南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
12小時前
崗位職責:
1、掌握公司管理制度以及門店管理標準,負責對門店運營標準進行培訓指導,監(jiān)督執(zhí)行,保證門店形象高標準化。
2、負責門店與總部的有效溝通,做好上傳下達工作。了解門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議,并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。
3、準確了解市場信息,為營運決策提供重要參考;對店面的促銷宣傳活動進行監(jiān)督、指導、執(zhí)行、檢查和匯報。
4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、工作標準要求。
5、配合總部完成新店的籌備工作。負責門店員工的培訓、培養(yǎng)工作,指定人才培養(yǎng)計劃以及落實完成。
6、完成領導交代的各項任務。
崗位要求:
1、25--45歲,大專以上學歷,兩年以上水果實體門店督導或連鎖超市經(jīng)驗,做過店長的優(yōu)先。
2、性格外向活躍,有良好的溝通能力,抗壓能力、組織應變能力,協(xié)調能力。
3、愿意挑戰(zhàn)自己,接受出差和調動。有C2以上駕照。
薪資待遇:底薪+門店提成+各項補貼薪資范圍:5000--8000
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
12小時前
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
工作內容:1,策劃、執(zhí)行門店會員活動,建立品牌效應 2,策劃、運營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調采購、門店,制定【拼團預售】活動 4,督導門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 …… 5,定期培訓店長、店員加強技能學習
在luckin?coffee門店工作的你不用擔“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒! …… 崗位職責: 1、品質管理:確保店面員工,按照公司產品SOP標準出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務; 3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作,包括但不限于負責訂貨、庫存準確性 …… 、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產管理等工作; 4、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 5、店長安排的其他工作。
、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營 …… 、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理

店長

8000-10000元
2024-09-20
崗位職責: 門店主營沉香線香,手串配飾等,需要店長完成客戶接待(要會泡茶),門店沙龍活動,維護客戶 ●全面負責仁香堂店鋪的日常運營,包括但不限于人員管理、庫存管理等,確保店鋪高效有序運轉。

美容店長

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 化妝品 美容
2024-09-20
工作內容: 1、負責美容師管理及培訓工作; 2、負責顧客管理工作(拓展及維護),提升服務質量,做好顧客管理 3、負責門店運營工作,完成門店業(yè)績; 4、完成各項營銷策略的實施; 職位要求: 1 …… 、2年以上店長工作經(jīng)營,形象好,正能量; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有較強的組織能力,能夠帶領團隊積極向上,團結統(tǒng)一。 …… 薪酬:底薪+門店總業(yè)績+其他項目獎+年終任務獎 福利:包吃住、節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團建、十三薪、年終獎、工齡工資、帶薪年假、五險、帶薪年假,春節(jié)假10-15天; 宿舍環(huán)境: 小區(qū)環(huán)境清靜
待遇:(8000-12000/月)股份分紅,享受所轄區(qū)域門店股份,年薪12-25萬; 工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 …… 崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… ,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調 …… ,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 無相關工作經(jīng)驗者勿擾
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識,了解消費者需求和購買心理。
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識,了解消費者需求和購買心理。
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識,了解消費者需求和購買心理。
約 52 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.5%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP