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南寧辦公設(shè)備公司面試經(jīng)理招聘

共找到 5條 南寧 面試經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
韋琪琪
一、薪酬福利:
1、試用期1-2個(gè)月4000底薪+提成。并有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享受營(yíng)業(yè)年終分紅;
2、提成高達(dá)30%-50%收入(業(yè)績(jī)優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等,上不封頂,有能力者口袋鼓);
3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)品及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或國(guó)內(nèi)外游玩等)
4、集團(tuán)旗下800家分公司以上,布滿每個(gè)一二三線城市。(意味著有800位分公司經(jīng)理,都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來(lái)?。?br /> 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)平均收入真實(shí)情況:
普通業(yè)務(wù)員月收入平均:5000~8000元
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均:10000~15000元
精英業(yè)務(wù)員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大)
二、晉升培訓(xùn)
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(銷售代表—銷售領(lǐng)隊(duì)——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會(huì)成立分公司;)
2、完善福利及豐厚提成(獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例);
3、全面業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等);
三、工作內(nèi)容:和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)??焖傧钠返匿N售
1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品,做好線上線下同步銷售
2、詳細(xì)了解客戶的需求;進(jìn)行面對(duì)面銷售,促成交易(有培訓(xùn)+師傅帶、教);
3、維護(hù)公司原有資源,開(kāi)發(fā)潛在顧客。
4、定期回訪顧客,協(xié)助各項(xiàng)工作開(kāi)展、
任職資格:
1、16-30歲,性格開(kāi)朗有上進(jìn),為人善良人品端正
2、銷售行業(yè),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),不安于現(xiàn)狀,喜歡挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神
4、有責(zé)任心,能承受大的工作壓力。
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 14:00-18:30,
本公司目前提供數(shù)個(gè)銷售崗位,歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試
地址:青秀區(qū)民族大道41號(hào)國(guó)貿(mào)購(gòu)物中心A座2013室
(可乘坐1號(hào)線到新民路A出口,2號(hào)線到朝陽(yáng)廣場(chǎng)G出口)
工作內(nèi)容:
協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團(tuán)隊(duì),做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的準(zhǔn)備工作以及掃尾工作
前期要了解市場(chǎng)的運(yùn)作流程
其他福利待遇:
1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳
2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年1-2次國(guó)內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃
4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去游玩
任職資格
1、中專以上學(xué)歷
2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己
3、喜歡熱愛(ài)銷售,喜歡外出旅游
4、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度

1、一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶
2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
面試時(shí)間:
10:00---11:30
13:30---16:30
公司地址:興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室
地鐵1號(hào)線 朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口
公交車 民生廣場(chǎng)下車即可
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待,整理資料,做文檔,表格
2.協(xié)助經(jīng)理處理好公司的內(nèi)部事務(wù)
3.做好各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作
4.定期盤(pán)點(diǎn)公司庫(kù)存,做報(bào)表
5.做好上傳下達(dá)以及公司內(nèi)勤
崗位要求:
1.中專以上學(xué)歷,能立即上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn)
2.勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé)
3.較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)
能熟練掌握基本的辦公操作軟件
公司福利:
1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、一經(jīng)錄用,公司免費(fèi)培訓(xùn),有人教有人帶,提供食宿,三室二廳
2.系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)
3.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋、國(guó)慶等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
4.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)聚餐,k 歌,年會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、體育賽事、外出旅游活動(dòng))
有意向可以到公司面試
面試時(shí)間:
10:30-11-30
13:30-16:30
面試地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室
坐地鐵朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口 公交民生廣場(chǎng)即可
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待,整理資料,做文檔、表格 2.定期盤(pán)點(diǎn)公司貨物庫(kù)存,做報(bào)表 3.協(xié)助經(jīng)理處理好公司內(nèi)部事務(wù),做好上傳下達(dá) 4.做好各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作以及公司內(nèi)勤 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─ …… 5,不要怕融入不進(jìn)團(tuán)隊(duì),我們都是90后,甚至00后,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,積極陽(yáng)光,朝氣蓬勃,期待你的加入哦 面試時(shí)間: 上午10:30-11:30 下午13:30-16;30 面試地址:南寧市興寧區(qū)民生路綠都商廈
2024-11-04
韋琪琪
五、上班時(shí)間: 8:30-18:30,中間休息兩個(gè)小時(shí),周二到周日 六、晉升空間: 業(yè)務(wù)員—領(lǐng)隊(duì)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理 公平、公正、公開(kāi),不分先來(lái)后來(lái),能者居上。 …… 七、面試時(shí)間: 上午10~12點(diǎn),下午2~6點(diǎn) 有意者可到公司面試?。?! 公司地址:南寧市青秀區(qū)朝陽(yáng)廣場(chǎng)國(guó)貿(mào)中心A座20樓2013室,地鐵1號(hào)線新民路A出口、2號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)C、G出口均可到
約 5 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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