南寧良慶區(qū)門店管理人員招聘

任職要求：
1、全面負責門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本；
2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率；
3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長；
4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交；
5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理；
6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)；
7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務；
9、溝通能力強、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

1、負責參與制定企業(yè)長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌并督導企業(yè)品牌營銷、商業(yè)增長、運營效率等工作；
2、全面負責快餐連鎖門店的運營管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；
3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
4、對店長及各級管理人員進行工作輔導，從而提升門店的各項指標；
5、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用。
6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，參與定價體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
7、了解周邊市場狀況，分析競爭對手運營情況，提出有效的營銷方案與銷售策略。
8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。
9、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務拓展策略，引進外部戰(zhàn)略合作伙伴。
10、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系；
11、設置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu)，達成整體業(yè)績目標。
崗位要求：
1、5年以上同職位工作經(jīng)驗，有一定營銷思維與團隊管理能力；
2、具備經(jīng)營管理理念，擅于思考和創(chuàng)新，對目標執(zhí)著；
3、積極熱情，責任感強，踏實誠信，具備良好的團隊協(xié)作精神；
4、優(yōu)秀的計劃組織能力，落地執(zhí)行能力，突出的關(guān)系建立能力。