南寧興寧區(qū)客戶關(guān)系管理招聘
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南寧 興寧區(qū) 客戶關(guān)系管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)主管
5000-6000元18小時(shí)前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
上班時(shí)間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,單休節(jié)假日休息。 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
10000-15000元18小時(shí)前綜合招聘組【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息的收集、分析及反饋;
2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),獲得意向合作項(xiàng)目及前期服務(wù)方案的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽、談判并達(dá)成合作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案輸出、提報(bào)材料的編制及客戶關(guān)系的維護(hù);
5、 協(xié)助和參與市場(chǎng)拓展的其它工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)公司運(yùn)作模式,熟悉物業(yè)市場(chǎng)行情,具有物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【福利】
1、周末雙休,享受法定假日、企業(yè)福利+工會(huì)福利;
2、季、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金(社保+公積金+意外險(xiǎn));
3、物質(zhì)文化:“聯(lián)發(fā)大家庭”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,定期下午茶、交流研討會(huì)、戶內(nèi)外活動(dòng);
行為文化:從“預(yù)、生、長(zhǎng)、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工;
制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
發(fā)展雙通道:
專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子
學(xué)徒-初級(jí)技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師
工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號(hào)聯(lián)發(fā)尚筑 -
運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元18小時(shí)前一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)部門的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理,以確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和員工的專業(yè)成長(zhǎng);
4.確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量和高效率,與研發(fā)、市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新;
5.管理供應(yīng)鏈和物流,確保產(chǎn)品的及時(shí)交付和庫(kù)存的控制;
6.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,推動(dòng)銷售增長(zhǎng);
7.監(jiān)測(cè)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)效率;
8.建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系,推動(dòng)合作伙伴關(guān)系的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展;
9.管理客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度的提高和客戶忠誠(chéng)度的增加;
10.跟蹤和評(píng)估市場(chǎng)反饋和用戶反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景,如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣等;
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各種資源,解決實(shí)際問題;
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出市場(chǎng)反應(yīng);
5.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各個(gè)部門合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔(dān)責(zé)任 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元18小時(shí)前根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元18小時(shí)前梁小姐根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定公司軟件開發(fā)方面的市場(chǎng)推廣和銷售計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,并完成銷售任務(wù); 2.進(jìn)行軟件開發(fā)服務(wù)銷售伙伴及渠道的開發(fā); 3.整合及管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo) …… 4.提供項(xiàng)目解決方案、商務(wù)洽談、招投標(biāo)、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持 崗位要求: 1. 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮; 2. …… 具備較好的策劃、實(shí)施、控制能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力; 6.具備解決方案、大客戶開拓、資源整合、客戶關(guān)系管理維護(hù)的能力等; 7.具備較好的溝通能力、管理能力及談判能力; 8.能提供所完成項(xiàng)目案例,具有一定客戶資源 -
客戶服務(wù)專員D
6000-7000元2024-11-12一、崗位職責(zé): 1、配合客戶主管完成應(yīng)急通訊保障工作相關(guān)文件的編寫,匯報(bào)總結(jié); 2、應(yīng)急需求的收集,挖掘,地市需求業(yè)務(wù)指導(dǎo),宣貫; 3、管理儲(chǔ)備中心應(yīng)急物資,管控物資領(lǐng)用,歸還;涉及新購(gòu)應(yīng)急物資, …… 7、對(duì)客戶的意見、需求和投訴及時(shí)承接、處理并回復(fù),避免客戶有理由投訴; 8、熟練處理和分析在業(yè)務(wù)過程中存在的各種問題; 9、建立起良好的客戶溝通機(jī)制,與客戶溝通及時(shí)順暢,維系客戶關(guān)系; 10、積極學(xué)習(xí)與積累通訊 -
工程合伙人
10000-15000元2024-11-11恒潔人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建材行業(yè)工程市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定工程部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)工程銷售渠道和客戶的管理 …… ; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人員培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè); 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上建材工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系 -
奇瑞品牌4S店網(wǎng)銷經(jīng)理
5000-8000元2024-11-112.對(duì)展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對(duì)銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。 -
奇瑞品牌4S店網(wǎng)銷經(jīng)理
5000-8000元2024-11-112.對(duì)展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對(duì)銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。 -
奇瑞品牌4S店網(wǎng)銷經(jīng)理
5000-8000元2024-11-112.對(duì)展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對(duì)銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。 -
銷售客戶經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11包小姐3、客戶關(guān)系維護(hù)及管理。 4、市場(chǎng)價(jià)格維護(hù)。 5、客戶投訴處理。 任職要求: 1、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有C1駕照優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11包小姐3、客戶關(guān)系維護(hù)及管理。 4、市場(chǎng)價(jià)格維護(hù)。 5、客戶投訴處理。 任職要求: 1、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有C1駕照優(yōu)先。 -
招商部總監(jiān)
10000-15000元2024-11-09楊志云根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合; 3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù) …… ; 5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì); 6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范; 7.負(fù)責(zé)與品牌方、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-09楊志云工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)欽州懂車帝店的銷售管理工作,包括訂單處理和客戶關(guān)系維護(hù) 2、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能,提升銷售效率和業(yè)績(jī) 3、組織和參與銷售團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 2、能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,有效管理客戶資源 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和 行業(yè)3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
房產(chǎn)客服
4000-5000元2024-11-091、收集、研究房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī),并根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整工作; 2、管理客戶檔案、維護(hù)客戶關(guān)系,簽約、管理銷售合同; 3、做好統(tǒng)計(jì)工作、客戶服務(wù),處理客戶問題; 4、跟進(jìn)應(yīng)急處理、完成項(xiàng)目的各項(xiàng)手續(xù)辦理 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2024-11-08資江崗位職責(zé): 1通過樓盤宣傳,與裝修行業(yè)人員資源開拓,各種途徑完成銷售計(jì)劃 2負(fù)責(zé)收集,整理,歸納市場(chǎng)行情 3管理維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略計(jì)劃 4,協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)務(wù),各種內(nèi)部會(huì)議記要 -
市場(chǎng)營(yíng)銷
5000-6000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.組織協(xié)同團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)推廣 2.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職條件: 具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、能承受一定的工作壓力 具有良好的人際溝通,想通過銷售鍛煉自己 …… 有良好的工作心 薪資待遇: (1)試用期:無責(zé)3000+高提成10%+獎(jiǎng)金+包吃住+帶薪培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正之后:無責(zé)3500+高提成15%-20%+獎(jiǎng)金+包吃住 實(shí)習(xí)期1~3個(gè)月 (2)績(jī)效工資:團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理獎(jiǎng)金 -
電動(dòng)自行車銷售主管
3000-8000元2024-11-07楊文雙管理銷售團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估銷售人員的工作表現(xiàn); 3. 開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 4. 收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì),提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和銷售建議; 5. …… 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等.相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少有[X]年電動(dòng)自行車銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉電動(dòng)自行車市場(chǎng),了解產(chǎn)品特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì); 4. …… 有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力; 6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力; 7. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差。 工作內(nèi)容 1. …… 對(duì)銷售人員進(jìn)行日常管理,包括工作安排、培訓(xùn)與指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核等; 3. 分析銷售數(shù)據(jù),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷策略; 4. …… 負(fù)責(zé)與客戶的溝通與談判,處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5. 協(xié)助公司開展品牌推廣活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 任職要求 1. -
銷售總監(jiān)(卡赫)
5000-10000元2024-11-07潘小姐崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo),制定落實(shí)銷售目標(biāo)和計(jì)劃; 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,確保營(yíng)銷目標(biāo)完成; 3.客戶關(guān)系管理、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系 …… ; 4.管理和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平; 5.開發(fā)二級(jí)銷售渠道。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上設(shè)備銷售或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.有廠家銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理等方面知識(shí); 4.優(yōu)秀的語言表達(dá) -
銷售
8000-10000元2024-11-07根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資
¥
5574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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10.9%3K
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19.5%4K
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32%5K
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16.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。