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南寧財務公司門店銷售主管招聘

共找到 4條 南寧 門店銷售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
李女士
人事專員
一、崗位職責:
1、遵守公司的各項規(guī)定,落實公司下達的月度銷售指標,帶領團隊完成任務。
2、負責管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進行培訓。
3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。
4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業(yè)。
5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。.
6、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氛圍。
二、任職要求:
1、年滿18周歲,專業(yè)不限;
2、做事勤快、反應能力較好、能獨檔一面;
3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見;
4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經驗。
三、薪酬福利:
1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。
2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經理
3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。
2024-11-08
李女士
人事專員
崗位職責:
1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質;
2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題;
3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行;
6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度;
7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋;
9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調與合作;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,可以接受出差;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應用軟件;
福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。
晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管
2024-11-05
李女士
人事專員
一、崗位職責:
1、遵守公司的各項規(guī)定,落實公司下達的月度銷售指標,帶領團隊完成任務。
2、負責管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進行培訓。
3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。
4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業(yè)。
5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。.
6、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氛圍。
二、任職要求:
1、年滿18周歲,專業(yè)不限;
2、做事勤快、反應能力較好、能獨檔一面;
3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見;
4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經驗。
三、薪酬福利:
1、底薪+提成,綜合月薪4000~7000元,上不封頂。
2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經理
3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。
2024-11-05
李女士
人事專員
崗位職責: 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質; 2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題; 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… ; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行; 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度; 7、指導所轄管店鋪的配貨 …… 陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應用軟件; 福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據門店情況靈活安排 …… 晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管 三亞、湛江、柳州城市同時招聘中
約 4 個崗位

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南寧 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
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