您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧零售招聘
南寧零售公司零售招聘 logo

南寧零售公司零售招聘

共找到 16條 南寧 零售 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時(shí)前
黃一
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端店柜的陳列方案及培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
2、設(shè)計(jì)賣場(chǎng)商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等);
3、制定賣場(chǎng)陳列培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范賣場(chǎng)陳列形象;
4、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估賣場(chǎng)的陳列;
5、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場(chǎng)陳列信息。
崗位要求:
1、有2年以上品牌服裝店的陳列指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長(zhǎng)期出差者;
3、對(duì)服飾色彩與搭配敏感、審美觀念強(qiáng)。
15小時(shí)前
黃一
1、負(fù)責(zé)區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定賣場(chǎng)陳列培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范賣場(chǎng)陳列形象;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估賣場(chǎng)的陳列;
4、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場(chǎng)陳列信息。
要求:
1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)服裝的色彩、搭配具有獨(dú)到的見解。
3、具有團(tuán)隊(duì)精神,性格開朗。
4、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長(zhǎng)期出差者;

陳列員

5000-6000元
15小時(shí)前
黃一
1、負(fù)責(zé)區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定賣場(chǎng)陳列培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范賣場(chǎng)陳列形象;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估賣場(chǎng)的陳列;
4、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場(chǎng)陳列信息。
要求:
1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)服裝的色彩、搭配具有獨(dú)到的見解。
3、具有團(tuán)隊(duì)精神,性格開朗。
4、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力
15小時(shí)前
黃一
店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;
15小時(shí)前
黃一
1.主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購(gòu)供應(yīng)等各項(xiàng)工作任務(wù); 2、依據(jù)公司年度計(jì)劃以及市場(chǎng)信息,制定商品采購(gòu)計(jì)劃; 3、針對(duì)新品制定單店分配計(jì)劃,擬定商品組合及分撥計(jì)劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié); 4、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;? 5、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、反饋; 6、根據(jù)各個(gè)店鋪情況對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配,并制定相應(yīng)的暢銷款補(bǔ)貨及調(diào)整方案; 7、控制商品進(jìn)、銷、存,了解貨品暢滯銷原因,并提供及時(shí)有效的貨品調(diào)配及有效的庫(kù)存消化方案; 8.協(xié)助開展公司季節(jié)訂貨會(huì)...
15小時(shí)前
黃一
1、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。 2、負(fù)責(zé)安排員工進(jìn)行貨物品的出、驗(yàn)、記等工作 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性; 4、負(fù)責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
2024-11-11
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)SOP標(biāo)準(zhǔn)出品各類面包成品供應(yīng)門店。 2、保質(zhì)保量完成成品制作,滿足門店銷售需求。 3、負(fù)責(zé)門店烤房日常出品、物料管理及衛(wèi)生清潔等工作。 二、任職資格: 1、有1年以上歐包、日式甜面包等烘焙經(jīng)驗(yàn),會(huì)制作面團(tuán)或整形、烘烤等工序。 2、工作細(xì)心認(rèn)真,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 3、需辦理南寧市餐飲行業(yè)健康證(公司提供免費(fèi)辦理) 三、薪資待遇: 1、基本工資(技術(shù)等級(jí))+提成(產(chǎn)值),根據(jù)技術(shù)水平確定薪資4-7K
2024-11-11
人事部
【熟食加工廠普工】 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)熟食前的雞鴨豬腳、配料、菜類等的清洗、處理; 2、負(fù)責(zé)食品加工好后的打包工作; 3、負(fù)責(zé)場(chǎng)地、工具的清潔、整理工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1、年齡20-50歲,有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、為人勤奮肯干,手腳麻利,責(zé)任心強(qiáng),人上比較注重衛(wèi)生。 三、工作時(shí)間:7:00至16:00或17:00至次日01:30,月休4天,輪班制 四、工作待遇:3500-4500元/月 五、工作地點(diǎn):長(zhǎng)虹路88號(hào)南寧農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)美加美加工廠
2024-11-10
許敏勇
營(yíng)運(yùn)管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 3、積極主動(dòng)、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計(jì)劃;
年齡不是問題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入! 【單價(jià)高】均價(jià)5-7元左右一單全市單價(jià)數(shù)一數(shù)二 【補(bǔ)貼】新人入職有高額補(bǔ)貼 【月收入】認(rèn)真做4000~6000左右上不封頂,跑的多得的多 【電車】續(xù)航不夠可以安排換電 【崗位】全職騎手24小時(shí)輪班制10十時(shí)制,均價(jià)6元+/單全平臺(tái)單價(jià)數(shù)一數(shù)二〔周輪班,例如這周上一星期的早班,下周安排休息一天后,跳到下個(gè)班次〕報(bào)名全職/小夜18或者19-24點(diǎn)、夜班22-08點(diǎn)有夜班補(bǔ)貼 安排門店:【必勝客】 蒲廟附近萬達(dá)茂必勝客(良堤路) 安排...
2024-11-10
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2024-11-02
許敏勇
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:22:00-次日07:00、21:00-次日07:00 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-12-28 年齡不是問題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入!不能及時(shí)回復(fù)信息點(diǎn)交換微信! 【單價(jià)高】均價(jià)6元左右一單全市單價(jià)數(shù)一數(shù)二 【電車】續(xù)航不夠可以安排換電,無限續(xù)航 【崗位一】全職騎手24小時(shí)輪班制10十時(shí)制,均價(jià)6元+/單全平臺(tái)單價(jià)數(shù)一數(shù)二〔周輪班,例如這周上一星期的早班,下周安排休息一天后,跳到下個(gè)班次...
2024-11-02
許敏勇
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-11-29 年齡大不是問題,只要你肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入! 【單價(jià)高】均價(jià)6元左右一單全市最高 【月收入】認(rèn)真做4000~6000左右上不封頂,跑的多得的多 【入職補(bǔ)貼】按自然月(入職1~30號(hào)在崗滿一個(gè)月補(bǔ)貼200元) 【電車】沒車可安排免押車,續(xù)航不夠安排免押+優(yōu)惠無限續(xù)航鋰電(必須保證電車?yán)m(xù)航才能安排哦!) 【崗位】全職騎手24小時(shí)輪班制1...
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:晚班、夜班 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-06-30 年齡不是問題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入!不能及時(shí)回復(fù)信息點(diǎn)交換微信! 【單價(jià)高】均價(jià)6元左右一單全市單價(jià)數(shù)一數(shù)二 【電車】續(xù)航不夠可以安排換電,無限續(xù)航 【崗位一】全職騎手24小時(shí)輪班制10十時(shí)制,均價(jià)6元+/單全平臺(tái)單價(jià)數(shù)一數(shù)二〔周輪班,例如這周上一星期的早班,下周安排休息一天后,跳到下個(gè)班次〕 【崗位二】大夜班,21-07點(diǎn),基本在...
2024-11-02
許敏勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)相關(guān)部門的銷售及日常管理; 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-01
人事部
崗位職責(zé): 1、通過在門店基層的學(xué)習(xí),掌握門店標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 2、嚴(yán)格按《門店標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分表》進(jìn)行巡查和評(píng)分對(duì)不合理處要求整改 3、了解區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況及人員狀態(tài),收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見,并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案 4、做好門店陳列、形象、購(gòu)物體驗(yàn)感、門店標(biāo)準(zhǔn)化意義宣導(dǎo)工作,強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)過程中門店標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則的重要性 5、做好供應(yīng)鏈和第三方供貨商貨品配送效率、產(chǎn)品缺貨率及服務(wù)態(tài)度等工作的監(jiān)管 6、做好巡店過程中了解到的內(nèi)容信息進(jìn)行記錄匯總分析,并給出解決方法與意見 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) 崗位要求: 1、21-25歲,大專及以上學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn); 2.有...
約 16 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

零售門店店長(zhǎng)零售零售店長(zhǎng)零售運(yùn)營(yíng)管理批發(fā)零售零售主管區(qū)域零售主管零售區(qū)域經(jīng)理零售經(jīng)理新零售主管零售督導(dǎo)區(qū)域零售經(jīng)理新零售經(jīng)理零售管培生零售店員新零售渠道主管零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)零售專員零售總監(jiān)新零售區(qū)域經(jīng)理新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新零售總監(jiān)零售助理零售運(yùn)營(yíng)主管新零售運(yùn)營(yíng)主管零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)零售業(yè)務(wù)經(jīng)理零售業(yè)務(wù)員零售財(cái)務(wù)經(jīng)理零售管理培訓(xùn)生新零售營(yíng)銷總監(jiān)新零售管培生服裝零售督導(dǎo)零售培訓(xùn)師新零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新零售城市經(jīng)理新零售銷售經(jīng)理新零售業(yè)務(wù)經(jīng)理新零售店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理銷售店長(zhǎng)店鋪管理超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門店主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)店助門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)店鋪主管股東店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理資深店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)門店總經(jīng)理副店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店經(jīng)理/店長(zhǎng)店務(wù)主管養(yǎng)生店長(zhǎng)門店管理主管門店管理人員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP