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南寧青秀區(qū)電子公司零售主管招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 零售主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-13
bgygxhr@163.com
崗位職責：
1、開發(fā)社區(qū)經銷商/團長，協(xié)助城市負責人開拓城市業(yè)務；
2、對區(qū)域社區(qū)經銷商/團長進行業(yè)務推廣，活動推廣、用戶新增，完成業(yè)績指標；
3、負責經銷商/團長的留存運營和賦能。
任職資格：
1、大專及以上學歷，社交電商&社區(qū)團購背景優(yōu)先，有較豐富的b端銷售/拓展管理經驗，個人對當?shù)豣端資源有一定積累；
2、實干型，執(zhí)行力和結果導向強。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
崗位職責：
1、負責城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運營；
2、負責商品的風險評估、價格評估，對銷售安全及價格合理性負責；
3、負責市場調研及消費者需求的洞察，把握市場動態(tài)，及時調整商品結構及選品方向，確保商品優(yōu)勢。
任職資格：
1、大專及以上學歷，社區(qū)團購&O2O業(yè)務背景優(yōu)先，3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類管理或統(tǒng)采經驗，有本地采購資源優(yōu)先；
2、具備商品側管理能力，能協(xié)調及配合公司其他支持部門完成項目落地及持續(xù)優(yōu)化；
3、抗壓能力強，協(xié)調能力優(yōu)秀。
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱：vivo綜合管培生（細分方向：營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理）
【培養(yǎng)方向】
管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制；
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展；
互聯(lián)網(wǎng)/零售線：專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān)
城市經理線：專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理
職能線：基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內容】
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內）；
2、經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；
3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強，喜歡挑戰(zhàn)與競爭，具有團隊協(xié)作精神；
【薪資福利】
1、入職起薪：本科生轉正后月薪7k+，年薪8-10萬，每年1次調薪機會；
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產假、陪產假等）；
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會表彰活動；
4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費
約 3 個崗位

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南寧青秀區(qū) 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 14%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占96.8%，高中占1.1%，中專占0.2%，大專占1.8%，本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧青秀區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占98%，1-3年占2%。

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