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南寧服裝公司可培訓(xùn)招聘

共找到 185條 南寧 可培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
班先生
一、工作要求:
①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無(wú)責(zé)底薪2900+提成+績(jī)效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等
四、工作時(shí)間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
2024-11-13
班先生
一、工作要求:
①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無(wú)責(zé)底薪2900+提成+1000績(jī)效)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月
四、工作時(shí)間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
2024-11-13
班先生
一、工作要求:
①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無(wú)責(zé)底薪2900+提成+績(jī)效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月
四、工作時(shí)間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
2024-11-13
班先生
一、工作要求: ①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè) ②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系
2024-11-13
班先生
一、工作要求: ①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè) ②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系
2024-11-13
班先生
一、工作要求: ①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè) ②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
一個(gè)都不能少(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)) 最優(yōu)的帶薪假期:國(guó)家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游 最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn) …… +個(gè)人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn) 上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假12-15天。
2024-11-13
班先生
一、工作要求: ①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè) ②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 6人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
)綜合收入8000-10000起 上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 公司的福利:話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+季度年度獎(jiǎng)金+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+員工培訓(xùn)
2024-11-13
班先生
一、工作要求: ①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷售行業(yè) ②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系
2024-11-13
陳小麗
具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí); 薪資構(gòu)式:階梯式底薪+階梯式績(jī)效+提成+福利津貼 公司的福利:四菜一湯工作餐+季度年度獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+生日福利+節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+員工培訓(xùn)
2024-11-13
陳小麗
一個(gè)都不能少(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)) 最優(yōu)的帶薪假期:國(guó)家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游 最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn) …… +個(gè)人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn) 年輕的團(tuán)隊(duì)+公司下午茶+四菜一湯工作午餐+辦公環(huán)境好~~ 上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假12-
2024-11-13
班先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)籍部日常管理工作; 2、為會(huì)籍部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),制定相關(guān)要求以滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)的整體達(dá)成; 3、執(zhí)行貫徹上級(jí)下達(dá)的任務(wù)及公司的各項(xiàng)制度要求; 4、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,為部門(mén)員工做好培訓(xùn)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目設(shè)備日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、巡檢、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支 持、培訓(xùn)和解決方案; 2、負(fù)責(zé)在線監(jiān)測(cè)設(shè)備故障遠(yuǎn)程診斷以及突發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)維修、技術(shù)支持、售后運(yùn)維工作; 3 …… 、負(fù)責(zé)環(huán)保在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目所涉及到設(shè)備的安裝、調(diào)試,培訓(xùn),驗(yàn)收工作; 4、配合環(huán)保部門(mén)對(duì)設(shè)備檢查、比對(duì)監(jiān)測(cè)工作等。
2024-11-13
陳小麗
一個(gè)都不能少(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)) 最優(yōu)的帶薪假期:國(guó)家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游 最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn) …… +個(gè)人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn) 上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假12-15天。

采購(gòu)管理

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金 其他福利:?jiǎn)T工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、專業(yè)培訓(xùn) (新員工培訓(xùn)、老帶新的帶教培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)、員工大會(huì)活動(dòng)、戶外拓展

督導(dǎo)/巡店

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 服裝 紡織 管理咨詢
2024-11-13
鄭世平
3、負(fù)責(zé)加盟客戶巡店,門(mén)店培訓(xùn),陳列指引,跟進(jìn)業(yè)績(jī)。 4、終端客戶促銷活動(dòng)策劃,執(zhí)行。 5、品牌素材編寫(xiě)推廣。 ? 職位要求: 1、中專以上學(xué)歷,22-35歲,歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。 …… 2、有銷售,培訓(xùn)方面等工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會(huì)提供培訓(xùn)。 3、心態(tài)積極,有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 5、能與公司共同成長(zhǎng),謝絕頻繁跳槽者。
2024-11-13
陳小麗
30-18:00,星期天休息 待遇:3000無(wú)責(zé)底薪起(具體看面試的情況)+績(jī)效獎(jiǎng)金+每月利潤(rùn)分紅提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金 其他福利:?jiǎn)T工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、專業(yè)培訓(xùn) (新員工培訓(xùn) …… 、老帶新的帶教培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)、員工大會(huì)活動(dòng)、戶外拓展、員工旅游、年終獎(jiǎng)金、豐富的激勵(lì)政策....
2024-11-12
張臣義
3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),3、早九晚六,8小時(shí)工作制,月休6天。
2024-11-12
劉陶梅
指導(dǎo)貨品采購(gòu)計(jì)劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引,實(shí)現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化; 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場(chǎng)反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn)
約 185 個(gè)崗位

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