1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
南寧酒店快捷酒店店長招聘
共找到
2條
南寧 快捷酒店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投)
1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT;
薪資待遇從優(yōu),具體***
五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
快捷酒店店長酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店經(jīng)理酒店?duì)I銷酒店店長酒店主管ota酒店管理總經(jīng)理酒店區(qū)域管理值班經(jīng)理連鎖酒店店長夜班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理連鎖酒店店助前廳部經(jīng)理預(yù)訂主管公寓經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店運(yùn)營店長酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長客房部經(jīng)理酒店大堂副理酒店夜班經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理高級(jí)值班經(jīng)理高端民宿店長連鎖酒店總經(jīng)理公寓店長酒店ota運(yùn)營經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店ota專員公寓酒店店長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
9.6%2K
-
23.8%3K
-
19.2%4K
-
12.6%5K
-
17.8%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。