1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧江南區(qū)門店儲備干部招聘
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南寧 江南區(qū) 門店儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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小騎兵儲備干部
3000-4000元2024-11-11陳主管1、大專以上學(xué)歷
2、能適應(yīng)倒班(兩班倒)
3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn)
4、學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運(yùn)營,為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機(jī)制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個(gè)月晉升) -
導(dǎo)購
3000-8000元2024-11-09朱先生本崗位招的是南寧區(qū)內(nèi)的各大“卓詩尼”品牌儲備干部及店長數(shù)名(就職地點(diǎn)在朝陽商圈、良慶區(qū)萬象匯、明秀路永利地下街;根據(jù)個(gè)人業(yè)績算提成,勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個(gè)范圍內(nèi)的薪資)
應(yīng)聘成功者區(qū)內(nèi)各大門店就近安排工作。
店長招聘:崗位職責(zé):
1、對總公司負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營管理和日常轉(zhuǎn)運(yùn)工作,確保各營業(yè)目標(biāo)有效落實(shí);
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、通過學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營業(yè)工作;
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有鞋包、服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-45歲,身體健康。
上班地點(diǎn):廣西省南寧市興寧區(qū)朝陽路39號新朝陽商業(yè)廣場1樓
晉升渠道:儲備干部-店長——區(qū)域督導(dǎo)
儲備干部招聘:
薪資3-5K
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、通過學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具朋良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-45歲,身體健康。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
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南寧江南區(qū) 門店店長招聘工資
¥
5103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%3K
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36.2%4K
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25.9%5K
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19%6K-8K
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3.4%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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本科0.9%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。