1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
南寧青秀區(qū)旅行社總經理招聘
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南寧 青秀區(qū) 旅行社總經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售經理
4000-9000元2024-10-30潘*士職位要求:
1、大專及以上學歷
2、有酒店銷售經驗1-2年
3、有一定的客源群體
4、了解客戶需求并針對市場情況作出調整方案
工作內容:
1、 根據集團及酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃
2、調查和掌握國內市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告
3、 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關系,穩(wěn)定客源,完成銷售指標、提高銷售業(yè)績
4、 制定門店銷售部工作計劃
5、 維護公司形象,積極提高服務意識
6、 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經辦匯報工作
7、 負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作
8、 保持同網絡公司、旅行社、商務公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系
9、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店銷售活動的開展、改造和組合開發(fā),提高酒店的影響力
10、 審閱每天的業(yè)務報表,了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人
工作時間:
朝九晚六,午休2個小時,月休6天,包三餐。
月薪資3.5K-10K,具體需***
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
12424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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2.4%3K
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6%4K
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5.6%5K
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12.8%6K-8K
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14%8K-1W
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56%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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大專0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。