1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧科研管理招聘
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南寧 科研管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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城市管理高級研究專家
30000-50000元22小時前周女士一、崗位職責
1、政策研究—負責跟蹤研究中央和地方政策動態(tài)和規(guī)劃,重點關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價值的需求和項目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對市場競爭格局進行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點專題專項研究—對業(yè)務(wù)的重點戰(zhàn)略目標進行專項梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問題。通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標管理運營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標達成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標管理體系。
4、運營推進—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進行項目分析和項目策劃;對項目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點進行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。
5、市場機會拓展—通過內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進行該領(lǐng)域項目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對性和公共戰(zhàn)略價值。
6、促進交流與合作—與外部組織、機構(gòu)、專家隊伍建立良好的聯(lián)系,并開展合作與交流。
二、任職要求
1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽和社會影響力,取得一定的研究成果和榮譽。
3、具有10年以上政府機關(guān)、國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對云計算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬元以上,待洽。 -
鄉(xiāng)村振興高級研究專家
30000-50000元22小時前周女士一、崗位職責
1、政策研究—負責跟蹤研究中央和地方政策動態(tài)和規(guī)劃,重點關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價值的需求和項目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對市場競爭格局進行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點專題專項研究—對業(yè)務(wù)的重點戰(zhàn)略目標進行專項梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問題。通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標管理運營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標達成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標管理體系。
4、運營推進—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進行項目分析和項目策劃;對項目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點進行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。
5、市場機會拓展—通過內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進行該領(lǐng)域項目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對性和公共戰(zhàn)略價值。
二、任職要求
1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽和社會影響力,取得一定的研究成果和榮譽。
3、具有10年以上政府機關(guān)、國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對云計算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬元以上,待洽。 -
動物營養(yǎng)負責人(奶牛方向)
8000-10000元22小時前陳小姐職責描述:
1、負責公司牧場配方制作和優(yōu)化,能夠根據(jù)牧場牛群結(jié)構(gòu)、各階段的營養(yǎng)需要制定科學(xué)有效的飼養(yǎng)配方,同時結(jié)合各種原輔料特點及性價比優(yōu)化配方;
2、負責分析診斷牧場飼養(yǎng)部存在的問題,并結(jié)合實際情況給出具體的解決方案和整改排期;
3、負責對牧場進行定期巡視指導(dǎo),監(jiān)督牧場飼養(yǎng)工作有效開展,降低飼養(yǎng)成本;引進并推廣營養(yǎng)新技術(shù);
4、對牧場飼養(yǎng)工作落實結(jié)果進行跟蹤匯總并出具考評結(jié)果;
5、巡查監(jiān)督牧場飼養(yǎng)環(huán)境,確保奶牛飼養(yǎng)舒適度;
6、規(guī)范牧場飼草料采購質(zhì)量標準;
7、按照牧場牛群結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,制定牛群分群管理要求,監(jiān)督牧場具體實施結(jié)果。
8、本土飼料的開發(fā),科研,驗證等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,動物反芻營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上奶牛業(yè)養(yǎng)殖飼養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上營養(yǎng)配方實際操作經(jīng)驗;了解牧場生產(chǎn)成本的構(gòu)成,有敏銳的成本意識;
3、熟練掌握反芻動物飼養(yǎng)管理及飼草料配方技術(shù),熟悉各階段奶牛營養(yǎng)需要,掌握一定的動物生理和動物生化的基礎(chǔ)知識;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,一定的研發(fā)經(jīng)驗, 多方溝通和跨部門工作能力;
5、熟練使用辦公軟件, 英文4級及以上基本英文讀寫和查閱英文文獻的能力。 -
研發(fā)崗(在站博士后)
20000-25000元2024-11-12韋先生2.負責解決項目在路面養(yǎng)護材料、工藝、設(shè)備及管理中的問題。 3.負責參與開展“四新”研究,推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。 4.負責撰寫道路養(yǎng)護方面的論文、報告及申請專利。 …… 3.掌握道路工程、瀝青及瀝青混合料、結(jié)構(gòu)學(xué)、材料力學(xué)等知識,具備較強的科研能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力。 -
檢驗科主任
5000-10000元2024-11-12人事部1、負責實驗室日常管理,包括實驗室人員、設(shè)備、試驗、材料、安全、衛(wèi)生的工作; 2、組織開展有關(guān)科研和生產(chǎn)所需的試驗檢測,包括試驗計劃制定、任務(wù)安排、質(zhì)量把關(guān)、數(shù)據(jù)校核的工作; 3、負責提供臨床基礎(chǔ)檢驗 -
技術(shù)部部長
10000-15000元2024-11-11吳海峰崗位職責: 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè); 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進公司的技術(shù)進步; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成 -
科研管理主管
12000-18000元2024-11-11(二)負責組織科研立項、科技項目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負責組織監(jiān)督、檢查科研項目計劃及績效指標執(zhí)行情況。 -
醫(yī)院院長(大健康醫(yī)療)
10000-15000元2024-11-11卓女士崗位職責: 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項工作; 2.負責主持制定、健全機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃, …… 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè),副高級以上職稱; 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景; 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強; 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運營管理專業(yè)知識 -
建筑工程技術(shù)負責人
6000-10000元2024-11-09李先生3,安全管理:負責組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。 …… 4,進度管理:編制實施項目單位工程月、旬作業(yè)計劃和進度控制計劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標準檢驗。? 5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗。 …… 6,文檔管理:負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項經(jīng)濟技術(shù)簽證資料。 -
口腔科主任
20000-30000元2024-11-07馬女士崗位職責: 1)負責本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2)擬定本科室經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)計劃,并組織督導(dǎo)實施; 3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實施; 4)督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范 …… 、服務(wù)規(guī)范,嚴防并及時處理差錯事故; 5)主持解決疑難病例診斷治療上的問題,解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題; 6)協(xié)助運營管理部對本科室產(chǎn)品或經(jīng)營項目的整體規(guī)劃; 7)協(xié)助運營管理部對本科室經(jīng)營信息、市場信息 …… 、產(chǎn)品價格的管理; 8)負責處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件; 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛; 10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核; 11)參與本科室新項目、設(shè)備、技術(shù)引進評審 -
醫(yī)務(wù)主任
6000-12000元2024-11-07,全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作; 2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標準,工作制度并組織實施; 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù); 4、負責醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理 …… ,處理醫(yī)療糾紛; 5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 6、負責醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團; 7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題 -
技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07盧先生一、崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略編制企業(yè)中長期和近期科研規(guī)劃、技術(shù)合作及技術(shù)儲備安排。 …… 5、統(tǒng)籌日常事務(wù)與外聯(lián)公共事務(wù),申請省部級及以上課題、技術(shù)對接和技術(shù)支持市場項目、管理研發(fā)部和測試服務(wù)平臺、公司產(chǎn)品的技術(shù)表達、相關(guān)認證,負責對外科技交流活動,組織行業(yè)技術(shù)專家解決項目實施中出現(xiàn)的技術(shù)問題 …… 3、6年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)企業(yè)研發(fā)副總或技術(shù)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,具有重金屬污染土壤、廢水和涉重污泥處理修復(fù)材料研發(fā)經(jīng)歷或相關(guān)的項目、課題經(jīng)驗者優(yōu)先,博士優(yōu)先。 -
研發(fā)副總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07楊主任職責描述: 1、參與公司客戶研發(fā)項目信息搜索分析,負責項目跟進、擬定項目管理計劃、研究方案,對研發(fā)項目進度、質(zhì)量進行把控; 2、負責引進項目里程碑管理、負責帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試 …… 、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn); 3、熟悉在研品種特點(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評現(xiàn)狀; 負責或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報資料及國家科研基金申報資料; 4、負責指導(dǎo)公司在研項目的日常管理工作 …… 任職要求: 1、藥物合成、藥物制劑(藥物分析),藥學(xué)、化工等專業(yè)碩士以上學(xué)歷,8年以上藥物研發(fā)經(jīng)驗,熟悉藥物研發(fā)項目管理流程,管理思路清晰,有項目團隊管理經(jīng)驗;博士以上學(xué)歷,條件可適度放寬;如有13年以上研發(fā)和管理經(jīng)歷也適當放寬到本科學(xué)歷 …… 2、熟悉國家藥品技術(shù)審評的要求和注冊管理的相關(guān)法規(guī),經(jīng)過藥品管理相關(guān)法規(guī)培訓(xùn); 3、熟悉CTD資料要求,能夠撰寫CTD資料; 4、能獨立撰寫和審核申報資料,有較強的文獻檢索和分析能力;熟悉藥品研制的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則 -
肥料配方師
8000-16000元2024-11-07盧先生一、崗位職責 1、全面負責公司的肥料配方管理,優(yōu)化工作。 2、具備扎實的理論知識,熟悉常規(guī)的實驗儀器。 3、制定肥料生產(chǎn)各環(huán)節(jié)標準,跟蹤肥料生產(chǎn)全過程,保障肥料品質(zhì)。 …… 8、開展科研試驗工作、負責數(shù)據(jù)收集、分析、整理。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土壤學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 -
護理部主任
5000-10000元2024-11-05陳老師具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. …… 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學(xué)課件,進行護士授課,並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護理人員成長 6. 具備護理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. -
實驗室技術(shù)負責人
6000-8000元2024-11-02崗位職責: 1.負責管理實驗室體系運行,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范和條例,隨時了解檢測工作進展,對檢測工作中的疑難技術(shù)問題進行決策。 …… 3.儀器管理及維護:協(xié)助廣西科學(xué)院院內(nèi)及院外老師學(xué)生使用儀器,定期維護管理儀器及共享實驗室。 4.統(tǒng)籌安排政府、高校、科研單位、企業(yè)等科研測試任務(wù)。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 …… 3.具備第三方檢測、分析測試、實驗室管理工作經(jīng)歷、代謝組學(xué)相關(guān)工作經(jīng)歷、生物化學(xué)實驗經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具備數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,較好的溝通能力、創(chuàng)新能力及團隊合作能力。 5.五年以上工作經(jīng)驗。
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。