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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘

共找到 78條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。
該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
20小時前
黃先生
崗位職責(zé):
1、參與市場及客戶研究工作,為公司產(chǎn)品定位、銷售策略提供參考依據(jù)
2、項目營銷策劃方案制定與實施,包括項目整體營銷推廣策略及執(zhí)行計劃、推售方案、項目定價、項目推廣、銷售管理、渠道管理、活動策劃等工作,并依據(jù)宏觀環(huán)境及政策變化,及時針對項目營銷策略方案提出修訂建議
3、制定項目年度業(yè)績預(yù)算,制定項目月度及年度營銷費用預(yù)算;對活動、推廣、渠道的效果進(jìn)行監(jiān)控、評估與修正;跟進(jìn)銷售系列物料的設(shè)計、印刷、制作以及落地包裝等工作
4、制定銷售培訓(xùn)計劃,組織實施銷售力提升培訓(xùn);定期匯總整理策劃及銷售的工作進(jìn)展及相關(guān)完成數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)本市各項目營銷供方資源的收集和開發(fā),建立營銷供方評價標(biāo)準(zhǔn),建立本市營銷合格供方名錄,并參與權(quán)限內(nèi)的本市各項目營銷類供方的資質(zhì)審查、招標(biāo)組織和合同簽訂工作及履約評價
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、管理相關(guān)專業(yè);
2、具有4年及以上工作經(jīng)驗,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策,法律法規(guī)等方面的知識;
4、營銷策劃、廣告推廣等方面知識;
5、熟練使用office等辦公軟件,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、全面掌握房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃、品牌推廣以及活動策劃實施流程與特點。
20小時前
周小姐、黃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長日程整理與執(zhí)行;
2、維護(hù)與政府有關(guān)部門、合作企業(yè)和兄弟單位的信息溝通渠道,根據(jù)董事長委托開展工作銜接、協(xié)調(diào)和信息反饋;
3、陪同董事長出席對外接待、商務(wù)洽談和社會公益活動,維護(hù)公司良好形象;
4、負(fù)責(zé)董事長英文函件的翻譯、處置、整理和歸檔。
任職條件:
1、女性最佳,身高165CM左右,形象氣質(zhì)佳,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上,或熟練掌握韓語;
2、具有良好的語言表達(dá)能力和人際交往能力;
3、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作意識,工作責(zé)任心強;
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè);
5、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
薪資福利:
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):1.2-2萬元/月;
2、公司福利:年終獎金、生日禮金、節(jié)日禮品、統(tǒng)一購買五險及豐富多彩的企業(yè)文體活動;
3、每周5天工作制,每天工作7小時,享受國家和廣西地方法定節(jié)假日休假,給予帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期;
4、多層級、多角度外出或出國培訓(xùn)機會,廣闊的職業(yè)晉升空間。
20小時前
周小姐、黃小姐
薪資福利: 1、薪資6000-8000元/月,條件優(yōu)秀者***; 2、公司福利:年終獎金、生日禮金、統(tǒng)一購買五險、外出培訓(xùn)及豐富多彩的企業(yè)文化與體育活動; 3、每周5天工作制,每天工作7小時,享受國家和廣西地方法定節(jié)假日休假 …… 4、多層級、多角度及出國培訓(xùn)機會,廣闊的職業(yè)晉升空間。
20小時前
周小姐、黃小姐
負(fù)責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作
20小時前
周小姐、黃小姐
具有良好的親和力和人際交往能力; 3、具有較強的責(zé)任心和保密意識; 4、有藝術(shù)或文藝特長者優(yōu)先; 福利待遇: 1、薪資4000—5000元/月; 2、公司福利:年終獎金、生日禮金、節(jié)日禮品、統(tǒng)一購買五險、外出培訓(xùn)及豐富多彩的企業(yè)文化與體育活動
營銷活動的質(zhì)量管控 三、銷售管理: 1、銷售組織 2、數(shù)據(jù)管理 3、客戶管理 4、市場監(jiān)控 四、團(tuán)隊管理: 1、做好項目成本預(yù)算、做好營銷成本控制 2、招聘和組建銷售團(tuán)隊人員,并完成系統(tǒng)培訓(xùn)
有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運作的可行性報告; 4、 負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作
4、銷售團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);處理案場各類突發(fā)問題; 5、完成上級交辦任務(wù)。
2024-11-13
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號
根據(jù)公司項目立項及定位制定商鋪招商方案; 3、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度,負(fù)責(zé)招商渠道的拓展、開發(fā)及維護(hù); 4、制定招商運營的運作模式、規(guī)范流程操作,建立和完善項目的招商信息資料庫; 5、做好部門招商人員的日常工作培訓(xùn)
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績效考核的實施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集
2024-11-13
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、
監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動; 8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作 除以上日常工作職責(zé),財務(wù)還將在現(xiàn)階段首先進(jìn)行公司財務(wù)流程制度的培訓(xùn)
2024-11-13
786686707@qq.com
4、對商戶的資質(zhì)、業(yè)績等情況進(jìn)行審核與評估,組織商戶培訓(xùn),提高市場營運能力。 5、協(xié)助完成相關(guān)報告的撰寫,對市場運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為市場策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊伍,拼業(yè)績。 2、制定銷售任務(wù),監(jiān)督銷售進(jìn)度,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。
建立銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn)
建立銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn)
2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。 3、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
3、開展交房前期的準(zhǔn)備工作,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,人員招聘及培訓(xùn)等前期工作。 4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況;組織對質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析,制定防范措施。 7、制定車間設(shè)備增減計劃,協(xié)助設(shè)備部改進(jìn)機器性能,設(shè)備最大化使用。
約 78 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 14%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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