南寧餐飲公司可培訓(xùn)招聘
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南寧 可培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-11-11甘曜瑋崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作,制定考核制度;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才;
6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2024-11-10盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。
2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計(jì)劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測,對所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正。
5.組織審核項(xiàng)目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。
6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。
7.組建高效的營銷團(tuán)隊(duì),全面進(jìn)行市場拓展,確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務(wù)指標(biāo)。
9.控制營銷成本,促進(jìn)營銷利潤最大化。 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績活動方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
商家運(yùn)營主管(外賣運(yùn)營)
8000-12000元2024-11-10運(yùn)營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn) -
公寓租賃管家
3000-8000元2024-11-10萬女士、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度 -
服務(wù)員
3000-5000元2024-11-10盧明男女服務(wù)員 (店內(nèi)急招服務(wù)員即可當(dāng)天上崗培訓(xùn)) 有意者請直接撥打電話或加微信 1、17-26,身體健康,有一定的服務(wù)意識,有無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者均可。 …… 接待客人應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到 4、薪資待遇:3000-6000元月 5、升職途徑:服務(wù)員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理 6、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作 7、積極參加培訓(xùn) -
工作內(nèi)容: 1、做好開班、閉店的各項(xiàng)工作,按照崗位要求做好區(qū)域衛(wèi)生、餐具擺放等工作; 2、接待客人,向客人介紹餐廳的餐飲特色,并做好客人的就餐服務(wù),并解決好客人就餐時發(fā)生的各類問題; 3、積極參加培訓(xùn) …… 福利待遇: 公司提供培訓(xùn)及晉升平臺,良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍,每日工作餐,全勤獎勵,法定節(jié)假日調(diào)休,生日福利,績效獎金及帶薪年假。 原標(biāo)題:《法餐廳服務(wù)員》
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領(lǐng)班主管
3000-5000元2024-11-10曹華帥2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 -
品牌經(jīng)理
15000-23000元2024-11-10并作出有效分析及市場應(yīng)對策略; 4.掌握目標(biāo)市場和用戶需求的變化趨勢,及時出臺相應(yīng)的品牌市場活動并落地執(zhí)行; 5.組織完成品牌的策劃日常工作,負(fù)責(zé)品牌促銷推廣的日常執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作 -
連鎖餐飲運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-10全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運(yùn)營管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;? 2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對門店的銷售情況進(jìn)行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn) …… 、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運(yùn)營工作; 4、能夠?qū)F(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團(tuán)隊(duì)整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-10潘*士負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2024-11-10趙女士達(dá)成擬定的業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn) -
房屋管家(西鄉(xiāng)塘區(qū))
7000-12000元2024-11-10萬女士、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度 -
青年公寓管家
6000-10000元2024-11-10萬女士、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標(biāo)感十足,享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅; 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可,有師傅幫扶,有培訓(xùn)制度 -
酒店店長
6000-10000元2024-11-10潘*士有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2024-11-10人資部2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 5、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 -
軟件運(yùn)維崗
9000-11000元2024-11-09黃女士③參與系統(tǒng)集成的實(shí)施過程,負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置、測試等工作;在項(xiàng)目上線前后提供技術(shù)支持,確保順利過渡;為用戶提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),幫助其更好地使用系統(tǒng)。 …… ②積極參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動,不斷提升個人專業(yè)技能。 ③完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)和軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 -
廚師
6000-7000元2024-11-09彭世界崗位職責(zé): 1.在連鎖.湘菜餐飲公司工作過的優(yōu)先錄用; 2.能熟練掌握湘菜系列的優(yōu)質(zhì)出品和擁有較高的烹飪技術(shù); 3.負(fù)責(zé)湘菜出品品控把關(guān); 4.負(fù)責(zé)湘菜項(xiàng)目的研發(fā)、培訓(xùn)等; 任職要求: 1. -
貨運(yùn)司機(jī)
5000-6000元2024-11-09王灝錦美團(tuán)優(yōu)選配送 工作職責(zé) 、全面負(fù)責(zé)城市社區(qū)團(tuán)購配送的統(tǒng)籌管理、數(shù)據(jù)分析、倉配團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)、配送運(yùn)營提升。 2、組織建設(shè)、完善本部門工作管理流程,搭建城市配送監(jiān)管體系。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09人力資源部
3、做好店面員工管理,考勤,培訓(xùn)工作,激勵員工。
4、督導(dǎo)服務(wù)員落實(shí)公司規(guī)章制度,保持店面清潔衛(wèi)生。
任職資格:
有餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場。
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
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余先生投遞了 廣西破殿餐飲管理有限公司 的 營銷總監(jiān) 職位2024-10-29
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陸小姐投遞了 南寧市嘗不忘餐飲管理有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-10-28
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