南寧餐飲公司可培訓(xùn)招聘
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南寧 可培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目主管(糧油類)
5000-8000元2024-11-11羅女士崗位職責(zé):
1、 配合老板以及廠家要求對項目全面評估,參與項目需求分析、項目對接、制作總體預(yù)算及項目開發(fā)進度表;
2、 量化、分配任務(wù)并指導(dǎo)、監(jiān)督組員完成工作,定期點檢、跟蹤并匯報項目進展;
3、 整合資源,有效組織項目團隊成員目標分解與確定, 協(xié)調(diào)項目組員之間高效合作,促使項目高效運轉(zhuǎn);
4、 確保項目目標實現(xiàn),過程風(fēng)險管控,帶領(lǐng)項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),并對項目階段性達成實施總結(jié)和統(tǒng)計;
5、負責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化,維護終端客戶門店市場表現(xiàn),達到公司要求的銷售標準
6、銷售人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等
任職資格:
1、男女不限,28-45歲,3年以上快消品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗
2、具有較強的溝通能力,自我激勵及影響力
3、擁有強烈的責(zé)任感和團隊精神 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成;
3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果;
5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè);
6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇:前期8-14K,年終獎金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬;
工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé):
1、銷售達成管理:
(1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃
(2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進
(3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名
(4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃
(5)銷量與毛利額的達成跟進
2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理:
(1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
(2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
(3)區(qū)域負責(zé)人日常工作及銷售突破帶教
(4)區(qū)域負責(zé)人每月駐店要求跟進
(5)跟進區(qū)域負責(zé)人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后);
2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力
3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通;
5、有強烈的目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識;
薪酬福利及上班時間:
1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00; -
法務(wù)主管
8000-10000元2024-11-11有效維護公司合法權(quán)益; 6、接受公司各部門或員工工作范圍內(nèi)的法律咨詢(法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事勞動關(guān)系等); 7、負責(zé)處理公司訴訟或非訴訟案件,協(xié)助外部律師處理案件,維護公司利益; 8、組織或參加法律培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)員(柳州)
4000-8000元2024-11-11baiyushiye@163.com【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、有C1駕駛證,1年以上銷售工作經(jīng)驗,同行銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉行業(yè)知識、產(chǎn)品知識(可入職后培訓(xùn)),市場營銷知識; 4、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技能 -
西餐廳領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-11陳主管3、給予員工培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標準。 4、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 5、協(xié)助餐廳主管做好當(dāng)班營運管理工作。 -
高端案場經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11莫女士2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護,處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團隊服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 -
項目經(jīng)理(物業(yè))
6000-8000元2024-11-114.負責(zé)項目團隊人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上項目物業(yè)項目負責(zé)人管理經(jīng)驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 -
健康講師
6000-12000元2024-11-11550810413@qq.com任職條件: 1、有營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)或營養(yǎng)學(xué)和健康管理知識培訓(xùn)基礎(chǔ); 2、有講師證優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力、有較強的團隊合作意識,勤奮、敬業(yè)、具有良好的職業(yè)形象。 4、有3年以上工作經(jīng)驗。 -
西廚
3000-4000元2024-11-11唐永紅1.會做牛排、披薩、意面、海鮮炒飯等 2.服從管理,有團隊精神 職位招聘1人 -
廚師
7000-10000元2024-11-11督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn) -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11負責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責(zé)餐廳美化; 技能要求:1、熟悉餐飲門店的各項管理工作,掌握樓面的各項工作標準; 2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,積極樂觀,有團隊精神; 3、具備基本的培訓(xùn)能力 -
酒店大堂經(jīng)理
4000-6000元2024-11-115、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長。 -
餐飲主管
4000-6000元2024-11-11崗位職責(zé):1.對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營業(yè)指標;2.負責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);3.根據(jù)制定的服務(wù)標準,確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性 -
高端民宿店長
5000-7000元2024-11-118、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。 -
茶館店長
6000-8000元2024-11-11雷主管運營成本控制目標達標; 3、負責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營銷方向; 5、負責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持 -
前廳主管經(jīng)理—賀州鐘山
3000-4000元2024-11-1130834100@qq.com1、負責(zé)前廳的管理工作; 2、負責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 3、負責(zé)前廳銷售目標的承擔(dān); 4、前廳團隊的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
前廳主管
4000-5000元2024-11-11樊波根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務(wù)標準和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標準的嚴格實施;(3)組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn);(4)負責(zé)對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制定培訓(xùn)計劃 …… 及時將客人對菜肴的建議和意見 轉(zhuǎn)告廚師長,供廚師長研究改進菜肴時參考;(15)負責(zé)前廳設(shè)施設(shè)備 的維護保養(yǎng)工作;(16)負責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事 件;(17)負責(zé)前廳“六?!钡亩?、培訓(xùn) …… 18)負責(zé)新員工入職的保險工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(20)負責(zé)企業(yè)文化的宣傳,各類員工活動的編排工作;(21)完成店長交辦的其他各項工作 任職要求:(1)能對前廳所有崗位的員工進行培訓(xùn) -
店長
4000-6000元2024-11-11人事部負責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 -
后廚鐵板燒學(xué)徒3500起(全南寧可安排)
3000-4000元2024-11-11人事部2、身體健康,狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3、無明顯紋身、無不良記錄和嗜好(不允許染鮮艷發(fā)色、不留長指甲、男生不允許長發(fā)); 4、配合工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配/管理,團結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓(xùn)
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楊女士投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 店長 職位2024-10-16
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