南寧化學(xué)公司會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理招聘 logo

南寧化學(xué)公司會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理招聘

共找到 2條 南寧 會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
莊志強(qiáng)
崗位職責(zé):
1.公司發(fā)票管理及開(kāi)具;費(fèi)用發(fā)票追蹤及核查;2.公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào);
3.每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂,定期將會(huì)計(jì)檔案的整理檔、保管;
4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件;
5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.有建筑行業(yè),工程行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練使 I OFFICE 等辦公軟件;
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌不拔,對(duì)數(shù)字敏感;
5.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職級(jí)
專員/助理
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)(及下屬分公司)財(cái)務(wù)報(bào)表匯總編制
2、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)金蝶系統(tǒng)總賬憑證審核
3、負(fù)責(zé)往來(lái)賬目憑證的制訂核對(duì)
4、負(fù)責(zé)日常訂單臺(tái)賬登記和核對(duì)
5、負(fù)責(zé)訂單審核和訂單合同下載建檔管理
6、負(fù)責(zé)日常個(gè)人借支臺(tái)賬登記
7、審核發(fā)票開(kāi)具申請(qǐng)和發(fā)票開(kāi)具后的審核
8、負(fù)責(zé)對(duì)外應(yīng)收往來(lái)對(duì)賬
9、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人往來(lái)對(duì)賬
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng),如:回款催收、融資對(duì)接等等
崗位要求
1、30-40歲,會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)務(wù)管理專業(yè)
2、持有助理會(huì)計(jì)師或以上資格
3、2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)型工程類企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、工作積極主動(dòng),服從配合性較好。有興趣可加微信詳談。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
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