南寧紡織公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07人事部職位描述:
1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作;
3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選;
4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;
5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動態(tài);
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
7、定期對于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系
8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核
崗位要求:
1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn)
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好;
4、有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的解壓能力;
5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的文字功底。
福利待遇:五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進(jìn)修的機(jī)會 -
銷售主管/銷售督導(dǎo)
6001-8000元2024-11-07人事部1、男女不限,大專以上學(xué)歷,23-35歲;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域?qū)9竦匿N售目標(biāo)設(shè)定,并執(zhí)行公司的營銷方案與策略;
3、督導(dǎo)該區(qū)域?qū)9竦觊L,關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓(xùn)等專柜管理工作;
4、組織召開區(qū)域店長會議,人員培訓(xùn)、狀態(tài)提升等工作;
5、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、良好組織協(xié)調(diào)與人員管控能力;
6、有2年以上服裝行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)。 -
品牌男裝陳列師
4000-5000元2024-11-07人事部崗位描述:
1、負(fù)責(zé)店鋪服裝的搭配整合、陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范控制,門店日常形象的指導(dǎo)、維護(hù),提升終端門店的陳列表現(xiàn)
2、店鋪員工的陳列培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
職位要求:
1、專業(yè)功底扎實(shí),具有新穎的服裝陳列理念;
2、了解服裝設(shè)計(jì)基本知識,熟悉相關(guān)材料和工藝;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的口頭和文字表達(dá)能力;
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練應(yīng)用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件
6、相關(guān)品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
阿里國際站運(yùn)營專員
4000-5000元2024-11-05寧小姐崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)打理公司阿里巴巴平臺賬號,保證賬號安全良好運(yùn)營: (1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布更新,關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪設(shè)計(jì)等 (2)參加平臺各個(gè)操作技能培訓(xùn),研究平臺規(guī)則和優(yōu)化技巧,提升操作技能 (3)定期做數(shù)據(jù)分析匯總匯報(bào) …… 3、康樂活動:公司不定期免費(fèi)團(tuán)建、聚餐、生日會與拓展活動等; 4、培訓(xùn):一帶一專業(yè)培訓(xùn),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展晉升指引,定期業(yè)務(wù)技能定制化提升; 5、公司雙休制(法定節(jié)假日照常) 6、試用期:1-3個(gè)月, -
門店銷售顧問(帶教+六險(xiǎn))
5000-10000元2024-11-05陳圓福利待遇: 1、底薪:無責(zé)2000-4500(每年二次調(diào)薪機(jī)會)+ 提成7-20% + 獎金 2、享有五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、員工旅游、優(yōu)秀獎勵、帶薪年假、不定期團(tuán)建活動; 3、公司免費(fèi)培訓(xùn)(包括專業(yè)知識及銷售技能 …… ),提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo); 4、晉升體制 (銷售顧問—資深銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域總經(jīng)理)所有員工均有競聘店長、副店長的同等機(jī)會。 -
店員/營業(yè)員
4000-9000元2024-11-05陳圓(崗位是銷售崗,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動 -
翡翠珠寶銷售(帶教+社保)
5000-10000元2024-11-05陳圓(崗位是銷售崗,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動 -
高端翡翠玉石顧問
5000-10000元2024-11-05陳圓對于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度; 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+績效+提成(隨級別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障:六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎、團(tuán)建活動; 3、完善的培訓(xùn)體系 -
高端翡翠玉石顧問(帶教+社保)
4000-9000元2024-11-05陳圓對于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度; 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+績效+提成(隨級別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障:六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎、團(tuán)建活動; 3、完善的培訓(xùn)體系 -
翡翠珠寶銷售
4000-9000元2024-11-05陳圓對于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度; 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+績效+提成(隨級別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障:六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎、團(tuán)建活動; 3、完善的培訓(xùn)體系 -
門店顧問+社保
4000-8000元2024-11-05陳圓對于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度; 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+績效+提成(隨級別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障:六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎、團(tuán)建活動; 3、完善的培訓(xùn)體系 -
翡翠玉石銷售
6000-11000元2024-11-05陳圓請主動發(fā)簡歷和照片~ 【您將獲得】 1、無責(zé)底薪+銷售額提成(提成上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪); 2、健全的員工保障:六險(xiǎn)一金、店鋪紅包、定期體檢、帶薪年假、福利假期、節(jié)日福利、年終獎、團(tuán)建活動; 3、完善的培訓(xùn)體系 -
服裝督導(dǎo)
7000-9000元2024-11-03劉經(jīng)理hr任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有快時(shí)尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓(xùn)能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實(shí)肯干。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧紡織公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西臣皇服裝有限公司 的 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理 職位2024-11-04
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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14%3K
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26.2%4K
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22%5K
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22.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。