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南寧燈具公司培訓(xùn)招聘

共找到 14條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

店長(zhǎng)

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 電器 燈具 服裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 年資獎(jiǎng)
2024-11-14
黃經(jīng)理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成
3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá)
5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制
職務(wù)要求
1.年齡在25-40歲的女性
2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議
3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能
4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo)
2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資
南寧-青秀區(qū) 8人 20-35歲 電器 燈具 服裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 年資獎(jiǎng)
2024-11-14
黃經(jīng)理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
2.負(fù)責(zé)店鋪的基礎(chǔ)店務(wù)職位分工
3.執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)個(gè)人VIP顧客的開發(fā)和維護(hù)
職務(wù)要求:
1.年齡在18-35歲的女性;有銷售經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力
3.心態(tài)積極陽(yáng)光,喜歡主動(dòng)學(xué)習(xí)新鮮的知識(shí)
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和方法帶教
2.個(gè)人各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資
2024-11-11
黎鴻
1.初中或以上學(xué)歷,身高155cm以上,形象氣質(zhì)佳,年齡18-35歲。
2.有男裝銷售經(jīng)驗(yàn),能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的著裝服務(wù)。
3.服從安排,完成銷售目標(biāo)。
待遇福利:
1.月收入3000-8000以上不封頂。
2.優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+良好的晉升空間。
3.上班時(shí)間:早班(9:00-16:00)晚班(15:00-22:30)
2.優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+良好的晉升空間。 3.上班時(shí)間:早班(09:30-16:00)晚班(15:30-22:30)
2.優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+良好的晉升空間。 3.上班時(shí)間:早班(9:30-16:00)晚班(15:30-22:30)
2.優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+良好的晉升空間。 3.上班時(shí)間:早班(9:30-16:00)晚班(15:30-22:30)
,對(duì)工作/生活充滿熱情,能積極融入團(tuán)隊(duì)主動(dòng)參與各項(xiàng)工作; 5、邏輯清晰,善于溝通,要有較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通表達(dá)能力且能獨(dú)立迅速地解決問(wèn)題,責(zé)任心強(qiáng); 6、會(huì)開車,能適應(yīng)出差及外出參加公司安排的培訓(xùn)
2024-11-09
陸小姐
執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定; 2、負(fù)責(zé)把控門店全屋定制全案整體方向,統(tǒng)籌方案設(shè)計(jì)、安裝; 3、負(fù)責(zé)大客戶及大中型全屋定制方案設(shè)計(jì); 4、根據(jù)市場(chǎng)新產(chǎn)品流行趨勢(shì),研發(fā)新的產(chǎn)品; 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)
2024-11-09
蘭女士
人事
合理調(diào)配相關(guān)資源,確保倉(cāng)庫(kù)的貨物出入庫(kù),分揀工作和配送工作順暢,達(dá)到客戶滿意度; 3、對(duì)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的操作管理負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品進(jìn)出規(guī)范,管理有序,賬實(shí)相符; 4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的團(tuán)隊(duì)建材負(fù)責(zé),對(duì)倉(cāng)庫(kù)基層人員進(jìn)行培訓(xùn)
2024-11-07
陳女士
年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少二年物業(yè)安全消防同等崗位工作經(jīng)歷; 具有建(構(gòu))筑物消防員證書或安全員證書; 3、熟悉消防安全、設(shè)備設(shè)施管理,掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,了解相關(guān)國(guó)家法律法規(guī),能進(jìn)行消防安全相關(guān)的課程培訓(xùn)

秩序主管

3000-4000元
2024-11-07
陳女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級(jí)管控和工作考核; 4、定期開展對(duì)項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作;
2024-11-07
陸經(jīng)理
物流對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審、管理、考核,協(xié)助改善外購(gòu)件入廠質(zhì)量; (7)監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程中的退、換貨工作、補(bǔ)償適宜,確保公司利益,優(yōu)化本部門工作流程,完善部門管理制度,提高工作效率,杜絕漏洞 (8)負(fù)責(zé)本部門人員績(jī)效考核、培訓(xùn)及工作安排
2024-11-07
陸經(jīng)理
3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。
2024-11-04
王經(jīng)理
1中藥解方 2舌診授課 3針?lè)ㄊ谡n 崗位職責(zé):會(huì)議培訓(xùn) 出差 群線上指導(dǎo) 崗位福利:底薪 +五險(xiǎn)+課時(shí)費(fèi)月過(guò)1-3萬(wàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3-5年
約 14 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 14%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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