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南寧客戶(hù)主管招聘

共找到 279條 南寧 客戶(hù)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
崗位職責(zé):
1.通過(guò)入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款;
2.對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的還款;
3.非銷(xiāo)售崗,絕無(wú)銷(xiāo)售成分。
任職要求:
1.年齡18-35周歲,男女不限;
2.高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排:
5.無(wú)犯罪記錄(硬性要求)、無(wú)不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn)
1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人
2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午13:30-18:10周日休
4.健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。
5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等
6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目
7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國(guó)家法定節(jié)假日。
溫馨提示:
公司招聘不收取任何費(fèi)用,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。
本內(nèi)容真實(shí)有效,名額有限,歡迎咨詢(xún)
2024-11-11
崗位職責(zé):
1.通過(guò)入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款;
2.對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的還款;
3.非銷(xiāo)售崗,絕無(wú)銷(xiāo)售成分。
任職要求:
1.年齡18-35周歲,男女不限;
2.高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排:
5.無(wú)犯罪記錄(硬性要求)、無(wú)不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn)
1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人
2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午13:30-18:10周日休
4.健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。
5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等
6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目
7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國(guó)家法定節(jié)假日。
溫馨提示:
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2024-11-11
崗位職責(zé):
1.通過(guò)入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款;
2.對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的還款;
3.非銷(xiāo)售崗,絕無(wú)銷(xiāo)售成分。
任職要求:
1.年齡18-35周歲,男女不限;
2.高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排:
5.無(wú)犯罪記錄(硬性要求)、無(wú)不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn)
1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人
2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午13:30-18:10周日休
4.健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。
5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等
6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目
7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國(guó)家法定節(jié)假日。
溫馨提示:
公司招聘不收取任何費(fèi)用,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。
本內(nèi)容真實(shí)有效,名額有限,歡迎咨詢(xún)
2024-11-11
崗位職責(zé): 1.通過(guò)入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款; 2.對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的還款; 3.非銷(xiāo)售崗,絕無(wú)銷(xiāo)售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 安防 電子 化學(xué)
2024-11-11
聞靜
一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級(jí)市)客戶(hù)的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷(xiāo)售機(jī)會(huì); 2、完成公司制定的銷(xiāo)售額任務(wù); 3、開(kāi)展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場(chǎng)活動(dòng); 4、完成銷(xiāo)售相關(guān)的技術(shù)方案
2024-11-11
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶(hù)資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷(xiāo)售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線(xiàn)上接受客戶(hù)咨詢(xún),為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售前工作; 4、客戶(hù)反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
2024-11-11
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶(hù)從線(xiàn)下引流到線(xiàn)上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度
工作職責(zé): 1、參加公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、公司每月提供不低于30條商機(jī)線(xiàn)索,通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的工商注冊(cè)注銷(xiāo)、代理記賬服務(wù)咨詢(xún); 3、為客戶(hù)介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色 …… ,邀約客戶(hù)進(jìn)行洽談; 4、根據(jù)客戶(hù)的個(gè)性特點(diǎn)及需求,為客戶(hù)選擇較佳的產(chǎn)品服務(wù)方案,與客戶(hù)簽訂產(chǎn)品服務(wù)合同; 5、定期維護(hù)老客戶(hù),挖掘客戶(hù)最大潛力,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 6、積極認(rèn)真地完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作及部門(mén)內(nèi)的工作目標(biāo) …… 晉升快:主管—部門(mén)經(jīng)理—城市分總 上班時(shí)間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息 工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓2602
拉近員工距離,每月不定時(shí)部門(mén)聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假; 工作時(shí)間: 上午9.00-12:30 14.00-18:30 逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé): 1、通過(guò)自媒體平臺(tái)發(fā)布作品,引流客戶(hù) …… ,深挖客戶(hù)需求,針對(duì)有需求的客戶(hù)進(jìn)行針對(duì)性的解答,促成成交以及售后; 2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作,無(wú)需外出,提供專(zhuān)業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo); 3、按照公司既定的自媒體運(yùn)營(yíng)模式完成客戶(hù)成交和服務(wù)工作; 任職要求: …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 2、專(zhuān)業(yè)不限,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通,有事業(yè)心 4、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,有自我增值意識(shí)自學(xué)能力 晉升方向: 基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管 …… —主管—高管 相關(guān)培訓(xùn): 公司為每一個(gè)員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷(xiāo)售技巧和管理能力等專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn) 包括:專(zhuān)職組長(zhǎng)、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門(mén)培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會(huì)、全國(guó)精英分享
2024-11-11
韋文淑
人事經(jīng)理
●【崗位職責(zé)】 1、公司提供客戶(hù)資源,負(fù)責(zé)電話(huà)溝通問(wèn)意向; 2、添加客戶(hù),了解客戶(hù)需求; 3、邀約有意向的客戶(hù)到公司,促成合作(會(huì)有主管負(fù)責(zé)洽談); 4、客戶(hù)維護(hù):定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
一、工作職責(zé): 1、為客戶(hù)提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢(xún)服務(wù); 2、辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無(wú)須外出找客戶(hù),無(wú)須風(fēng)吹雨打; 3、客戶(hù)資源由公司提供。 …… 培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無(wú)責(zé)任底薪,給你提供基本的生活保障,無(wú)上限的提成比例讓你帶給整個(gè)家族榮譽(yù); 3、客戶(hù)資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會(huì)給員工提供客戶(hù)資源。
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-11-11
何克味
1.主要根據(jù)公司提供的客戶(hù),審核該客戶(hù)是否符合要求 2.早上九點(diǎn)半到下午六點(diǎn)半,周末大小休,節(jié)假日正常放假 職位要求: 1、經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆生。 …… 五、公司福利: 1.多樣化的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)周年慶; 2.完善的員工關(guān)懷管理:互動(dòng)游戲個(gè)人生日會(huì)入職周年紀(jì)念 聚餐 團(tuán)建下午茶; 3.公平透明的晉升機(jī)制:組長(zhǎng)-主管-戰(zhàn)區(qū)長(zhǎng)
崗位職責(zé): 1、到現(xiàn)場(chǎng)跟客戶(hù)溝通設(shè)計(jì)方案,量房,出平面圖,結(jié)構(gòu)圖。 …… 晉升方向:設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開(kāi)拓潛在的疾控中心渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) …… ,正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶(hù)數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶(hù)檔案并及時(shí)更新。
2024-11-11
黃老師
在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學(xué)校有不同的提成)國(guó)際留學(xué)項(xiàng)目 1W/生源 底薪+提成 …… 崗位職責(zé): 尋找目標(biāo)客戶(hù)群體,推薦其報(bào)考合作院校。

品控員

4000-5000元
2024-11-11
2、負(fù)責(zé)原材物料的檢測(cè),核對(duì)原料供應(yīng)商是否為客戶(hù)或我司認(rèn)可的供應(yīng)商; 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)用水及成品的微生物檢測(cè),按照成品檢測(cè)及放行程序及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品進(jìn)行監(jiān)控及檢測(cè)。 …… 9、協(xié)助品控主管建立和維護(hù)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)。 10、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)。
任職要求: 1、具有較強(qiáng)的客戶(hù)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 2、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生或其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。 …… 薪酬范圍:無(wú)責(zé)任底薪2500元/月+高提成+包吃包住+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 工作地點(diǎn):百色靖西 招聘熱線(xiàn):黃主管***********
2024-11-11
1186572672@qq.com
一、工作職責(zé): 1、為客戶(hù)提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢(xún)服務(wù),辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無(wú)須外出找客戶(hù),無(wú)須風(fēng)吹雨打,客戶(hù)資源由公司提供。 …… 2、負(fù)責(zé)公司資源客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無(wú)責(zé)任底薪,給你提供基本的生活保障,無(wú)上限的提成比例讓你帶給整個(gè)家族榮譽(yù); 3、客戶(hù)資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會(huì)給員工提供客戶(hù)資源。
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-11-11
何克味
可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),可簽三方 急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 1、材料核對(duì)審核客戶(hù)信息真實(shí)性和審核客戶(hù)資質(zhì) 不符合進(jìn)行篩選淘汰 2、做好部門(mén)之間通知及資料信息上傳下達(dá)。 …… 上班時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 公司福利:年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 生日會(huì) 聚餐 團(tuán)建 下午茶 晉升:組長(zhǎng)-主管-戰(zhàn)區(qū)長(zhǎng)(每個(gè)季度調(diào)整一次
2024-11-11
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司內(nèi)部的應(yīng)用實(shí)驗(yàn)及客戶(hù)反饋的產(chǎn)品優(yōu)化實(shí)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司部分產(chǎn)品的配方或工藝優(yōu)化及穩(wěn)定性驗(yàn)證實(shí)驗(yàn); 3、對(duì)我司部分重要產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)跟蹤優(yōu)化及數(shù)據(jù)監(jiān)控匯總; 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行解答 …… ,必要時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)對(duì)相關(guān)問(wèn)題做現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)或演示實(shí)驗(yàn)。 …… 5、協(xié)助主管進(jìn)行工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)工作。 任職要求: 1、性別不限,年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷(可接收碩士或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

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移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理金融客戶(hù)經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理/主管電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理貸款客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理光大銀行客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)經(jīng)理金融產(chǎn)品客戶(hù)經(jīng)理品牌客戶(hù)經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理軟件銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理高級(jí)金融客戶(hù)經(jīng)理裝修客戶(hù)經(jīng)理綜合金融客戶(hù)經(jīng)理餐飲客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)客戶(hù)經(jīng)理金融貸款客戶(hù)經(jīng)理通信客戶(hù)經(jīng)理禮品客戶(hù)經(jīng)理阿里巴巴渠道客戶(hù)經(jīng)理電信客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)主管客戶(hù)主管/經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)主管大客戶(hù)主管銷(xiāo)售主管/客戶(hù)主管廣告客戶(hù)主管重點(diǎn)客戶(hù)主管客戶(hù)管理保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理客戶(hù)管理經(jīng)理客戶(hù)接待經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理
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南寧 客戶(hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 32%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專(zhuān)占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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