南寧連鎖餐飲運營督導(dǎo)招聘

1、負(fù)責(zé)參與制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌并督導(dǎo)企業(yè)品牌營銷、商業(yè)增長、運營效率等工作；
2、全面負(fù)責(zé)快餐連鎖門店的運營管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；
3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
4、對店長及各級管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo)，從而提升門店的各項指標(biāo)；
5、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用。
6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，參與定價體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
7、了解周邊市場狀況，分析競爭對手運營情況，提出有效的營銷方案與銷售策略。
8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護(hù)品牌形象。
9、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務(wù)拓展策略，引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴。
10、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系；
11、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)。
崗位要求：
1、5年以上同職位工作經(jīng)驗，有一定營銷思維與團(tuán)隊管理能力；
2、具備經(jīng)營管理理念，擅于思考和創(chuàng)新，對目標(biāo)執(zhí)著；
3、積極熱情，責(zé)任感強(qiáng)，踏實誠信，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、優(yōu)秀的計劃組織能力，落地執(zhí)行能力，突出的關(guān)系建立能力。