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南寧青秀區(qū)零售主管招聘

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 零售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)社區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商/團(tuán)長(zhǎng),協(xié)助城市負(fù)責(zé)人開(kāi)拓城市業(yè)務(wù);
2、對(duì)區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商/團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,活動(dòng)推廣、用戶(hù)新增,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商/團(tuán)長(zhǎng)的留存運(yùn)營(yíng)和賦能。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,社交電商&社區(qū)團(tuán)購(gòu)背景優(yōu)先,有較豐富的b端銷(xiāo)售/拓展管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人對(duì)當(dāng)?shù)豣端資源有一定積累;
2、實(shí)干型,執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)商品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、價(jià)格評(píng)估,對(duì)銷(xiāo)售安全及價(jià)格合理性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及消費(fèi)者需求的洞察,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及選品方向,確保商品優(yōu)勢(shì)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,社區(qū)團(tuán)購(gòu)&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類(lèi)管理或統(tǒng)采經(jīng)驗(yàn),有本地采購(gòu)資源優(yōu)先;
2、具備商品側(cè)管理能力,能協(xié)調(diào)及配合公司其他支持部門(mén)完成項(xiàng)目落地及持續(xù)優(yōu)化;
3、抗壓能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
2024-11-08
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
崗位名稱(chēng):vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營(yíng)銷(xiāo)策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶(hù)管理)
【培養(yǎng)方向】
管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理人才。
【培養(yǎng)方式】?jī)?nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制;
【職業(yè)發(fā)展】通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線(xiàn):專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門(mén)店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線(xiàn):專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶(hù)管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線(xiàn):基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí)
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營(yíng)銷(xiāo)策劃、客戶(hù)管理、互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上管理、專(zhuān)賣(mài)店管理、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷(xiāo)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
2、經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬(wàn),每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會(huì)表彰活動(dòng);
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費(fèi)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)體系; 2.策劃營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施; 3.開(kāi)發(fā)零售門(mén)店和日常管理,建立門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化模板,打造標(biāo)準(zhǔn)化門(mén)店; 4.負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握銷(xiāo)售技巧 …… ; 5.根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)分解到每個(gè)月,帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 6.對(duì)市場(chǎng)今晚調(diào)研,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷(xiāo)售政策; 7.負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)及店面的日常管理工作,及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作。 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理10人以上零售團(tuán)隊(duì)2年以上; 3.對(duì)定制家具行業(yè)深入了解,對(duì)行業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解; 4.具備零售業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓能力
約 4 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 14%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.8%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占1.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧青秀區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
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