2024-09-16
【崗位職責】
1.全面負責門店管理及運作,完成公司下達的經(jīng)營及指標;
2.維持良好的顧客服務水平,為所有的顧客提供優(yōu)質的服務;
3.庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準確的庫存及訂單的及時訂購;
4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本;
對全店的人、財、物負責,保證公司財務不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件;
【崗位要求】
1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作;
2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞;
3.大專及以上學歷,年齡23歲-30歲
【工作時間】
秀隆店:早班9:00-18:00 中班12:00-20:00, 晚班16:00-凌晨2:00. ( 周末晚班17:00-凌晨2:00 )
【崗位薪資】試用期3500+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成 轉正3700+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成
門店運營管理。 負責門店的整體運營,包括店面高質量運營、客戶體驗提升、成本控制和運營指標改善。 員工管理。 包括人員招募、培訓、發(fā)展、離職率控制,以及團隊建設和員工激勵。 產(chǎn)品和服務質量。 確保店內出品質量、衛(wèi)生安全、服務品質,以及食品安全。 溝通和協(xié)調。 對外溝通協(xié)調,包括與物業(yè)、處理現(xiàn)場客戶投訴等。 營銷和活動策劃。主持門店會議,制定門店營銷活動計劃,包括活動安排和布置。 財務管理。 進行庫存管理,包括貨物庫存管理及門店訂貨量稽核 突發(fā)事件處理。冷靜應對門店各類突發(fā)及緊急情況。 此外,店長還需要完成公司的各項經(jīng)營指標,監(jiān)督和指導員工工作標準,確保高品質的飲品和服務提...
2024-09-10
崗位名稱:茶店店長 崗位內容: 1. 負責茶店的日常運營和管理,確保店內各項工作的順利進行; 2. 負責制定并執(zhí)行營銷策略,提高品牌知名度和市場份額; 3. …… 負責茶店的財務管理,確保資金的合理使用和收支平衡; 4. 負責員工的培訓和管理,提高員工的服務質量和技能水平; 5. 負責與供應商的溝通和協(xié)調,確保原材料的穩(wěn)定供應和品質。 …… 熟悉茶店運營流程,具備一定的營銷策略制定和執(zhí)行能力; 5. 具備一定的財務管理能力,能夠確保資金的合理使用和收支平衡。
約 3 個崗位
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南寧 奶茶店店員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 59.6%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 2.7%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
南寧奶茶店店員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧奶茶店店員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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