南寧青秀區(qū)門店銷售招聘
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南寧 青秀區(qū) 門店銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門店顧問+社保
4000-8000元2024-11-05陳圓品牌介紹
紫木辰德將古老的東方美學(xué)及優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化融入玉石創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)域,始終堅(jiān)持探索極致的雕刻工藝及原創(chuàng)設(shè)計(jì),推出多個(gè)玉飾系列,為中國翡翠玉石飾品及藝術(shù)擺件市場(chǎng)注入全新的生命力和創(chuàng)造力。未來,紫木辰德也將會(huì)為更多城市、國家?guī)ビ芍袊鴤鹘y(tǒng)文化、東方美學(xué)及精湛工藝碰撞出的高端飾品。 卓越工藝和創(chuàng)新設(shè)計(jì):傳承中國傳統(tǒng)文化,紫木辰德以極致的雕刻工藝引領(lǐng)玉雕設(shè)計(jì),彰顯人文工匠精神。 獨(dú)特的東方美學(xué):紫木辰德作品是東方美學(xué)在雕刻領(lǐng)域的具象呈現(xiàn),倡導(dǎo)時(shí)間尺度上人與世界的溝通。
傳承經(jīng)典,創(chuàng)新未來:作為奢華與典雅的象征,紫木辰德將繼續(xù)為高品味人士奉上無與倫比的美麗體驗(yàn)。
【您的工作內(nèi)容】
1、利用店面銷售過程中與顧客接觸來宣傳本品牌作品的特色及賣點(diǎn),以此來提高顧客對(duì)品牌的認(rèn)知度;
2、靈活運(yùn)用各種銷售技巧銷售翡翠玉石飾品,達(dá)成個(gè)人及門店銷售指標(biāo),提高門店整體效益;
3、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
4、做好店內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、貨品陳列,保持貨品與店面的形象和整潔;
5、按公司要求,執(zhí)行門店各項(xiàng)活動(dòng)。
【我們希望您】
1、熱情開朗,氣質(zhì)佳,熱愛時(shí)尚及奢侈品行業(yè),會(huì)穿搭,愛分享;
2、年齡20-36歲,大專及以上學(xué)歷;
3、有一定的門店銷售經(jīng)驗(yàn),有高端珠寶、服裝、化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有親和力,善于團(tuán)隊(duì)合作,樂于溝通,具有良好的表達(dá)能力;
5、對(duì)于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度;
【您將獲得】
1、無責(zé)底薪+績(jī)效+提成(隨級(jí)別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績(jī)上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪);
2、健全的員工保障:六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng);
3、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)計(jì)劃,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃;
4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。 -
翡翠玉石銷售
6000-11000元2024-11-05陳圓【您的工作內(nèi)容】
1、利用店面銷售過程中與顧客接觸來宣傳本品牌作品的特色及賣點(diǎn),以此來提高顧客對(duì)品牌的認(rèn)知度;
2、靈活運(yùn)用各種銷售技巧銷售翡翠玉石飾品,達(dá)成個(gè)人及門店銷售指標(biāo),提高門店整體效益;
3、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
4、做好店內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、貨品陳列,保持貨品與店面的形象和整潔;
5、按公司要求,執(zhí)行門店各項(xiàng)活動(dòng)。
【我們希望您】
1、性格樂觀開朗,善于人際交往。
2、年齡:20- 35 歲,女生凈身高160cm以上,男生凈身高175cm以上。
3、學(xué)歷:??萍耙陨?,珠寶鑒定、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、行業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷:具有 2 年以上珠寶銷售或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉珠寶銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。
5、擅長(zhǎng)滬語、英語優(yōu)先。
6、請(qǐng)主動(dòng)發(fā)簡(jiǎn)歷和照片~
【您將獲得】
1、無責(zé)底薪+銷售額提成(提成上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪);
2、健全的員工保障:六險(xiǎn)一金、店鋪紅包、定期體檢、帶薪年假、福利假期、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng);
3、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)計(jì)劃,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃;
4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
工作地址:上海市徐匯區(qū)建國西路480號(hào)
工作時(shí)間:排班輪休
品牌介紹
紫木辰德將古老的東方美學(xué)及優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化融入玉石創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)域,始終堅(jiān)持探索極致的雕刻工藝及原創(chuàng)設(shè)計(jì),推出多個(gè)玉飾系列,為中國翡翠玉石飾品及藝術(shù)擺件市場(chǎng)注入全新的生命力和創(chuàng)造力。未來,紫木辰德也將會(huì)為更多城市、國家?guī)ビ芍袊鴤鹘y(tǒng)文化、東方美學(xué)及精湛工藝碰撞出的高端飾品。 卓越工藝和創(chuàng)新設(shè)計(jì):傳承中國傳統(tǒng)文化,紫木辰德以極致的雕刻工藝引領(lǐng)玉雕設(shè)計(jì),彰顯人文工匠精神。 獨(dú)特的東方美學(xué):紫木辰德作品是東方美學(xué)在雕刻領(lǐng)域的具象呈現(xiàn),倡導(dǎo)時(shí)間尺度上人與世界的溝通。
傳承經(jīng)典,創(chuàng)新未來:作為奢華與典雅的象征,紫木辰德將繼續(xù)為高品味人士奉上無與倫比的美麗體驗(yàn)。 -
湛江萬達(dá)飾品店導(dǎo)購
3000-5000元2024-11-05李女士人事專員The Green Party(TGP)是凱藍(lán)旗下的一個(gè)崇尚綠色自然生活的家居品牌,TGP的所有產(chǎn)品都以自然、健康、環(huán)保為主旨,在為您打造一個(gè)全新一站式家居生活購物館的同時(shí),傳遞出一種全新的自然生活方式。
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、初中及以上學(xué)歷;年齡18~35歲,身體健康。
2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。
工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。
上班時(shí)間:早晚班,排班排休,月休四天,休息吃飯40分鐘時(shí)間。
早班9:00-17:00
晚班14:00-22:00
晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
湛江萬達(dá)綠光派對(duì)飾品店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-05李女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 -
區(qū)域督導(dǎo)(三亞)
4000-9000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… ; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3、熱愛銷售行業(yè) …… 晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運(yùn)營(yíng)主管 三亞、湛江、柳州城市同時(shí)招聘中 -
銷售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 3、對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo) …… ,激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購建議, …… 控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對(duì)滯銷品進(jìn)行處理; 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo) …… )工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、熱愛銷售行業(yè) -
門店店長(zhǎng)(桂平市)
3000-4000元2024-11-04方基宏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店銷售、毛利、費(fèi)用、及利潤(rùn)達(dá)成公司目標(biāo); 2、不斷改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提升顧客服務(wù),負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理等事務(wù); 3、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)的保護(hù)與管理; 4、建設(shè)門店優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),為公司培養(yǎng)和輸送可發(fā)展人才 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有零售業(yè)生鮮門店運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; -
會(huì)員服務(wù)顧問
5000-6000元2024-11-03黃女士)任職要求: 1.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn), 年齡18-28歲; 2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí); 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4.富有高度的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有無銷售經(jīng)驗(yàn)者均可 …… 工作地點(diǎn): 南寧十二家門店就近安排 1.青秀區(qū)中柬合作路利海亞洲國際3棟5層諾伯曼。 2.青秀區(qū)民族大道春暉酒店5層諾伯曼。 3.青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)夢(mèng)之島水晶城負(fù)1層諾伯曼。 -
門店店長(zhǎng)
6000-10000元2024-11-03寧明鳳1:帶領(lǐng)門店10-25人銷售團(tuán)隊(duì)做業(yè)績(jī) 2:管理銷售團(tuán)隊(duì),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌 3:有充足穩(wěn)定的客源,無需拓客,在店面銷即可 4:要求有豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn) 2:薪資6000-12000區(qū)間,業(yè)績(jī)好則無封頂 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-03滕富才人事總監(jiān)1.根據(jù)門店銷售部工作計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 2.開拓客源,維護(hù)和深化客戶關(guān)系; 3.反饋市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品和營(yíng)銷策略提供建議; 4.及時(shí)妥善處理客戶投訴和糾紛,保持客戶滿意度; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù) -
門店銷售員 柳州市 (早八晚五5k-1.2w)
4000-9000元2024-11-03程女士崗位職責(zé): 1.配合好店長(zhǎng)做好門店內(nèi)的工作。 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。 …… 工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近安排工作。 薪資待遇:保底工資加 門店業(yè)績(jī)提成,綜合5k-1.2w,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
健身會(huì)籍銷售顧問
8000-13000元2024-11-03黃女士其他行業(yè)、教育培訓(xùn) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? …… 會(huì)展銷售、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺(tái)銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群?jiǎn)幔?不限 -
今邕南寧燒烤-店長(zhǎng)
6000-9000元2024-11-03王女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開展,確保門店高效運(yùn)營(yíng); 2、制定每月店面(線上、線下)營(yíng)銷計(jì)劃,執(zhí)行公司各類企劃活動(dòng),完成店面銷售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 3、定期匯總、匯報(bào)門店營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù) …… ,如成本把控、耗損管理、營(yíng)收支出等,并對(duì)門店下一步營(yíng)業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率 …… 職位要求: 1、年齡22-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長(zhǎng)崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)管控門店運(yùn)營(yíng)成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理; 上班時(shí)間:下午16:30—凌晨02:00 -
外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員(資深)
7000-9000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… ; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達(dá)成負(fù)責(zé),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
門店前臺(tái)兼銷售(大理石)
5000-6000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待客戶和產(chǎn)品的銷售; 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,完成(大理石)銷售工作。 …… 薪資:底薪(4K)+銷售提成 工作地點(diǎn):門店展廳 -
活動(dòng)培訓(xùn)師/男女不限
6000-8000元2024-11-01韋女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)包括下店指導(dǎo)銷售技巧,促進(jìn)門店銷售業(yè)績(jī),技術(shù)提升包括分店的培訓(xùn) 2.根據(jù)公司產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)推廣計(jì)劃,組織或協(xié)助開展健康講座、健康沙龍等活動(dòng) 3.熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作 -
實(shí)習(xí)生(電子商務(wù))
3000-4000元2024-11-012)與各平臺(tái)小二對(duì)接,爭(zhēng)取活動(dòng)資源,有相關(guān)資源待遇從優(yōu); (3)確保我司在線上開設(shè)的各平臺(tái)店鋪和賬號(hào)的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪、商品排名、庫存更新; (4)推進(jìn)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo) …… 負(fù)責(zé)對(duì)每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; (6)定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣,日?;顒?dòng)報(bào)名、開展及活動(dòng)評(píng)估等; (7)線上銷售選品工作 …… 2.學(xué)習(xí)相關(guān)線上平臺(tái)規(guī)則,在與外部的合作中總結(jié)線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和方法,并嘗試自主運(yùn)營(yíng); 3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好我司開設(shè)的線上平臺(tái)門店結(jié)算事宜; 4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門、外部供應(yīng)商和人員做好我司開設(shè)的線上門店客服事宜
按城市:
按商圈:
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
5001
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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20.4%3K
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24.2%4K
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24.1%5K
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14.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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高中0.7%
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中專0.8%
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大專1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%。