1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧青秀區(qū)門店儲備干部招聘
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南寧 青秀區(qū) 門店儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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綠色食品專賣店銷售文員
5000-10000元2024-09-23黎總工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)綠色有機食品專賣店會員開發(fā)管理和維護(hù)。
2.店內(nèi)輪班值守,負(fù)責(zé)到店客戶接待、產(chǎn)品介紹和銷售等。
3.負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品陳列等。
4.在店長的帶領(lǐng)下,完成門店銷售目標(biāo),爭取突出的個人業(yè)績。
崗位要求:
1.年齡25到45歲 , 喜歡銷售行業(yè)或者有銷售經(jīng)驗 ,做過保
險、直銷、會銷和養(yǎng)生保健等行業(yè)優(yōu)先。
2.有責(zé)任心、上進(jìn)心 ,善于溝通,喜歡學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)高薪,親和力強、性格開朗 ,積極樂觀 ,熱愛健康行業(yè)。
上班時間:上午8:00到12:00,下午2:30到 5:30,周日休息
國家法定節(jié)假日休息,超長春節(jié)假期。
高提成,業(yè)績達(dá)成獎勵,年終獎,午餐福利,五險
晉升空間:銷售文員-儲備干部-店長-區(qū)域經(jīng)理
全國連鎖店面 ,新人入職有人帶。 -
奶茶店店員
3000-5000元2024-09-21冼錦鴻注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休)
崗位職責(zé):
1.門店茶飲備料、制作、打包、點單收銀及日常工作;
2.熟悉門店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容
3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
任職資格:
1、店員:不限學(xué)歷,儲備干部:高中及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級健康證
其他補充信息:
薪資構(gòu)成:底薪+補貼+績效
晉升通道:
* 店員-儲備干部-副店長-店長 -
vivo區(qū)域儲備干部(J10147)
5000-7000元2024-09-19南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308工作職責(zé):
vivo區(qū)域儲備干部(定向廣西各城市)
一、崗位定位:
vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養(yǎng)模式:
體驗顧問(夯實期)——業(yè)務(wù)骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人)
三、工作職責(zé):
1、門店銷售:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作;
任職資格:
四、任職要求:
1、2025年畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對銷售類工作有較高的熱情和意向;
2、善于學(xué)習(xí)、主動積極,具有團(tuán)隊合作精神;
3、有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標(biāo)感;
4、有學(xué)生會、社團(tuán)、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、工作地點:南寧、南地、河池、玉林、桂平等(生源地就近原則)。
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險,意外傷害險
3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通; -
珠寶門店銷售顧問(初/中/高銷/儲備干部)
3000-5000元2024-09-16李立峰崗位職責(zé): 接待客戶并介紹產(chǎn)品:負(fù)責(zé)接待來店的客戶,詳細(xì)了解他們的需求,并根據(jù)需求推薦合適的珠寶產(chǎn)品,提供專業(yè)的購買建議。 達(dá)成銷售目標(biāo):根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo),通過有效的銷售策略和技巧,努力達(dá)成或超越個人銷售目標(biāo)。 提供售后服務(wù):對于已購買的客戶,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),包括解答疑問、處理退換貨等事宜,確??蛻魸M意度。 維護(hù)客戶關(guān)系:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過定期回訪、提供新品信息等方式,增加客戶粘性,促進(jìn)復(fù)購。 店面日常運營:參與店面的日常運營工作,如商品陳列、庫存盤點、清潔維護(hù)等,確保店面整潔有序。 參與市場推廣活動:協(xié)助公司開展市場推廣活動,如促銷活動、新品發(fā)布會等,提升品...
約 4 個崗位
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南寧青秀區(qū) 門店店長招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
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0.3%2K
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11.3%3K
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23.5%4K
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23.8%5K
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24.9%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.3%
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高中0.6%
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大專0.8%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.3%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。