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南寧良慶區(qū)門店店長招聘

共找到 6條 南寧 良慶區(qū) 門店店長 招聘 職位。好工作,上桂聘

影樓店長

15000-20000元
南寧-良慶區(qū) 3人 3年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
陳女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護(hù)企業(yè)品牌形象;
3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者;
4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達(dá)成高效的工作效率;
5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準(zhǔn)確性和時效性;
6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè),營造良好的團(tuán)隊工作氛圍;
7.與各部門保持高效的溝通及配合;
任職要求:
1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.擅長影棚管理、團(tuán)隊管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行;
4.較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,親和力強;
5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,綜合收入15-20k
2024-11-07
陸女士
1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。
2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。
3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運營。
5. 負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會議;監(jiān)督計量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。
6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動每一個員工的積極性。
7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。
8. 完成上級交辦的其他工作。
加油站站長崗招聘要求:
具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有較強的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強;
人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強;
能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站);
年齡45歲以下,學(xué)歷中專或高中以上;
6、能熟練運用電腦。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)具體門店的管理;
2、負(fù)責(zé)門店的日常運營工作;
3、負(fù)責(zé)門店人員的排班、培訓(xùn)及日常人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店貨物管理、客戶服務(wù)和促銷活動等工作;
5、保障門店正常運營,提高門店銷售額和客戶滿意度,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
任職資格
1、有相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗;
2、具備細(xì)致的店面管理能力;
3、有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵和團(tuán)結(jié)員工,對員工起到督導(dǎo)和榜樣的作用;
4、有飲品類門店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作地點:廣西大學(xué)、廣藝相思湖、財經(jīng)相思湖校區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 5.負(fù)責(zé)店面員工的招聘; 6.能獨立處理門店的基本外關(guān)系。 崗位要求: 1.具有5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力; 3.具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,十分熟悉酒店門店的管理及營運; 4...
2024-11-03
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
2024-11-03
劉女士
、產(chǎn)假、補休等有薪假期; 5、過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利 6、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺,提升您的職場競爭力和含金量; (四)你的晉升渠道: 禮服師--禮服主管--禮服經(jīng)理--門店店長
約 6 個崗位
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南寧良慶區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 10%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 17.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90%
  • 大專
    10%
南寧良慶區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90%,大專占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90%
  • 1-3年
    10%
南寧良慶區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,1-3年占10%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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