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南寧青秀區(qū)旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘

共找到 10條 南寧 青秀區(qū) 旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時前
盧主管
崗位描述:
1、負責(zé)化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表;
4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護膚美容護理;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熱愛化妝品護膚行業(yè),膚質(zhì)較好,有使用彩妝、護膚化妝品的習(xí)慣,有化妝學(xué)校畢業(yè)基礎(chǔ),有化妝技巧,美容護膚經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、樂于分享交流護膚彩妝經(jīng)驗,對產(chǎn)品選擇有自己的主張;
3、有一定的抗壓能力,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作精神;
4、具備較強的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識;
5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上,
完善的福利體系:
1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐;
2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān);
3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。有夢想有追求的您,給自己一個機會選擇歐菲姿這個大家庭!
22小時前
盧主管
*此崗位需要出差,提供住宿
一、崗位職責(zé)
1、 帶動、下達專柜業(yè)績,并完成公司下達的銷售指標(biāo);
2、下店期間,帶領(lǐng)門店員工完成專柜的業(yè)績指標(biāo);
3、以身作則,完成個人銷售目標(biāo);
二、任職資格
1、20-30歲,高中及以上學(xué)歷;
2、一年左右彩妝柜臺銷售工作經(jīng)驗或化妝學(xué)校畢業(yè)有化妝基礎(chǔ)和其他銷售工作經(jīng)驗;
3、曾負責(zé)針對店鋪進行業(yè)績帶動活動;
4、具備良好的銷售技能、溝通能力;
5、為人正直,工作嚴謹積極主動,結(jié)果導(dǎo)向;
6、有強烈的團隊精神與高度的責(zé)任感,能承受工作壓;
7、能接受長期出差及月休4天的工作制。
三、完善的福利體系:
1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐;
2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理;
3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。有夢想有追求的您,給自己一個機會,歡迎您加入歐菲姿國際彩妝這個大家庭?。。?br /> 職位招聘5人
概述:
課程顧問是潛在客戶在EF最先接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關(guān)系,并根據(jù)客戶的需求定制個性化的課程及長期學(xué)習(xí)計劃,最終負責(zé)向客戶銷售EF課程。
角色:
盡管課程顧問關(guān)注銷售結(jié)果,但是為了給客戶提供強有力的學(xué)術(shù)專業(yè)性的意見,課程顧問對教育產(chǎn)業(yè)及EF產(chǎn)品需要有很好的掌控能力。
職責(zé):
--每日跟進預(yù)約到訪客戶名單,確??蛻舻牡皆L準時而順利。
--在客戶到訪后,負責(zé)接待以及一對一課程咨詢。
--針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制個性化的課程計劃。
--與客戶探討課程計劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評估。
--負責(zé)入學(xué)合同簽署。
資格:
--一年以上銷售方面工作經(jīng)驗,成就目標(biāo)導(dǎo)向,極具好奇心。
--樂于溝通,善于學(xué)習(xí)。
--能接受調(diào)休的工作時間。(周中休息兩天)
--能在壓力環(huán)境下工作。
--良好的團隊工作者
發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長
福利待遇:
--有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎
--完善的假期組合(法定假期、帶薪年假);
--每年定期健康檢查并提供免費入職體檢;
--豐富的員工活動(年度旅游、慶功活動);
--專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展
--免費的EF英語培訓(xùn)課程
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷 …… 女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 …… 男女不限 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)

課程顧問

6000-8000元
2024-09-17
課程顧問 1、了解本公司的課程產(chǎn)品架構(gòu)(中小學(xué)在校學(xué)習(xí)課程課外培訓(xùn)) 2、給到上門試聽客戶進行課程介紹,了解客戶所需培訓(xùn)的課程項目,根據(jù)學(xué)生需要推薦相對于培訓(xùn)的課程。 …… 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+高額浮動提成+五險 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、年終分紅、年底雙薪;節(jié)假日福利,生日祝福等 …… 5、幫助你或者你的家人度過難關(guān)的互助基金 6、職業(yè)發(fā)展通道: 課程顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→分校長→合伙人 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:不用外出,公司提供高品質(zhì)客戶 2.帶薪培訓(xùn)
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
約 10 個崗位

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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 5.7%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.9%,中專占0.2%,大專占1.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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