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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)電氣公司培訓招聘

共找到 10條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時前
盧經(jīng)理
職責描述:
1. 負責海外售后服務(wù)體系規(guī)劃、搭建及修訂;
2. 負責管理和實施海外售后服務(wù)體系相關(guān)的制度起草、修訂,以及流程整理等;
3. 負責公司海外項目設(shè)備安裝、調(diào)試、運維的培訓體系的搭建、實施,以及代理商技術(shù)技能的評估、考核等。
4. 負責定期進行客情維護,及時收集、記錄及反饋客戶的設(shè)備使用情況和維護需求,并提供解決方案;
5. 定期進行客戶回訪,記錄并呈報客訴信息。及時了解、處理和解答客戶在設(shè)備使用過程中提出的各類技術(shù)、操作和安裝疑問及需求;
6. 收集并管理售后服務(wù)資料,按月提交存檔。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,機電、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2. 良好的溝通能力,能獨立用英語與客戶交流并解決問題。
3. 能適差旅。
22小時前
盧經(jīng)理
崗位職責:
1.在部門經(jīng)理的指導下,主持機械工藝相關(guān)的日常工作;
2.負責制定工藝規(guī)范,負責研發(fā)圖紙的機械工藝審核;
3.負責對采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機械工藝交底;
4.負責審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
5.負責組織工裝夾具的設(shè)計和應(yīng)用;
6.負責作業(yè)指導書等技術(shù)文件的審核;
7.負責審核各項目下單的二級清單;
8.負責對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議;
9.負責組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題;
10.負責部門的內(nèi)部、外部培訓工作,制定培訓計劃,編制培訓文件;
11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系;
12.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學歷,機械類、自動化設(shè)備類專業(yè),機械理論扎實;
2.中級以上技術(shù)職稱;
3.熟悉 SOLIDWORKS、 AutoCAD等計算機輔助設(shè)計軟件;
4.熟悉PLM(三品)、ERP(金蝶)、MES等軟件;熟悉office辦公軟件;
5.熟悉編寫工藝技術(shù)文件;
6.良好組織、協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識強,同時具備獨立處理事務(wù)的能力;
7.五年以上的技術(shù)工藝經(jīng)驗、五年以上的團隊管理經(jīng)驗。
22小時前
賴小姐
一、崗位職責:
(一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
(二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
(三)向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
(四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。
二、崗位要求:
(一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
(三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心和事業(yè)心;
(四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休;
(二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。
四、其他:
(一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設(shè)施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦;
(四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量;
(五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
22小時前
黃女士
崗位職責: 1、協(xié)助工程設(shè)計人員做好項目設(shè)計; 2、負責設(shè)備到貨后的質(zhì)檢工作; 3、負責做好項目的現(xiàn)場實施規(guī)劃和組織設(shè)計施工方案; 4、負責完成項目的實施工作(包括指導安裝、現(xiàn)場調(diào)試、用戶培訓,
2024-11-12
覃圓斌
3.工作地點:南寧市羅文大道文賢路北(廣藝校后面) 4.工資待遇:試用期2個月(含培訓期),試用期工資3000元/月,試用合格轉(zhuǎn)正工資4000~7000元/月。
2024-11-11
黎博元
出差補貼,全勤獎,績效獎金,年終獎; 3.五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,公積金); 4.享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假(包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等); 5.提供培訓機會 …… (內(nèi)部培訓、外部培訓、付費培訓); 6.休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,水果,零食多你懂的哈哈; 7.目前主要客戶是中國鋁業(yè),中國煙草和廣西投資集團等頭部企業(yè),大力度迅速培養(yǎng)你成為公司高管和合伙人
2024-11-05
招聘組
并對供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導;協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機器設(shè)備的定期養(yǎng)護; 14、負責制定公司品質(zhì)培訓計劃 …… ,并組織公司相關(guān)人員的培訓和考核工作; 15、負責部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導交代的其它臨時性工作
2024-11-04
姜主任
我們提供 1、薪資結(jié)構(gòu):階梯底薪+高提成+獎金,崗位不設(shè)業(yè)績上限,能者多得,老員工享受利潤分成; 2、福利待遇:五險、周末雙休、生日福利、年度體檢、免費培訓學習、季度團建活動、年度旅游、不定時下午茶等
2024-11-04
姜主任
2、福利待遇:五險、生日福利、年度體檢、免費培訓學習、季度團建活動、年度旅游、不定時下午茶等; 3、工作時間:周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
2024-11-03
盧經(jīng)理
并提出建議; 4.研發(fā)中與機械工程師、硬件工程師溝通,協(xié)助完善電子電氣部件相關(guān)的結(jié)構(gòu)設(shè)計、硬件設(shè)計要求,達評審要求; 5.統(tǒng)計主設(shè)計的新產(chǎn)品軟件技術(shù)參數(shù),編制設(shè)計范圍內(nèi)的產(chǎn)品測試報告、說明書、操作規(guī)程、培訓材料
約 10 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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