13小時前
職位描述:
1、電梯日常保養(yǎng)、維修;
2、承擔所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務;
3、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務的拓展;
4、電梯、機電一體化、機械、自動化、樓宇、數(shù)控等專業(yè)。
5、薪資根據(jù)能力而定
職位要求:
1、身體健康、吃苦耐勞,適應壓力工作,能做實事,可以管理的主管,具有敬業(yè)精神和高度責任感,良好的團隊合作精神;
2、掌握給排水(空調)、供配電、電梯、消防、弱電、智能化等相關工程理論知識,掌握工程施工管理技術,熟悉各項施工技術標準。
3、能夠起草設施設備操作規(guī)程、作業(yè)指導書及工作標準。
4、掌握常用辦公操作系統(tǒng)。
5、熟練操作、使用和日常維護各種設備設施、工具。
3、公司具備完善的新人培訓,崗前培訓,晉升培訓,分配主管1對1培訓上崗,實現(xiàn)邊學習邊賺錢。 4、公司氛圍輕松,無勾心斗角彎彎繞繞,能玩到一起去。 …… 辦公樓上班環(huán)境好空調辦公無需經(jīng)驗入職會有導師帶 不定期會有水果飲料下午茶不需要外出尋找客源全天 坐班公司全是90~00后氛圍好期待你立即溝通
負責計量及檢驗設備的日常維護,定期對比檢查檢測計量設備,協(xié)助檢驗設備的檢定工作; 6、根據(jù)要求配置試劑等并進行登記; 7、負責所使用檢測儀器的日常維護和保養(yǎng)以及實驗室、無菌室的日常管理,填寫相關記錄; 8、協(xié)助化驗主管完成各項驗證確認工作及上級領導安排的其他工作 …… 此崗位需要外派到嶸德集團國外的猴子養(yǎng)殖基地; 薪資待遇:6K-9K/月,有培訓、包食宿、往返機票; 福利:五險一金,年假一個月; 環(huán)境:提供兩人間宿舍,有空調,獨立衛(wèi)生間,有廚房。
18-26歲,男女不限(社交能力強,性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調 …… 、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總 工作內容: 1、全民運營推廣5G產(chǎn)品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務 3、 …… 前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊

統(tǒng)計員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
工作內容: 1.與原材料倉管員核對每日領用材料; 2.每日核對前日各工序班組計件報表; 3.填寫電子檔每日生產(chǎn)記錄表,核對產(chǎn)出率是否達成指標,并及時反饋給班組長、主管; 4.ERP操作入庫,錄入生產(chǎn)匯報單 …… ,每日標準工作時間7.5小時; 2.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐; 3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息; 4.提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調
一、崗位名稱:機電工程師 匯報上級:機電主管 崗位內容:負責豬場內水電等設備的檢修工作; 崗位要求:35歲以下,中專/高中以上學歷,有電工證,有一年以上電工工作經(jīng)驗,需要接受封場管理(工作3個月外出休息一次 …… 二、場內情況: 1、包吃(每月360元餐費)包住,住宿的50度以上的電費自理,生活區(qū)宿舍有空調; 2、上班時間8小時,會有加班。 三、薪資: 綜合到手7000-9000,購買五險

音樂吧前臺

3800-4500元
南寧-青秀區(qū) 5人 酒店 食品 咨詢
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-17
接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等 …… ); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質佳,身高1.55以上; 2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調能力
(無經(jīng)驗者的帶薪培訓、主管手把手教導) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調薪酬; 2、 …… (宿舍24小時熱水,3室2廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡,為員工滿需要提供全自動洗衣機,空調,拎包入住,解決住宿問題。) …… 晉級之路: 實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
崗位職責: 1.負責萬達廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構筑物等設備設施的日常運行,維護保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展 …… ; 3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
(可接受小白/實習生)無任務要求自由選擇公司有空調,微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內辦公無需外出,室內打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 試用期月均7-8K,轉正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談)方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管
(可接受小白/實習生)無任務要求自由選擇公司有空調,微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內辦公無需外出,室內打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 試用期月均7-8K,轉正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談)方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管
2024-09-17
(可接受小白/實習生)無任務要求自由選擇公司有空調,微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內辦公無需外出,室內打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 試用期月均7-8K,轉正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談)方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管
2024-09-17
(可接受小白/實習生)無任務要求自由選擇公司有空調,微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內辦公無需外出,室內打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 試用期月均7-8K,轉正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談)方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管
(可接受小白/實習生)無任務要求自由選擇公司有空調,微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內辦公無需外出,室內打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 試用期月均7-8K,轉正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談)方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管
具備良好的溝通協(xié)調能力; 福利待遇: 1、月薪:3800-5000元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調 …… 、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,
福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、 …… 電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入
福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、 …… 電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入
崗位要求:18~28歲,有無工作經(jīng)驗均可,帶薪培訓 薪資待遇:月綜合3300~5000,有月休 包吃兩餐工作餐,包住宿,住宿兩人間,周邊小區(qū)套房拎包入住,有空調 工作地址:南寧市青秀區(qū) 面試培訓 …… 5、做好帶教主管、領班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質盤點等。
綜合工資2800-3300元/月; 2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 3、包吃包住、宿舍有空調 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 3、每月休4天,包吃包住、宿舍有空調 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
約 35 個崗位

南寧空調主管招聘最新投遞

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南寧 空調工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 10.2%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
南寧空調工招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧空調工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 空調工百科

...崗位職責
1、負責基礎設施空調系統(tǒng)項目實施管理工作及技術管理的主要配合及實施工作;
2、對運維值班人員進行技術指導,提供技術支持,保障7*24機房安全生產(chǎn)運營;
3、按規(guī)程完成對空調設備的功能性檢查、檢驗及測試以及突發(fā)事件和故障處置,并配合供應商進行維修保養(yǎng)服務 。
4、 負責空調系統(tǒng)的運營分析、優(yōu)化及管理,完成相關的日常事件、問題、變更的操作;
5、依照需求完成空調系統(tǒng)改造方案以及各類優(yōu)化設計,并負責實施;審核、制定、完善空調系統(tǒng)各類各種技術手冊、制度、實施方案、預案等技術管理工作;
6、 配合施工建設項目組,按客戶服務協(xié)議要求,配合編制空調系統(tǒng)改造或擴容施工方案,并負責實施,配合竣工驗收、技術移交、投產(chǎn)運行工作。
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