1.獨(dú)立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購合同、索賠協(xié)議書等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
南寧農(nóng)產(chǎn)品采購經(jīng)理招聘
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南寧 農(nóng)產(chǎn)品采購經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
采購主管
5000-6000元工作內(nèi)容:
(1)商品開發(fā)、引入(糧油、調(diào)味品、干貨、凍品等食材);
(2)供應(yīng)商開發(fā)(尋源、考察、評(píng)估、引入等工作);
(3)市場調(diào)研,不定期進(jìn)行市場價(jià)格調(diào)查,隨時(shí)掌握各類渠道、市場的價(jià)格變化;
(4)降低成本,對(duì)公司商品進(jìn)行深入分析,提出有效降本策略,降低采購成本;
(5)采購計(jì)劃,根據(jù)公司出貨需要,制定對(duì)應(yīng)的采購計(jì)劃,跟蹤商品及時(shí)回倉;
(6)建立與維護(hù)資源庫,建立商品資源庫和合格供應(yīng)商資源庫;
(7)檔案管理,分類管理部門各項(xiàng)文件(如合同、索證索票、定價(jià)資料等),建立/維護(hù)相關(guān)文件臺(tái)賬,確保臺(tái)賬與文件的一致性;
(8)商品上架、下架、調(diào)價(jià)管理,根據(jù)公司商品需求,不定期做出調(diào)整,并且發(fā)布市場通知(如新品、調(diào)價(jià)、淘汰等通知);
(9)熟悉操作用友T+系統(tǒng),依據(jù)審批通過商品信息,在系統(tǒng)建立和維護(hù)商品資料等;
(10)供應(yīng)商管理,周期性對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估,建立供應(yīng)商評(píng)估匯總表;
(11)賬務(wù)處理,發(fā)起付款申請(qǐng)及費(fèi)用報(bào)銷流程,匯總部門各項(xiàng)費(fèi)用;
(12)采購分析,周期性分析、匯總各項(xiàng)采購數(shù)據(jù);
(13)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
崗位要求:
(1)5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),有糧油調(diào)味品行業(yè)/大型連鎖餐飲采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(2)了解食品安全相關(guān)法律,有索證索票相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)有一定的數(shù)據(jù)分析能力,豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的職業(yè)操守,較好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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3.8%3K
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10%4K
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35%5K
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35.6%6K-8K
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7.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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本科0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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