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南寧傳媒公司培訓招聘

共找到 50條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
人事部
工作內容:
1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作;
3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質資源,維護客戶關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務;
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解;
我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推廣
接受小白!
入職會有培訓,會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成
工作真的不難,寶貝們?。?!工作氛圍也好!!!!!!!快來加入我們吧,我們是一群潮氣蓬勃的團隊。

電商帶貨主播

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-11-07
楊先生
提成方式:銷售額提成(上不封頂)
職位詳情
1.直播帶貨時令水果(當季芒果等)
2.每日直播4-5小時,配合拍攝短視頻
要求:
1.有直播帶貨經驗優(yōu)先,小白亦可,公司培訓上崗
2.溝通力強,表現(xiàn)真誠,領悟力好,狀態(tài)好有代入感
3.目標明確,有行動力,賺錢欲望強,能吃苦耐勞
2024-11-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
1、有本行業(yè)3年以上執(zhí)業(yè)經驗。
2、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
3、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài),能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展渠道,有一定的行業(yè)人脈。
4、有3年以上帶過5人以上專業(yè)團隊的經驗,具備一定的領導能力。
5、為人正直、敢于擔當、處事嚴謹,有良好的執(zhí)業(yè)操守,認同公司發(fā)展理念。
合作模式:
1、在區(qū)域開發(fā)、推廣公司產品
2、形式不限,個人/企業(yè)均可
合伙人權益:
1、區(qū)域性保護,唯一合伙人
2、總部培訓支持,專業(yè)指導
3、開發(fā)產品分成收益
合伙人條件:
1、有加油站客戶資源優(yōu)先
2、對行業(yè)認可優(yōu)先
2024-11-07
黃主任
因此,薪資水平不高,但我們將為每位實習生提供必要的培訓和指導,并為其提供相應的工作證明。我們期待有熱愛活動策劃工作,勇于挑戰(zhàn)自我,想要提升自身能力的應聘者加入我們的團隊。
2024-11-06
能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿;
3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持;為公司團隊提供全方位的管理、技術支持;
4、對設計人員的工作進度與質量進行全面控制與管理;
5、制訂整體設計團隊的技能培訓與考核要求

資料員

3000-8000元
2024-11-05
歐啟永
無經驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓!對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則。

資料員雙休

3000-8000元
2024-11-05
歐啟永
無經驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓!對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則。

攝影師

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 5人 1年以上 40歲以下 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-04
陳女士
人事專員
崗位描述: 1.負責接待客戶的拍攝工作,與客戶進行拍攝前的友好溝通 2.根據拍攝主題搭建拍攝場景,控制燈光設備,完成拍攝 3.對拍攝照片進行篩選,初步修調 4.根據公司的研發(fā)方向及時下流行的風格,策劃新的風格主題,拍攝樣片 5.對服務的客戶進行客戶關系維護,促進轉介紹、二次銷售及復購 任職要求: 1.有1年及以上的商業(yè)人像攝影工作經驗,對人像攝影有較強的敏銳度,能獨立完成拍攝 2.熟悉色彩搭配,對視覺傳達有自己獨特的見解 3.自帶相機(公司予以相機補貼),會自行調試燈光設備4、熱愛攝影,有愛心、耐心,喜歡小朋友,團隊配合度高,執(zhí)行力強

總經理助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-04
陳女士
人事專員
崗位職責: 1.負責協(xié)助總經理進行相關部門數(shù)據的統(tǒng)計、分析及跟進; 2.負責對下發(fā)的文件及工作任務,進行過程監(jiān)督,并實時反饋情況; 3.負責配合總經理對接各部門負責人,跟進員工的培訓、績效完成情況
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
有效推動組織力的建設; 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經理主導績效、培訓
約 50 個崗位

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 14%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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