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況; 3、制定客戶投訴周報、月報,使各項投訴系統(tǒng)化、明細(xì)化; 4、對重大管理事件進(jìn)行案例分析,并組織實施培訓(xùn)工作
2024-11-12
孫明嬈
4、其他福利:五險+員工培訓(xùn)+節(jié)假日福利+員工生日會+工會福利+年終獎勵+免費停車位等。 投遞簡歷請附照片!
2024-11-12
人事部
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)
2024-11-11
韋女士
出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責(zé): 1、各品類陳列標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo); 3、定期對所轄門店進(jìn)行巡店并幫助門店進(jìn)行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對門店進(jìn)行陳列技巧培訓(xùn)
結(jié)合公司自營產(chǎn)品,推動選品、產(chǎn)品開發(fā)工作,明確產(chǎn)品的開發(fā)方向、提案及審核; 3、維護(hù)及開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈前端(合作工廠)及巡管,建立穩(wěn)固合作關(guān)系; 4、分配新品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)工作; 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)

放映主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 廣告 會展 投資
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)影城放映質(zhì)量管理,確保安全優(yōu)質(zhì)放映; 2、負(fù)責(zé)包括消防系統(tǒng)在內(nèi)的影城設(shè)施設(shè)備、相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)管理,并做好保養(yǎng)記錄; 3、做好放映員培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督及完成放映設(shè)備的內(nèi)外部清潔
陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)
2024-11-11
韋女士
個月儲備店長學(xué)習(xí)及考核)實習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管-經(jīng)理)); 其他福利:五險/商業(yè)險、工齡補(bǔ)貼、年終獎、節(jié)日利、員工內(nèi)購員工團(tuán)建、完善的培訓(xùn)機(jī)制
2024-11-11
韋女士
有效選擇或完善適合公司運行,對系統(tǒng)不斷進(jìn)行升級改造,為公司配備先進(jìn)的系統(tǒng)工具,提高辦公效率; 3、維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)及辦公設(shè)備,規(guī)范管理,確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全,防止發(fā)生泄密事件; 4、加強(qiáng)系統(tǒng)使用推廣和員工培訓(xùn) …… ,使員工能熟練使用各系統(tǒng)工具; 5、根據(jù)分工處理日常工作事項(如:設(shè)備故障及數(shù)據(jù)問題處理或指導(dǎo)處理、快訊調(diào)價、設(shè)備物料采購、系統(tǒng)開發(fā)、培訓(xùn)等)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
2024-11-11
韋女士
所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
約 50 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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