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南寧民宿店長招聘

共找到 4條 南寧 民宿店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
招聘:云舍經(jīng)理一名
性別不限,??埔陨蠈W(xué)歷,有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年以上,店長崗位工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉各個服務(wù)環(huán)節(jié)流程,工作踏實穩(wěn)定,認真負責,溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,為人踏實,對人熱情,聰明好學(xué),愿意長期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。
管理過 25 間以上客房左右優(yōu)先。
有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
民宿管家工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先。
能適應(yīng)山居生活者優(yōu)先。
要求:
1、帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù),嚴格執(zhí)行各項服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范,以確保民宿的入住體驗。
2、關(guān)心團隊伙伴的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環(huán)境;負責招聘管家,衛(wèi)生阿姨等。
3、有效地解決客人投訴事件,代表民宿親力親為地解決,不推諉。
4、在民宿品牌發(fā)展的過程中,具有創(chuàng)新意識和開拓精神,對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻。
5、有加分項會優(yōu)先考慮,如:會攝影,會拍簡單的小視頻,會操作OTA平臺等。
崗位職責: 1、負責酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。 2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、擬定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。 8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。 任職要求: 1、...
崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 5.負責店面員工的招聘; 6.能獨立處理門店的基本外關(guān)系。 崗位要求: 1.具有5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力; 3.具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,十分熟悉酒店門店的管理及營運; 4...
處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負責制定、執(zhí)行宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準 …… ,制定酒店運營管理的實施細則,培訓(xùn)落實到每個部門人員 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲 2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 3.掌握酒店、宿等工作標準和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標準規(guī)范。 …… 掌握酒店宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。
約 4 個崗位
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南寧 民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 50%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 10.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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