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南寧江南區(qū)建筑公司門(mén)窗幕墻工程師招聘

共找到 2條 南寧 江南區(qū) 門(mén)窗幕墻工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 3人 玻璃 化學(xué) 建筑
2024-11-11
梁女士
崗位職責(zé):
1.制定各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作進(jìn)度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)劃掌控,根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)計(jì)劃工作,確保各階段設(shè)計(jì)工作如期完成;
2.對(duì)成本部的工程報(bào)價(jià)、結(jié)算提供技術(shù)支持,參與工程報(bào)價(jià)工作,為報(bào)價(jià)提供各種技術(shù)資料,配合工程預(yù)結(jié)算工作,提供工程簽證用的各種技術(shù)資料;
3.定期或不定期對(duì)進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,對(duì)工程部各項(xiàng)目提供技術(shù)支持,參與各項(xiàng)目?jī)?nèi)部竣工驗(yàn)收工作,并提出技術(shù)整改意見(jiàn);
4.對(duì)采購(gòu)部提供技術(shù)支持,做好工程所需各項(xiàng)物料的技術(shù)確認(rèn)工作,出具各工程所需材料、配件、輔助件規(guī)格、型號(hào)的確認(rèn)表單,協(xié)作采購(gòu)部做好供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)估工作;
5.對(duì)生產(chǎn)部提供技術(shù)支持,根據(jù)施工技術(shù)要求,配合生產(chǎn)部進(jìn)行加工圖紙更改、驗(yàn)證工作;
6.及時(shí)開(kāi)出加工單,編制工程總量清單、工程完成監(jiān)控表、鋼材鋁材及配件監(jiān)控表;
7.施工過(guò)程中與各部門(mén)配合及時(shí)辦理設(shè)計(jì)變更、增加、簽證、往來(lái)聯(lián)系函等,完善相關(guān)手續(xù)并歸檔;
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2.一年以上門(mén)窗方案、深化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),精通鋁合金門(mén)窗及鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)計(jì)算,并能獨(dú)立完成幕墻設(shè)計(jì)圖、節(jié)點(diǎn)圖、大樣圖、施工圖、材料下單及竣工圖;
3.熟悉門(mén)窗行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、熟練使用CAD等設(shè)計(jì)專業(yè)制圖軟件及Office辦公軟件,具有建筑美學(xué)知識(shí);
4.愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),法律意識(shí)強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)作能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守。
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
有門(mén)窗幕墻工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)使用信友門(mén)窗軟件的優(yōu)先,需要熟悉門(mén)窗材料結(jié)構(gòu),更夠跟進(jìn)加工單優(yōu)化下料,以及制作。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 幕墻工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 高中
    2.8%
南寧幕墻工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 3-5年
    5.6%
南寧幕墻工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,3-5年占5.6%。

行業(yè)招聘

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