1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧旅游公司門店店長招聘
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南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高端民宿店長
5000-7000元2024-11-11崗位職責:
1、負責酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
3、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機構設置、員工編制和服務手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導書。
7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上酒店運營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強的自我驅動能力,抗壓能力及團隊協(xié)作意識,責任心強;
約 1 個崗位
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.9%3K
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26.9%4K
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27.1%5K
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22.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。