? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧良慶區(qū)連鎖門店督導(dǎo)招聘
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5條
南寧 良慶區(qū) 連鎖門店督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
連鎖酒店店長(西林店)
6000-8000元2024-11-04黃女士崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn);
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作;
6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
4,有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人 -
廚政總監(jiān)
10000-12000元2024-11-03蔣德坤任職要求:
1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊管理等經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。
薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進(jìn);
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊搭建等各項運(yùn)營指標(biāo);
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團(tuán)隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造;
7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。 -
連鎖餐飲督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-03蔣德坤工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)流程制定;
(2)負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作;
(3)開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
(4)能自主獨立設(shè)計培訓(xùn)課程,因材施教、講授培訓(xùn)課程;
(5)針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
(6)培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。
(7)對新品知識培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。
任職要求:
(1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗,3年以上帶團(tuán)隊的工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;
(2)有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內(nèi)容及流程,熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識;
(4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng);
(5)性格開朗外向,責(zé)任心強(qiáng)執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強(qiáng)
(6)能獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟練使用辦公軟件。
福利:購買五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團(tuán)建等
薪資:8K-12k -
廚政主管
8000-10000元2024-11-03蔣德坤廚政主管 任職要求: 1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊管理等經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件( …… 薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進(jìn); 2、 …… 協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊搭建等各項運(yùn)營指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。 -
連鎖運(yùn)營督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-031、負(fù)責(zé)參與制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌并督導(dǎo)企業(yè)品牌營銷、商業(yè)增長、運(yùn)營效率等工作; 2、全面負(fù)責(zé)快餐連鎖門店的運(yùn)營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施; 3、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃 …… ,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況; 4、對店長及各級管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo),從而提升門店的各項指標(biāo); 5、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用。 …… 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。 9、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴。
約 5 個崗位
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)市場督導(dǎo)巡店督導(dǎo)主管督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店項目執(zhí)行督導(dǎo)督查市場運(yùn)營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)零售督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)促銷督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理渠道運(yùn)營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)巡店經(jīng)理門店稽核店鋪運(yùn)營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)助理店面運(yùn)營督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)連鎖店督導(dǎo)
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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
11%3K
-
23.3%4K
-
34.2%5K
-
23.3%6K-8K
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5.5%8K-1W
-
2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專4.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。