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南寧餐飲公司可培訓招聘

共找到 252條 南寧 可培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責:
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作;
3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī),做過勞動關系管理;
5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
要求:18歲-45歲,155cm以上,熟手優(yōu)先
性格開朗、有服務意識、溝通能力強,吃苦耐勞,不要兼職,不要兼職,不要兼職
1、包吃住,統(tǒng)一小區(qū)宿舍,2-4人一間,統(tǒng)一不超10分鐘路程標準
2、熟手免費培訓
3、薪資技師彈性強,挑戰(zhàn)高工資
4、無業(yè)績要求輕松上班,9小時工作,無大夜
5、所有員工公司提供購買意外險
6、年假省內(nèi)10天省外15天
7、生日補貼
門店純正規(guī)營業(yè),可放心上班
6000-14000
2024-11-14
姜總
要求
年齡:18-35
有服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會電腦基本操作,有團隊意識,無經(jīng)驗可培訓上崗,有晉升空間。
上班時間:9小時。包住,飯補15一天
包吃住
月休4-5天
年假10-15天
底薪3000+全勤獎+開卡提成+加班補貼
月均3500-5000
2024-11-14
陳業(yè)強
巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務和完好的設備 6.組織、主持每周客房例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 7.對員工定期培訓
2024-11-14
陳業(yè)強
誠 聘 商務酒店(籌備開業(yè)在即)店長1名 要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責任心強,同崗經(jīng)驗1年以上,精通前臺、客房,熟悉會議、餐飲(僅少量包廂),善長組建和帶領團隊、培訓培養(yǎng)人才,有開發(fā)市場能力
2024-11-14
譚敏
1.帶領團隊 2.招募并培訓員工 3.維護產(chǎn)品 4.提升業(yè)績
2024-11-14
楊先生
2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務,確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。

企劃設計

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-聯(lián)盟新城 1人 餐飲 財務 投資
2024-11-14
陳曉念
5.對市場進行準確的分析及判斷,精提交 市場情況調(diào)硏報告,及時制定應對措施,適 時調(diào)整,完善市場推廣實施工作 6.負責醫(yī)院企劃部門的全面管理、團隊建 設、培訓考核等工作。
2024-11-14
周女士
通過各種銷售手段完成市場推廣、宣傳工作,促成客戶下單, 輔導并協(xié)助客戶辦理職稱申報手續(xù),完成銷售任務; 3、協(xié)做好客戶的維護、回訪及售后服務,整理、保管客戶各種信息和資料; 4、無須經(jīng)驗,入職會進行一對一培訓
2024-11-14
楊先生
3、有團隊建設能力和培訓能力! 4、會帶領和激勵員工完成目標,超越”自我”! 三、薪資與福利: 1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2024-11-14
黎恒
7、負責培訓服務員業(yè)務技能,對因違反紀律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報送經(jīng)理 8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。
2024-11-14
李攀
3)與研發(fā)、需求人員保持良好溝通和提供支持,提出合理化建議; 4)負責系統(tǒng)相關軟件安裝、調(diào)試、測試以及割接上線; 5)負責完成項目執(zhí)行規(guī)范要求的各類文檔輸出; 6)負責配合完成客戶、項目組內(nèi)部培訓以及自我技能提升
2024-11-14
黃經(jīng)理
地哩員 三、【職位要求】 精神面貌佳,服務意識強,工作麻利; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+銷售提成+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓
2024-11-14
黃經(jīng)理
四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓、無限發(fā)展空間 六、【面試地址】 面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店
廣西雅博茶業(yè)有限公司 招聘崗位:中高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理 待遇:(綜合工資)7000元/月-12000元/月,包吃住 工作內(nèi)容:負責監(jiān)督和實施公司日常管理,巡查各門店工作情況;負責員工培訓、考核。
2024-11-13
王裕
1、根據(jù)茶葉品類,選擇合適器皿進行沖泡; 2、介紹茶口感、功效知識、茶葉存儲方法等茶知識; 具有團隊合作精神,帶薪培訓上崗。 領到工資 :4000-5600
2024-11-13
邱女士/楊女士
7、參與公司新設備的安裝調(diào)試培訓、生產(chǎn)設施設備的改善和改造。 8、完成部門經(jīng)理分配的其他工作。
2024-11-13
韋經(jīng)理
熟悉機械原理,有機修基礎,動手能力強,培訓客戶使用設備生產(chǎn)產(chǎn)品
一、培訓方向 運營序列:營運主任、采購業(yè)務 二、培訓機制 大學生訓練營系統(tǒng)培訓+導師制崗位帶教 三、任職資格 1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生,本科以上學歷; 2、專業(yè)不限(財務/人力
負責餐中的茶水沖泡,生手可培訓,保底3800以上
約 252 個崗位

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