1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店門店店長招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
8000-13000元2024-11-06藍桂東1.負責整個酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團隊積極完成營收目標。
2.堅決執(zhí)行集團各項標準管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標準管理分店品質(zhì),及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。
3.負責酒店安全工作。
4.員工管控
任職要求:
1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。
2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設(shè)與管理能力。
3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 -
酒店店長——崇左寧明
8000-12000元2024-11-0330834100@qq.com一、【任職要求】:
1、27-40歲、大專以上學(xué)歷;
2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗;
4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力;
5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險。
二、【崗位職責】(不僅限于此):
1、負責整個酒店的經(jīng)營管理工作。
2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。
3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。
4、 根據(jù)集團質(zhì)量標準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。
5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。
6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
約 2 個崗位
按城市:
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南寧相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長連鎖門店店長烘焙門店店長門店店長助理房產(chǎn)中介門店店長餐飲門店店長母嬰門店店長儲備門店店長生鮮門店店長連鎖餐飲門店店長旅游門店店長汽車門店店長家具門店店長零售門店店長超市門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理超市店長零售店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/導(dǎo)購店長/儲備店長儲備店長/店長連鎖店長職業(yè)店長門店主管店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店面店長服裝店長營銷店長店助門店運營店長門店儲備店長店鋪主管股東店長門店管理經(jīng)理資深店長珠寶店長門店總經(jīng)理副店長店長店助店經(jīng)理/店長店務(wù)主管養(yǎng)生店長門店管理主管門店管理人員
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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16%3K
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32.1%4K
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27.6%5K
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16%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。