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一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費(fèi)用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。
1、學(xué)歷:本科
2、工作經(jīng)驗:有財務(wù)類似工作經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
3、作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)主管處理日常事務(wù),歸整憑證,核對應(yīng)收應(yīng)付帳務(wù),對接供應(yīng)商。4、其他要求:性格活潑開朗,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
會做會計賬單,服從管理
約 3 個崗位

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南寧江南區(qū) 會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 35.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧江南區(qū)會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧江南區(qū)會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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