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南寧江南區(qū)電子公司門(mén)店銷售招聘

共找到 5條 南寧 江南區(qū) 門(mén)店銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店招商拓展,利用多種方法精準(zhǔn)獲取客戶,并實(shí)現(xiàn)簽約轉(zhuǎn)化;
2、參與戰(zhàn)略方向制定、團(tuán)隊(duì)搭建、指標(biāo)分解,制定招商、銷售政策及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部橫向溝通,集成渠道營(yíng)銷戰(zhàn)略;
3、統(tǒng)籌制定區(qū)域內(nèi)加盟招商的方案以及獎(jiǎng)勵(lì)政策,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo);
4、與加盟客戶開(kāi)店后的關(guān)系維護(hù);推動(dòng)加盟客戶持續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶加盟;
5、定期調(diào)研轄區(qū)加盟市場(chǎng)/業(yè)態(tài)/競(jìng)品的動(dòng)向,關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài);為公司招商加盟板塊提供建設(shè)性意見(jiàn);打造區(qū)域樣板店/標(biāo)桿市場(chǎng);
6、有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議,提升門(mén)店各產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī),完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上家電/家裝行業(yè)TOP品牌招商加盟及管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能夠快速上手,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作中能沉淀方法論,輸出策略建議并形成工作SOP指引;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、會(huì)看裝修圖紙,有工作匯報(bào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件使用。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇;
工作時(shí)間:5天工作制。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)。

業(yè)務(wù)代表

5000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-11-13
人力行政部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)達(dá)成和各項(xiàng)計(jì)劃的完成;
2、確保責(zé)任區(qū)域每月各類回款目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)海報(bào)費(fèi)用、堆頭陳列費(fèi)用、人員管理等費(fèi)用的計(jì)劃及管控;
4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各種類型推廣活動(dòng),確?;顒?dòng)落實(shí)到位并做總結(jié);
5、負(fù)責(zé)促銷員的招聘、管理及促銷員工資制作及審核工作;
6、負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存管理及與賣場(chǎng)對(duì)帳工作;
任職要求:
1、男女不限;
2、熟悉操作辦公軟件;
3、坦誠(chéng)樂(lè)觀,熱愛(ài)銷售行業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
4、需要廣西區(qū)內(nèi)出差
崗位職責(zé):
1、全面掌握各品牌廠家對(duì)經(jīng)銷商的商務(wù)政策;
2、收集市場(chǎng)行情、提供相關(guān)數(shù)據(jù)便于門(mén)店深入分析;
3、熟悉各門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況,協(xié)助活動(dòng)開(kāi)展、執(zhí)行及效果評(píng)估;
4、與門(mén)店銷售部門(mén)密切協(xié)作,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,采購(gòu)數(shù)據(jù)提出合理化建議;
5、監(jiān)督、促進(jìn)各門(mén)店業(yè)務(wù)的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。
任職要求:
1、有車行一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通熟悉廠家商務(wù)政策;
2、2年以上銷售相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作;
3、熟悉掌握電腦操作及辦公軟件運(yùn)用;
4、熟悉銷售過(guò)程以及相關(guān)工作,并具備出色的溝通技巧和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、必須具有較強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)技能;
6、熟悉辦公室事務(wù),具備良好的數(shù)據(jù)的管理能力。
2024-11-07
鄒小姐
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng),較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實(shí)施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售 …… 按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場(chǎng)/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場(chǎng)、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開(kāi)業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門(mén)店 …… 、部門(mén)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī); 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求
2024-11-03
人力資源部
4、適應(yīng)夜班工作節(jié)奏,有膽量具備應(yīng)變處理能力,能在夜間時(shí)段獨(dú)立在門(mén)店上班。 主要工作內(nèi)容:夜間銷售藥品,門(mén)店夜間工作維護(hù),根據(jù)網(wǎng)上平臺(tái)訂單需求拿藥打包給外賣騎手進(jìn)行配送。
約 5 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.6%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占0.4%,高中占0.4%,中專占0.2%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    2.9%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占2.9%。
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