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南寧內(nèi)容運營/新媒體運營招聘

共找到 5條 南寧 內(nèi)容運營/新媒體運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、頭條等新媒體互動形式、內(nèi)容運營與推廣,可以獲取強大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
2、負責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運營工作;
3、負責(zé)平臺的整體運營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負責(zé),解決平臺推廣中的各種問題;
4、負責(zé)抖音等直播平臺的日常維護,商品管理、運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進,熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范;
5、負責(zé)統(tǒng)籌短視頻策劃、拍攝、剪輯、文案編寫;
6、負責(zé)市場營銷策劃實施與情報信息管理工作。
7、負責(zé)公司的品牌形象建設(shè)與榮譽推廣費用管理工作。
8、負責(zé)編制廣告宣傳計劃、廣告投放、營銷活動組織與市場營銷費用管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳、思想活躍、邏輯清晰,喜歡嘗試新鮮事物,愿意去嘗試新的創(chuàng)意;
2、有電商直播相關(guān)經(jīng)驗,汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗,熟悉新媒體運營工作優(yōu)先;
3、熟悉平臺推薦算法機制,熟悉自媒體平臺運營全流程;
4、短視頻平臺愛好者,思維敏銳、見解獨特且富有創(chuàng)造
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-20
作為新媒體運營實習(xí)生,你將參與到公司新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、編輯、發(fā)布及運營工作中,提升品牌影響力。 工作內(nèi)容 1. …… 協(xié)助策劃并執(zhí)行新媒體平臺(如微信、抖音、視頻號、小紅書、知乎等)的內(nèi)容運營、撰寫、編輯和發(fā)布。 2. 監(jiān)控新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),分析用戶反饋,制作相關(guān)分析報告,并提出優(yōu)化建議。 3. …… 對新媒體運營有濃厚興趣,了解兩個以上新媒體平臺的運營規(guī)則和趨勢。 3. 熟練使用可畫等設(shè)計軟件,剪映軟件者優(yōu)先。 4. 良好的溝通能力,團隊合作精神以及學(xué)習(xí)能力。 崗位福利 1.
崗位職能: (1)負責(zé)官方微信平臺的日常運營維護、內(nèi)容編輯及用戶管理; (2)負責(zé)小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容運營; (3)結(jié)合新媒體特性,對平臺內(nèi)容的實事調(diào)整和更新; (4)負責(zé)線上 …… 有良好的文字功底,文案能力強, (2)熟悉多種新媒體渠道的運營方式,具有信息敏銳度及信息收集、整理能力; (3)有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力; (4)對基礎(chǔ)操作PS、PR等軟件,有新媒體運營工作經(jīng)驗
工作內(nèi)容 1.負責(zé)管理新媒體賬號,包括抖音、快手、小紅書,視頻號等 2.制定新媒體內(nèi)容運營策略,組織并優(yōu)化各平臺內(nèi)容 3.對新媒體運營效果進行跟蹤分析改進 4.參與新媒體推廣方案的制定和實施
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)制定有針對性的新媒體運營方案和短視頻傳播框架的規(guī)劃并負責(zé)實施。 職位要求: 1、執(zhí)行能力強,溝通能力強,團隊協(xié)作能力強,抗壓能力強。 …… 3、擅于0-1搭建賬號,了解主流短視頻平臺特點及內(nèi)容運營情況,對熱點內(nèi)容和話題有洞察力。 4、有較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力和責(zé)任心。善于創(chuàng)新,對待工作認(rèn)真、做事靠譜.團隊意識強。
約 5 個崗位

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南寧 內(nèi)容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    1.2%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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