南寧會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)招聘
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南寧 會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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集團(tuán)會(huì)計(jì)主管
6000-7000元2024-11-05陳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類(lèi)單據(jù)審核、編制記賬憑證,并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符,審核所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)憑證準(zhǔn)確性及完整性。
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門(mén)的員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。
3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。
4、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)控及管理。
5、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
6、協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)人員按時(shí)完成關(guān)聯(lián)對(duì)賬、結(jié)賬、關(guān)賬等工作。
7、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及附注,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí),并按要求完成分析各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8、配合提供公司大合并所需的報(bào)表數(shù)據(jù)。
9、配合提供稅務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等所需的財(cái)務(wù)信息。
10、配合提供信息集團(tuán)及上級(jí)管轄系統(tǒng)所需的財(cái)務(wù)信息,負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
11、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
2、熟練WORD、EXCEL、PPT等相關(guān)辦公軟件,并會(huì)運(yùn)用相關(guān)公式。
3、有較高的職業(yè)操守與誠(chéng)信原則。
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有學(xué)習(xí)知識(shí)的能力。 -
會(huì)計(jì)主管
6000-8000元2024-11-05陳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類(lèi)單據(jù)審核、編制記賬憑證,并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符,審核所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)憑證準(zhǔn)確性及完整性。
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門(mén)的員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。
3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。
4、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)控及管理。
5、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
6、協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)人員按時(shí)完成關(guān)聯(lián)對(duì)賬、結(jié)賬、關(guān)賬等工作。
7、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及附注,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí),并按要求完成分析各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8、配合提供公司大合并所需的報(bào)表數(shù)據(jù)。
9、擅長(zhǎng)稅務(wù)籌劃,并能配合提供審計(jì)、評(píng)估等所需的財(cái)務(wù)信息。
10、配合提供集團(tuán)及上級(jí)管轄系統(tǒng)所需的財(cái)務(wù)信息,負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
11、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
5000-7000元2024-11-04梁雄職級(jí):主管級(jí)以上,職級(jí)/薪資***視能力定
一:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù);
2、編制會(huì)計(jì)分錄,獨(dú)立處理公司全盤(pán)賬務(wù);
3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理,做到確保賬賬相符、賬實(shí)相符;
4、每月按時(shí)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票勾選,并做好稅負(fù)率的計(jì)算和規(guī)劃;
5、每月按時(shí)申報(bào)納稅,熟練掌握公司稅務(wù)申報(bào)管理工作,熟悉稅務(wù)政策和稅收法規(guī),每月進(jìn)行稅務(wù)籌劃,年度匯算清繳等稅務(wù)工作;
6、每月申報(bào)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表;
7、每月出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注,并根據(jù)公司需要進(jìn)行基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析;
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù),協(xié)助制定相關(guān)操作規(guī)程并落實(shí),及時(shí)解決存在的問(wèn)題,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn);
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理歸檔。
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練使用office、函數(shù)等辦公技能;
3、生產(chǎn)制造業(yè)/工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、三年以上全盤(pán)賬務(wù)處理或成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)納稅申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);
4、品行端正、積極向上的人生態(tài)度、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六,大小周單雙休(除月初第一周和月末最后一周有會(huì)議或培訓(xùn)是單休,其余周末雙休),節(jié)假日正常休
福利待遇:五險(xiǎn)、培訓(xùn)基金、日常飲品福利(有自有咖啡品牌,咖啡奶茶自由)、帶薪年假、年節(jié)福利、恭賀慰問(wèn)福利、國(guó)外團(tuán)建旅游等等 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-11-03黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理工作;2、負(fù)責(zé)編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái); 3、負(fù)責(zé)審核各類(lèi)原始單據(jù),編制記帳憑證; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目往來(lái)賬目的及時(shí)對(duì)賬催款等事宜; 5、按月、按季度申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)及年度所得稅匯算清繳工作; 6、負(fù)責(zé)成本核算,編制銷(xiāo)售利潤(rùn)分析表、稅務(wù)報(bào)表等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、協(xié)助上級(jí)完善公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算流程; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證,2年以上制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件、 Excel 表及熟練運(yùn)用各類(lèi)函...
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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9.4%2K
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26.7%3K
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35.7%4K
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17.2%5K
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7.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中0.1%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)1.5%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。